В ЮКО перевыполнен план по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, рассказали в отделе занятости и социальных программ.
Успехи в работе Оксаны Фокиной не позволяют назвать ее человеком с ограниченными возможностями. Тексты на компьютере набирает, с легкостью бумаги заполняет, бухгалтерские дела ведет отлично. Она и не надеялась, что устроится на работу сразу после окончания колледжа. Говорит, что сдала документы на квартиру, а ей позвонили и пригласили на собеседование.
«Директор компании проверила мои умения и приняла на работу в административный отдел. Я сразу не поверила, подумала, что это какой-то сон», — рассказывает девушка.
Оксана Фокина нашла работу по государственной программе «Дорожная карта занятости-2020». Фирмы, которые принимают на работу людей с ограниченными возможностями, обязуются не увольнять их после нескольких месяцев, как непрошедших испытательный срок. За это бизнесменам положены привилегии.
«В течение двенадцати месяцев 35 % зарплаты инвалида оплачивается из республиканского бюджета», — рассказывает руководитель административного отдела центра занятости и социальных программ Шымкента Жадыра Дауренбеков. Он сообщил, что государственная организация уже в четыре раза перевыполнила поступивший из официальной Астаны годовой план — обеспечить 110 инвалидов постоянными или временными рабочими местами. Однако при этом незанятыми в городе остаются еще четыре с половиной тысячи трудоспособных людей с ограниченными возможностями.
