Продолжение. Первую часть читать здесь otyrar.kz
На вопросы, которые касаются пенсий, зарплат, зависимости пенсии от трудового стажа отвечает Асия Темирбаева, руководитель Департамента комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК по ЮКО.
Заработная плата работникам производится согласно штатному расписанию, утвержденному работодателем. По вопросу невыплаты или неполной выплаты заработной платы вы имеете право обратиться в Управление по инспекции труда ЮКО (г. Шымкент, ул. Желтоксан, 20а). Законность действий работодателя можно определить только при проверке.
«Моя дочь родилась 19.09.1964 года. Хоть она и является больной с детства, но инвалидность ей оформили только в 2008 году, потому что мы пытались ее лечить с рождения. Сейчас она инвалид 2-ой группы по общему заболеванию, нетрудоспособная. Однако, пенсия по инвалидности составляет всего 43 тысячи тенге, а у инвалидов с детства размер пособия по инвалидности выше. Можем ли мы оформить дочь как инвалида с детства?» — Любовь Ивановна.
В настоящее время инвалидность устанавливается согласно «Правилам проведения МСЭ», утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.01.2015 года № 44 (далее – Правила), инвалидность устанавливается путем проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).
Согласно правилам установления инвалидности, причина инвалидности «инвалид с детства» устанавливается гражданам, которые до 18 лет были признаны инвалидами отделом медико-социальной экспертизы.
К сожалению, из-за несвоевременного обращения в отдел медико-социальной экспертизы до 18 летнего возраста вашей дочери, вами упущено время установления дочери инвалидности с детства, соответственно, право для изменения причины инвалидности с «общего заболевания» на «инвалид с детства».
В настоящее время в связи с внесением изменений в реабилитационные мероприятия вы имеете право обратиться в отдел медико-социальной экспертизы по месту жительства для уточнения коррекции (дополнения) индивидуальной программы реабилитации дочери.
К сожалению, ваш случай не единичен. В прошлые годы из-за незнания (или нарушения) законодательства работодатели несвоевременно либо вообще не производили перечисления обязательных пенсионных взносов, что в дальнейшем повлияло на стаж участия в пенсионной накопительной системе и в целом на размер пенсионных выплат.
В вашем случае стаж работы составляет 1 год и 4 месяца, вместе с тем этот период учтен по сведениям централизованной базы данных, как общее количество месяцев, обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ, т.е. 4 месяца (4 перечисления).
При отсутствии или неполном перечислении пенсионных взносов с 01.01.1998 года по 30.06.2018 года, в качестве дополнительного документа, подтверждающего стаж участия в пенсионной системе, может быть представлено решение суда, подтверждающее период перечисления обязательных пенсионных взносов. Поэтому, рекомендуем вам обратиться в судебные органы.
«У меня родился пятый ребенок. Как можно оформить пособия на рождение ребенка, не выходя из дома?» — Токжан Абдалыкова.
При наличии электронной цифровой подписи пособие на рождение ребенка можно оформить одним заявлением через портал электронного правительства «Е-gov»
С 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет только базовой пенсионной выплаты, размер пенсии по возрасту останется в прежнем размере.
Базовая пенсия в размере 54% от величины прожиточного минимума будет устанавливаться для лиц, имеющих трудовой стаж, в т.ч. при условии стажа участия в пенсионной системе 10 лет и менее либо при его отсутствии.
За каждый год трудового стажа сверх 10-ти лет, в т.ч. после 01.01.1998 г., которые подтверждены перечисленными обязательными пенсионными взносами, размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% от размера ПМ и при стаже 33 и более лет он будет равен 100% от величины ПМ.
Поэтому, для уточнения вашего стажа участия в пенсионной накопительной системе рекомендуем обратиться в «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) по месту жительства.
«Мне до пенсии осталось 7 лет. Недавно потеряла работу. Пока собираюсь жить на сбережения. Если буду отчислять в пенсионный фонд, будет идти стаж? И какую сумму надо переводить в месяц?» — Мария.
Согласно законодательству обязательные пенсионные взносы удерживаются с работающих граждан и перечисляются работодателем в «Единый накопительный пенсионный Фонд» (ЕНПФ).
Если в данное время вы не работаете, то имеете право самостоятельно производить добровольные пенсионные взносы.
Для определения срока и суммы взносов вам необходимо обратиться в ЕНПФ для заключения соответствующего договора.
«Я воспитываю ребенка-инвалида, ухаживаю за ним. При наступлении пенсионного возраста будет ли учитываться в расчете пенсии время ухода за ребенком-инвалидом?» — Виктория Яковлева.
Согласно п.п. 7, п.1 Статьи 13. Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет учитывается при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту.
Для подтверждения периода ухода, вам необходимо представить решение суда об установлении факта ухода за ребенком-инвалидом с детства до 16 лет, которое вы представите при обращении за назначением пенсии.
«Мне 67 лет. Стаж работы 24 года. С 1998 по 2004 годы осталась без работы, но числилась в службе занятости в качестве безработной. Будут ли учитываться в стаж годы безработицы?» — Надежда Григорьева.
Периоды регистрации в службе занятости в качестве безработного не учитываются при исчислении трудового стажа при назначении пенсии.
Согласно действующему законодательству с 01.07.2018 года размер базовой пенсионной выплаты будет зависеть:
— от трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года;
— накопительного стажа — это период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы. Он учитывается по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов, как общее количество месяцев, за которые поступили обязательные пенсионные взносы.
«Существует ли закон, обязывающий индивидуальных предпринимателей перечислять обязательные пенсионные взносы. В каком размере? Если я работаю вне штата, но при этом хочу отчислять деньги на свой пенсионный счет. Имею ли я право на это, и на каких условия?» — Эсмира Идоятова.
Согласно п.4 ст.25 Закона РК «О Пенсионном обеспечении в РК» для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.
Также, вы имеете право отчислять ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ (далее ДПВ). ДПВ – сумма, вносимая вкладчиками (физическими и юридическими лицами) по своей инициативе в пользу получателя пенсионных выплат. Ставка ДПВ устанавливается по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ.
«Я являюсь инвалидом ІІІ-й группы. Хочу найти работу поближе к дому. Постоянно обращаться в «Центр занятости» накладно по транспортным расходам. Есть ли другие виды поиска работы?» — Владимир Варфоломеев.
Вы, не выходя из дома, через сайт «Электронная биржа труда» enbek.kz можете подыскать подходящую вам работу. В данный момент на сайте зарегистрировано 34 240 вакансий.
«Первый вопрос: Я не удовлетворена работой поликлиники, где прикреплена. До этого моя мама обследовалась, но безрезультатно. Разочарована работой здравоохранения. Будет ли упрощена процедура установления инвалидности? Когда будет начата работа? Второй вопрос: Причины, повлекшие повышение пенсионного возраста для женщин?» — Наталья Толмачева.
Ответ на первый вопрос:
В настоящее время инвалидность устанавливается согласно «Правилам проведения МСЭ», утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.01.2015 года № 44 (далее – Правила). Инвалидность устанавливается путем проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).
Для проведения освидетельствования «медицинские организации после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза со значительными или резко выраженными нарушениями функций организма и отсутствия реабилитационного потенциала» должны заполнить направление на МСЭ для установления инвалидности.
Кроме того, является обязательным объективный осмотр больного.
Комитетом труда, социальной защиты и миграции населения, в целях дальнейшего совершенствования службы МСЭ, разработана Концепция структурного преобразования службы МСЭ.
С внедрением данной Концепции в 2019 году, установление инвалидности будет осуществляться на основе инновационных подходов к организации и проведению МСЭ с учетом положений Международной классификации функционирования (МКФ) по обезличенным данным пациентов, без их присутствия. Будут интегрированы информационные системы медицинских организаций и госорганов в сфере социальной защиты населения.
Вся госуслуга по установлению инвалидности и степени утраты общей трудоспособности будет автоматизирована, отпадет необходимость сбора и подготовки необходимой документации самим пациентом и его присутствия.
Интегрирование информационных систем и автоматизация госуслуги повысит доступность, качество, объективность, «прозрачность» госуслуги, а также снизит риски возникновения коррупции.
Ответ на второй вопрос: Повышение пенсионного возраста связано с:
— постепенным уменьшением трудового стажа работы женщин по состоянию на 1 января 1998 года, необходимого для назначения солидарной пенсии;
— увеличением стажа участия в накопительной пенсионной системе;
— с 2018 года полного стажа (20 лет) на 1 января 1998 года не будет почти у всех выходящих на пенсию женщин.
Например: женщина 1960 года рождения, которая приступила к работе с 18 летного возраста и непрерывно работала с 1978 года (с учетом периодов: учебы, работы, времени ухода за детьми) на 1 января 1998 года уже не имеет требуемого стажа 20 лет.