Министр здравоохранения и социального развития Казахстана Тамара Дуйсенова, на днях побывавшая с рабочим визитом в нашей области, хотела лично убедиться в том, насколько эффективно реализуются на юге страны основные госпрограммы в сфере социальной защиты граждан, медобслуживания.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Тамара Касымовна посетила ряд медучреждений Шымкента. Первым объектом стал медицинский колл-центр, который начал работать в августе этого года на базе областной клинической больницы. На его организацию из областного бюджета было выделено 22 миллиона тенге. «Колл-центром оперативно решается проблема обращений граждан в медучреждения, – пояснил главврач ОКБ Мукан Егизбаев. – Много людей обращаются по поводу приобретения лекарств, предоставления объема гарантийной медпомощи, с различными жалобами. Раньше людям приходилось обращаться в различные организации, а теперь все стекается в одну точку. Обращения оперативно решаются в течение одних суток».
В развитие кардиоцентра ЮКО за последние годы также были вложены огромные средства. Сегодня он оснащен современным оборудованием, позволяющим оказывать больным качественные медуслуги. За последние годы здесь в несколько раз увеличилось число пациентов.
«В год мы принимаем около 5 тысяч пациентов с различными патологиями. Только в этом году за 9 месяцев к нам обратились уже 3400 больных, – рассказал главврач кардиоцентра ЮКО Спандияр Бекжигитов. – Мы ежегодно внедряем новейшие технологии. У нас круглосуточно работают два ангиографа. Каждый год мы снимаем ангиограмму двум с половиной тысячам пациентам, около полуторам тысяч делаем стенты. Всего же на сегодня более пятнадцати тысячам больным мы сделали ангиограммы, около шести тысячам установлены стенты».
Определенных успехов в последние годы добились и врачи областного онкодиспансера. Здесь также появилось современное оборудование, позволяющее более точно и своевременно диагностировать болезнь.
Посетила Тамара Дуйсенова и областную детскую больницу, уровень технического оснащения и квалификация кадров которой тоже соответствуют республиканским требованиям.
Подытоживая увиденное, министр сказала, что глубоко удовлетворена работой, проводимой медучреждениями Шымкента. Достигнут колоссальный результат, а это особенно важно для региона, в котором ежегодно рождается свыше 70 тысяч человек.
СОЦИАЛКА
Тамара Дуйсенова рассказала жителям Шымкента о внедрении с 1 января 2016 года новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ. Категории представляют собой: блок А – управленческий персонал, отвечающий за стратегию развития организации и принимающий управленческие решения; блок В – основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации; блок С – административный персонал, выполняющий административно-правовые и хозяйственные функции; блок D – вспомогательный персонал, реализующий вспомогательные и технические функции.
В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации:
— в сфере здравоохранения – от 7 % до 28 %;
— образования – от 15 % до 29 %;
— прочие сферы – от 28 % до 40 %.
При этом рост будет зависеть от уровня образования, квалификации, трудового стажа работника и так далее.
ЗАНЯТОСТЬ, ОПЛАТА ТРУДА
Помимо этого Тамара Дуйсенова разъяснила основные нормы нового Трудового кодекса РК, который был принят Парламентом Казахстана 5 ноября т.г., обсудила вопросы обеспечения занятости граждан.
