2025 год объявлен Годом рабочих профессий. По всей стране стартовала масштабная кампания, направленная на устранение дефицита кадров в технических специальностях — слесарях, сварщиках, токарях.
Однако, несмотря на все усилия, есть пока нерешенные проблемы: низкие зарплаты и невысокий престиж этих профессий.
Космонавт, токарь или блогер — для многих молодых людей выбор очевиден. Современная молодежь стремится к профессиям, где можно заработать быстро и легко. Эксперты же считают, что причина этого тренда кроется в изменении социальных ценностей и подходов к воспитанию.
Гульмира Раисова, эксперт: «Сейчас идет огромная смена эпох, смена поведенческих привычек. То, что раньше работало, например, строгая дисциплина, на современную молодежь не действует. Пока нет универсального рецепта, как работать с этим поколением, это только разрабатывается».
«В Шымкенте пытаются решить проблему через образование. Многие колледжи внедрили дуальную систему обучения: 30% теории и 70% практики. Здесь готовят сантехников, электриков и токарей. В городе планируют построить несколько крупных общежитий, чтобы создать комфортные условия для студентов. Кроме того, был создан специальный штаб, занимающийся популяризацией рабочих профессий.»
Сарсен Куранбек, заместитель акима г. Шымкента: «В наших планах — создание кабинетов профориентации, привлечение наставников для школьников, которые будут работать с ними, и участие специалистов из производства в обучении студентов».
На поддержку рабочих профессий выделяют крупные средства: 6000 грантов из государственного бюджета и 5500 — из местного. Гранты покроют обучение по 78 специальностям в 28 колледжах. Также, с нового учебного года стипендии студентов будут увеличены: на 20% для бакалавров, на 15% для магистрантов и докторантов.
Сарсен Куранбек, заместитель акима г. Шымкента: «Стипендия для бакалавров составит 78 558 тенге, для магистрантов — 175 647 тенге, для докторантов — 142 293 тенге. Это поможет студентам стремиться к знаниям и научным исследованиям».
Рынок труда предлагает множество вакансий, но вопрос в другом — кем хотят стать сами молодые люди. Одни считают, что рабочие профессии непрестижны, другие — что зарплаты слишком низкие. Хотя на предприятиях говорят о зарплатах до 200 тысяч тенге, желающих немного.
Эксперты уверены, проблема не только в доходах, но и в изменившихся ожиданиях молодежи. Пока остается открытым вопрос, как вернуть интерес к этим профессиям и при этом решить проблемы с их оплатой.
