Казахстанцы смогут воспользоваться отложенным выходом на пенсию. Такое предложение сейчас рассматривают в министерстве труда. Это значит, что люди, желающие и дальше работать, могут трудиться и отложить выход на пенсию. Эксперты говорят, в некоторых странах это распространенная практика, когда человек хочет оставить за собой рабочее место с вероятно большей зарплатой, чем предполагаемая пенсия.
В минтруда разрабатывают предложения для развития пенсионной системы. Среди них предусматривается и возможность отложенного выхода на пенсию, для тех кто хочет работать и продолжать копить средства на пенсионном счету. На запрос портала Vlast в минтруда ответили, что таким образом казахстанцы могут получить большую пенсию.
«Тем, кто ей воспользуется, как правило, в дальнейшем назначается пенсия в большем размере за счет повышающих коэффициентов. Кто не хочет уходить на пенсию – остаётся работать и ему не будут выплачивать пенсию из госбюджета, и когда он воспользуется своим правом позже, то размер его пенсии будет выше», — рассказали в пресс-службе министерства труда.
После выхода на пенсию у Галины Троцан и мысли не было, чтобы оставить свою работу. Менеджер по рекламе с внушительным стажем говорит, работа есть, а значит ее услуги востребованы. К тому же зарплата — это хорошая прибавка к пенсии.
Галина Троцан, жительница г. Шымкента: «Я востребованный специалист, я менеджер по рекламе, у меня есть клиентская база, у меня достаточно работы и пока, я считаю, мне очень рано сидеть дома с внуками и наблюдать закаты и восходы».
Экономисты говорят, население в развитых странах стареет. Для пополнения бюджета, чтобы пенсионеры приносили пользу для общества, и появилось понятие отложенного выхода на пенсию. Таким образом человек также может сохранить свое рабочее место.
Жаныбек Айгазин, экономист: «Люди выходят на пенсию и работают, они еще поработали до 98 года и, в соответствии с этим, накопительная часть, у нас же накопительная пенсионная система, она не такая большая, ему в любом случае будет не хватать, поэтому человек хочет больше накопить, позже выйти на пенсию и получить больше».
Около 300 тысяч казахстанских пенсионеров работают. Это 12% от общей численности пенсионеров. Большая часть наемные работники, около 45% — самозанятые. Чаще всего они трудятся в подсобном хозяйстве, занимаясь выращиванием сельхозпродукции, а также работают в торговле, медицине и образовании. В этих отраслях есть с дефицит квалифицированных работников и проблемы с качеством человеческого потенциала.
Александра Молчановская, эксперт рынка труда: «Здравоохранение и образование, как мы знаем, что эти сферы трудодефицитные и, в любом случае, дефицит молодых специалистов, поэтому пенсионеры продолжают работать, чтобы оказывать социальные услуги населению. Здесь несколько причин: первая — обеспечить себе доход, не каждый может прожить на тот размер пенсии который есть. Во-вторых они стараются сохранить социальный образ жизни, коммуникацию».
При этом большинство работающих пенсионеров трудятся в Алматы, Костанайской и Актюбинской областях. Реже пенсионеры работают в Шымкенте и Туркестанской области.
Эксперты отмечают, из-за небольшого количества работающих пенсионеров, ожидаемого эффекта для пополнения бюджета, после внедрения отложенного выхода на пенсию может не быть.
