В Перечень бесплатных лекарственных средств для населения, состоящего на диспансерном учете, включены 400 наименований препаратов
В Перечень бесплатных лекарственных средств для населения, состоящего на диспансерном учете, включены 400 наименований препаратов
Пояснения дает Гаухар Абенова, руководитель отдела Лекарственного информационно-аналитического центра ЮКО РГП на ПХВ «Республиканский центр развития здравоохранения» МЗ РК.
400 наименований лекарственных препаратов, обладающих доказанной эффективностью, и 48 видов заболеваний. Ровно столько включены в Перечень бесплатных лекарственных средств для населения, состоящего на диспансерном учете.
Для получения бесплатных рецептов на амбулаторном уровне пациент должен быть прикреплен к организации первичной медико-санитарной помощи (ПМСП), состоять на диспансерном учете, а его данные должны быть внесены в Регистр прикрепленного населения.
Выписывают рецепты участковые врачи и профильные специалисты медицинских организаций. В целях рационального использования лекарственных средств для лечения на амбулаторном уровне в рамках ГОБМП применяются следующие принципы:
Диагноз должен быть подтвержден.
Лекарственные средства назначаются пациентам в соответствии с установленным диагнозом, врачебными показаниями, принадлежностью пациента к диспансерной группе и определенной категории населения.
В целях предупреждения дублирования терапии и предотвращения злоупотреблений, выписывание лекарственных средств производится под международными непатентованными названиями с указанием торгового наименования.
В целях предотвращения полипрагмазии (одновременного, зачастую необоснованного употребления нескольких лекарственных препаратов), общее количество лекарственных средств, выписываемых одному пациенту, не должно превышать пяти препаратов в рамках Перечня, выписанных в установленном правительством РК порядке.
Назначаемые лекарственные средства в соответствии с утвержденным Перечнем выписываются по рецепту на одного пациента не более одного раза в месяц. При длительном курсовом лечении пациенту выписывается достаточное на один месяц количество лекарственных средств.
С каждым днем расширяется медицинское виртуальное пространство. Любой желающий, имеющий компьютер, может свободно зайти на сайты различных по масштабу и направленности клиник, порталы посреднических контор, гарантирующих «все за ваши деньги», индивидуальный прием у конкретных докторов. Важно понимать, что советы по самолечению чреваты последствиями и что только вы ответственны за свое здоровье, и любое неправильное решение может неблагоприятно отразиться на вашем самочувствии в целом!
Каким источникам информации можно доверять, а каким нет? Для того чтобы каждый житель страны мог получить достоверную и объективную информацию о лекарственных средствах, Министерством здравоохранения РК с 2011 года организована деятельность Лекарственного информационно-аналитического центра (ЛИАЦ) по всей стране на базе Республиканского центра развития здравоохранения.
СПРАВКА Лекарственный информационно-аналитический центр ЮКО — 36-51-00.
Наша главная задача – предоставление казахстанцам и медицинской общественности объективной информации о рациональном применении лекарственных средств. Мы основываемся на международных стандартах лечения и опыте лучших мировых практик.
Только за 7 месяцев 2014 года получили консультации о правильном применении лекарственных средств свыше 19 тысяч жителей нашей страны, из них почти четверть вопросов (21%) касалась получения лекарственных средств в рамках ГОБМП.
Мы работаем над повышением лекарственной грамотности населения РК. У специалистов центра человек всегда может получить объективную и достоверную информацию о лекарственных средствах, бесплатном лекарственном обеспечении, об эффективности тех или иных препаратов, реформах в сфере обращения лекарственных средств. Казахстанцы могут не только звонить нам, но и отправлять свои вопросы на наш официальный сайт – www.druginfo.kz».
«Зеленая» экономика – экономика, которая удовлетворяет все потребности человека, не нанося ущерба окружающей среде
«Зеленая» экономика – экономика, которая удовлетворяет все потребности человека, не нанося ущерба окружающей среде
В июне 2013 года президент Казахстана Нурсултан Назарбаев утвердил Концепцию по переходу республики к «зеленой» экономике. Было заявлено, что «к 2050 году преобразования в развитии «зеленой» экономики в Казахстане создадут более 500 тысяч рабочих мест».
Так что же такое «зеленая» экономика Прежде всего давайте вспомним определение слова «экономика». Для этого вовсе не обязательно искать умную книжку на своей полке, достаточно прогуглить в интернете. И вот что вам выдаст Википедия: «Экономика (от др.-греч.) – дом, хозяйство хозяйствование. Главная функция экономики состоит в том, чтобы постоянно создавать такие блага, которые необходимы для жизнедеятельности людей и без которых общество не сможет развиваться. Экономика помогает удовлетворить потребности человека в мире ограниченных ресурсов». Вот как раз фраза «в мире ограниченных ресурсов» применительно к «зеленой» экономике является ключевой.
«Зеленая» экономика – экономика, которая удовлетворяет все потребности человека, не нанося ущерба окружающей среде. Получается, что мы выигрываем вдвойне – и природа не страдает, и качество жизни человека непрерывно растет.
Подход «зеленой» экономики как раз и подразумевает создание новых технологий, которые позволят более экономно и щадящее использовать природные ресурсы, в том числе и те, которые в настоящее время подвержены истощению (полезные ископаемые – нефть, газ), и уменьшить нагрузку на экосистему. И вместе с тем научиться пользоваться такими неисчерпаемыми ресурсами, как энергия ветра и воды.
Эту проблему сегодня стараются решить во всем мире. Бурное развитие «зеленых» технологий в зарубежных странах началось в 1980-1990 гг. В этот период активно продвигались идеи экологической модернизации. В чем же состояла основная предпосылка идеи? «Двойной выигрыш» или «двойная выгода» – кому как больше нравится. То есть происходит экономический рост, но уже с учетом экологического фактора. Кроме того, компании, внедряющие «зеленые» технологии становятся конкурентоспособными. И связь между экономическим ростом и экологическими последствиями разрывается.
Интерес нашей страны к «зеленой» экономике вполне объясним. У Казахстана существуют реальные экологические проблемы – это опустынивание, связанное с географическим расположением, и проблемы Арала, Семипалатинского полигона и конечно вредные отходы производств. И рано или поздно их все равно придется решать. Привычные всем лозунги вроде: «Земля наш общий дом!» или «Берегите природу!» – так и останутся лозунгами до тех пор, пока мы не начнем предпринимать реальные шаги, а не просто вывешивать транспаранты с громкими призывами.
Направленность государства на «зеленую» экономику вовсе не означает мгновенный переход на альтернативные источники. В одночасье это и не получится сделать. Требуются финансовые вложения в разработку технологий, а затем и их внедрение.
Опять деньги, опять вложения? Да! Таков закон: чтобы в будущем получить экономию, надо вначале вложить очень большие деньги. По-другому не получится. Приведу небольшой пример на бытовом уровне. Родители стараются дать своим детям хорошее образование, и основная часть семейного бюджета уходит на обучение. Говоря языком экономики, мы начинаем вкладывать деньги в долгосрочный проект. Для чего мы это делаем? Потому что понимаем: достойное образование даст нашему ребенку возможность в дальнейшем получить хорошо оплачиваемую работу. А это значит, что он сможет поддерживать нас в старости, а наши внуки будут жить уже более обеспеченно. Так когда эти инвестиции начнут приносить доход? Только после того, как ваш ребенок крепко встанет на ноги.
Так и концепция перехода Казахстана к «зеленой» экономике имеет долгосрочные ориентиры до 2050 года. По расчетам специалистов, к этому времени преобразования в рамках «зеленой» экономики позволят дополнительно увеличить ВВП на 3%.
А предстоящая выставка ЭКСПО-2017, которая пройдет под лозунгом «Энергия будущего», поможет Казахстану выйти на более высокий уровень развития альтернативных источников энергии.
Ограбление и воровство стало привычным делом для нашего народа. Каждую неделю происходит ограбление не менее двух жилых домов. Причем процесс ограбления происходит в обеденное время, то есть именно в то время, когда в доме обычно никого не бывает. Кто виноват в таком поведении людей? Непредусмотрительность хозяев или органов власти, никто конечно не даст ответа на наш вопрос. Хочу лишь обратить внимание на добросовестную работу сотрудников, ибо это их обязанность!
Не стоит постоянно сравнивать свою старую работу с новой
Не стоит постоянно сравнивать свою старую работу с новой
Кончается лето. Кончаются каникулы и отпуска. Нужно идти учиться, работать. И многим из нас придется это делать в новых коллективах. По статистике, именно в сентябре люди чаще всего меняют свое место работы и учебы. Редким счастливчикам с первого же дня удается чувствовать себя на незнакомом месте, как рыбе в воде. С порога: «Привет! Салем!» – и как будто всю жизнь здесь был. Большинству же новичков предстоит испытать весьма неприятные чувства – стеснение, неуверенность, дискомфорт. О том, как быстро адаптироваться к новым условиям и притереться к новым людям, сейчас и поговорим.
…НОВЫЙ КЛАСС
Начнем с наших детей. Они в эти дни начинают учебный год. Кто-то вообще впервые идет учиться, кто-то меняет школу. Время само по себе стрессовое: учебная нагрузка, строгий режим, дополнительные обязанности, а если еще и новый класс, то сложнее вдвойне. В этом случае педагоги советуют родителям ребенка уделить максимум внимания не только успеваемости чада, но и комфорту его существования среди сверстников.
Малышу, который идет первый раз в первый класс, конечно важно как можно больше хорошего рассказывать о школе и о новых друзьях. Для этого родителям придется самим поближе познакомиться и с учениками, и с их мамами-папами.
Ни в коем случае не переусердствуйте, стараясь уберечь ребенка от «опасностей» новой жизни. Не стращайте его разговорами, что в школе много «плохих мальчишек», которые только и ждут, как бы устроить мелкую пакость, и поэтому нужно всегда быть настороже. Ребенок всерьез может поверить, что мир вокруг него – угроза. С таким настроением найти общий язык с одноклассниками вряд ли получится.
Наблюдайте за своим ребенком, разговаривайте с ним каждый день о его новой жизни. Но делайте это легко, не превращайте свое общение на школьную тему в строгий отчет по всем пунктам. Если поймете, что у сына или дочери проблемы в общении, что одноклассники испытывают ваше чадо на прочность (это часто бывает в детских коллективах), не паникуйте и не бегите сразу скандалить в школу. Хотя решать проблему, возможно, придется в контакте с учителем. Поговорите с педагогом, скорее всего, он и сам уже заметил что-то неладное. В таком случае вы сразу поймете друг друга и решите, как действовать дальше.
Когда ребенок меняет школу, то подружиться с новыми товарищами поможет и общение вне школы. Пригласите к себе домой на чай нескольких ребят из класса. Или договоритесь с родителями и устройте экскурсию на природу с пикником – наша осень очень располагает к загородным прогулкам. Для себя ищите единомышленников среди родителей, а для своего сына или дочери – друзей среди одноклассников. Конечно, постараться придется, и время потратить, и какими-то своими планами пожертвовать, но благополучие ребенка того стоит.
Психологи говорят, что если ребенок открытый и общительный, то время адаптации в новом коллективе займет примерно два месяца. А это значит, что ко второй четверти он станет среди ребят уже совсем своим.
…НА НОВУЮ РАБОТУ
Взрослые люди, к сожалению, привыкают к новому коллективу гораздо дольше. Не даром все хорошие друзья у нас именно из детства, из школы. Завести настоящие доверительные отношения в зрелом возрасте намного сложнее. Утешает одно – для работы это и не нужно. А что нужно, так это найти общий язык со своими новыми сотрудниками и постараться завоевать их уважение.
Есть несколько ошибок, которые ни в коем случае нельзя допускать новичку. Не стоит постоянно сравнивать свою старую работу с новой: «А мы делали это лучше, а у нас был другой порядок». Старожилов такие разговоры очень раздражают. Также не переносите никаких сплетен и не примыкайте ни к каким группкам внутри коллектива. Эти невинные, на первый взгляд, вещи могут здорово попортить вам кровь и надолго подмочить репутацию.
А теперь несколько советов для адаптации.
Если поймете, что у сына или дочери проблемы в общении, что одноклассники испытывают ваше чадо на прочность (это часто бывает в детских коллективах), не паникуйте и не бегите сразу скандалить в школу
Если вас ознакомили с правилами, принятыми на новой работе, безоговорочно их выполняйте. Если нет – наблюдайте, присматривайтесь ко всему сами. И делайте выводы о людях, о традициях, о том, что здесь принято, а что нет.
Стоит сразу выучить все имена коллег, даже если коллектив немаленький. Постарайтесь выяснить, чего именно они от вас ожидают, какой помощи. Ждут ли свежих инициатив или пока будут рады свалить на вас ежедневную рутину. Если это не то, что вы рассчитывали делать, не торопитесь открыто выказывать недовольство. Отнеситесь к ситуации как к испытательному моменту. Пройдет время, и вы сможете заявить о себе, как вам хочется.
Относитесь к новым коллегам дружелюбно, позитивные и доброжелательные люди располагают к общению. И не забывайте о внешнем виде: даже если вы семи пядей во лбу, встречают по-прежнему по одежке.
…В НОВЫЙ ДОМ
Времена, когда с соседями дружили больше, чем с родней, а многоквартирный дом был одной большой семьей, увы, уходят в прошлое. Но это не правильно. Пословица «Выбирай не дом, выбирай соседа» справедлива и в наши дни. И, переезжая в новую квартиру или дом, обязательно знакомьтесь и по-доброму общайтесь с соседями. Ведь в каком-то смысле они самые близкие вам люди.
Старайтесь запомнить соседей в лицо. Встречаясь, улыбайтесь и здоровайтесь. При случае представьтесь и перекиньтесь парой слов. Старайтесь найти общую тему, поинтересуйтесь какими-то бытовыми вопросами, поговорите о детях.
Хороший способ расположить к себе человека – предложить ему помощь. Вы идете в магазин, предложите соседской бабушке купить что-то и для нее. Или забежать по дороге в аптеку. Гуляя с детьми во дворе, вы можете присмотреть и за соседскими ребятишками, тем более что ребятня уже наверняка познакомилась. Да мало ли способов задружиться с соседями: угостите их чем-то вкусным, поделитесь интересным рецептом, заведите разговор о машине или домашнем питомце.
И не расстраивайтесь, если на все ваши движения навстречу вам пока не отвечают взаимностью. Дайте людям время присмотреться. Народ у нас дружелюбный, и, значит, со временем вы и соседи вполне можете стать самыми близкими людьми во всех смыслах этого слова.
В Шымкенте стартовал молодежный чемпионат РК по бадминтону
Казахстанские бадминтонисты не поедут на Азиатские игры, которые пройдут в Южной Корее, несмотря на то, что наши спортсмены входят в рейтинг пятидесяти лучших команд в мире. К Азиатским стартам готовилась и играющий тренер Южного Казахстана Вероника Сорокина. Отмена поездки на престижные старты огорчила спортсменку.
«К сожалению, от Казахстана бадминтон не будет представлен на Азиатских играх, поскольку мы не можем дать гарантий, что привезем медали. Я считаю, это неправильно. Если так рассуждать, то и на Олимпиаду, и на другие старты спортсмены ездить не должны. А чемпионы откуда берутся? Они же не сразу становятся призерами и завоевывают медали», — говорит Вероника Сорокина, тренер по бадминтону ЮКО.
Поездку шымкентских бадминтонистов на Азиатские игры в Министерстве культуры и спорта отказались финансировать, потому что чиновники не верят в победу южан. Дорогу на соревнования предложил оплатить директор спортивной школы Рашид Хасанов. Но от такого широкого жеста в Министерстве отказались.
Сейчас бадминтонисты готовятся к молодежному чемпионату Казахстана, который стартует в Шымкенте 15 сентября.
Доказать, что не только двор, но и улица может смело побороться за звание «Лучшей», готовы жители сразу двух улиц – Гулдала и Жасталап, что в микрорайоне «Кайтпас».
На первый взгляд, нет в них ничего особенного: заасфальтированы, ряды ворот с двух сторон (где-то роскошные, а где-то не очень), трава вдоль заборов. Но первое, что бросается в глаза, – чистота.
«Когда формировали список претендентов на победу в конкурсе, мы решили включить в него улицы из новых, молодых микрорайонов. Согласитесь, одно дело, когда это улицы в центральной части города, уже тенистые от многолетних деревьев, с ирригационными лотками, заасфальтированные. И совсем другое – показать, что и в новостройках люди могут создать уют своими силами», – говорит главный специалист отдела по работе с населением акимата Енбекшинского района Пернебек Айтжанов.
И, действительно, как бы подтверждая слова чиновника, вдоль улиц тянутся молоденькие пока деревца. Побудил народ к озеленению своих улиц уличком Муратбек Сейилов.
«Когда мы сюда только приехали, здесь была степь. Ни одного деревца. Как водится, люди начали строиться, на своих участках сажать деревья. Тогда я сказал: но ведь наши дети будут играть на этих улицах, мы по ним будем ходить. А в летний зной где искать тень, если ничего кроме сухостоя нет? Люди меня поняли. Да и акимату районному спасибо – никогда не отказывали в помощи. Рассказал о нашем желании улицу озеленить – саженцами помогли. Не везде, конечно, а там, где своих недоставало», – улыбается Муратбек ага.
ул. Жасталап
Главным украшением улицы Жасталап можно назвать палисадник у дома Асылбека Байзакова. К слову, не только палисадник, но и потрясающий дизайн двора – идея этого интересного человека.
«Я не люблю, когда земля «залеживается» просто так. Конечно, сам своими руками мало что могу сделать (мой собеседник сидит в инвалидной коляске – авт.). Но могу неплохо руководить, говорю ребятам, что и как надо делать, и вместе создаем такую красоту. Людям нравится», – говорит Асылбек Байзаков.
А глядя на ухоженный палисадник Асылбека ага, и соседи подтягиваются – кто за советом, кто за рассадой.
Асылбек Байзаков
Мне же подумалось: почему бы не пригласить такого замечательного человека на работу в акимат? Он же каждому двору сможет придумать свой, неповторимый дизайн. Впрочем, это всего лишь мои мысли. Когда хотела его сфотографировать, Асылбек ага смущался: да зачем, да и в майке я…
Во время нашей прогулки по улицам «Кайтпаса» заметила женщин в оранжевых жилетах, подбиравших мусор. «У нас здесь через день убирают. Мы и сами, конечно, следим за порядком, но вот сегодня мусор вывозили, а после обязательно проходят и проводят такой подбор. А траву пожелтевшую мы убираем – устраиваем субботники, и все на борьбу с сухостоем», – рассказывает Муратбек Сейилов.
ул. Гулдала
Кстати, уличком отмечает умение акиматов слово держать. «Пусть где-то они со сроками промахиваются, но обещания свои выполняют. Мы просили улицу нашу заасфальтировать – они пообещали и сделали нам улицу. Просили газ провести – вот, пользуемся природным газом. Вода есть, свет есть. А что еще надо людям? Только красоту вокруг создавать и беречь данное природой», – считает Муратбек ага.
А на прощание он с надеждой спрашивает: «Как вы думаете, победим мы?» Мне же подумалось: если даже не победят в конкурсе, они уже одержали главную победу – над равнодушием и ленью. Эти люди живут одной семьей, а значит, все у них обязательно получится.
На разделённой высокой сеткой песчаной площадке Шымкента проходит второй Кубок Казахстана по пляжному волейболу. 24 женских и 18 юношеских команд, возрастом участников от 12 до 17 лет, собрались в нашем городе со всего Казахстана. На кону главный трофей состязаний — Кубок Казахстана.
Под палящими лучами солнца развернулась нешуточная борьба между командами Сайрамского района Шымкента и Астаной. Первую волевую победу со счётом 2:0 одержали парни из Сайрама.
«Играю в классический волейбол три года. Это мои первые серьезные состязания. Верю,что нашей команде удастся стать призерами Кубка Казахстана», — говорит Музафар Каримжанов, капитан Сайрамской команды.
Пляжный волейбол отличается от классического количеством игроков. На площадке вместо 6-ти спортсменов — двое. Этот дуэт выполняет функции и нападающего, и защитника, и атакующего, и принимающего, и разыгрывающего мяч. Выполнить всё это на раскалённом песке не просто. Сложнее всего адаптироваться к южной жаре гостям турнира.
«В Шымкенте жарко, очень жарко. Без кепок и панамок невозможно. Песок очень горячий, особенно, после обеда», — рассказывают участницы команды из Алматы Динара Кожамбетова и Диана Амангельдиева.
Финальные игры по пляжному волейболу состоялись 29 августа и определились имена обладателей Кубка Казахстана:
С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе
С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе
Как только появилась первая информация о разработке Концепции пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, как на редакцию обрушился шквал вопросов: а когда, а как, а кому? За ответами мы обратились к директору ЮКО филиала ГЦВП Сагире Айтанаевой.
– Сагира Ермекбаевна, какие концептуальные изменения предусмотрены в Концепции модернизации пенсионной системы РК до 2030 года?
– Модернизация пенсионной системы будет осуществлена при сохранении многоуровневой системы пенсионного обеспечения. Изменения будут проведены на базовом уровне, обязательном – в солидарной и накопительной компонентах, и добровольном. Все преобразования будут осуществляться в интересах каждого казахстанца, при этом предполагается разделение ответственности за надлежащее обеспечение при наступлении старости между государством, работодателями и гражданами.
Главным изменением является дополнение действующей накопительной системы новой условно-накопительной компонентой, формируемой за счет взносов работодателей в размере 5 % от доходов работников, с 2018 года. В этом случае работодатель будет перечислять взносы на условные индивидуальные пенсионные счета работника, которые не будут являться его собственностью и не наследоваться, а будут фиксироваться для исчисления размера пенсии.
Другим введением будет изменение порядка назначения базовой пенсии с 1 июля 2017 года в зависимости от стажа участия в пенсионной системе для всех категорий пенсионеров, в том числе из состава силовых структур.
– Из чего будут состоять пенсионные выплаты?
– В соответствии с Концепцией пенсионные выплаты граждан будут состоять из трех компонентов:
базовая пенсия, выплачиваемая за счет средств республиканского бюджета;
условно-накопительная часть, формируемая за счет средств работодателей;
накопительная часть, формируемая за счет индивидуальных взносов работников в размере 10 % с дохода работника.
– Как после изменений будет начисляться базовая пенсионная выплата?
– В настоящее время лицам, достигшим пенсионного возраста, базовая пенсия назначается в одинаковом размере независимо от стажа и заработной платы. С 1 июля 2017 года предполагается назначать базовую пенсию гражданам при достижении пенсионного возраста, а также в зависимости от стажа участия граждан в пенсионной системе.
Для лиц, имеющих стаж участия в пенсионной системе менее 10 лет, будет установлена социальная пенсия в размере 50 % от величины прожиточного минимума.
Для лиц, имеющих стаж участия в пенсионной системе более 10 лет, размер базовой пенсии будет увеличен на 2 % за каждый год сверх 10 лет, и при стаже 35 лет размер базовой пенсии будет составлять 100 % величины прожиточного уровня.
Таким образом, больше стажа участия – больше пенсия, меньше стажа участия – меньше пенсия, нет стажа – социальная пенсия в размере 50% от величины прожиточного минимума.
– Какие меры предлагаются для сотрудников силовых структур?
– Для сотрудников силовых структур предлагается с 2016 года осуществить следующие меры:
перевод на полное государственное пенсионное обеспечение всех сотрудников силовых структур, имеющих общий трудовой стаж 25 лет и более, из которых 12,5 года составляет непрерывная воинская служба, служба в специальных государственных и правоохранительных органах;
предоставление права на государственное пенсионное обеспечение за выслугу лет для рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов, пенсионеров, прибывших из стран СНГ, имеющих выслугу лет более 20 лет, в размере пропорционально имеющемуся стажу, а также для граждан, впервые поступивших на службу после 1 января 1998 года и уволенных с правом на пенсионные выплаты за выслугу лет, но без права получения пенсионных выплат за счет бюджетных средств;
отменить норму об уплате за счет бюджетных средств ОПВ (обязательные пенсионные взносы) 20% от денежного содержания сотрудников силовых структур;
при условии перевода сотрудников силовых структур на государственное пенсионное обеспечение предлагается осуществить одномоментный возврат в доход бюджета половины их пенсионных накоплений, перечисленных за счет бюджетных средств, с сохранением другой половины на индивидуальных счетах сотрудников в ЕНПФ;
для состоявшихся пенсионеров осуществить разовый перерасчет ранее назначенных пенсий при неполном стаже с учетом доведения их до полного размера, приняв к зачету выслугу лет и трудовой стаж на день увольнения со службы, имеющийся в пенсионном деле (за счет возвращаемых в бюджет пенсионных накоплений).
– Как будет формироваться условно-накопительный компонент и как будут рассчитываться из него пенсии?
– Условно-накопительный компонент формируется за счет средств работодателей, которые будут перечислять 5% ОПВ, начисляемые от размера дохода работника. Перечисленные суммы взносов будут фиксироваться (записываться) на условных счетах каждого гражданина. Размер пенсии составит сумму пенсионных накоплений, разделенных на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни. Пенсия будет выплачиваться пожизненно и ежегодно индексироваться с учетом уровня инфляции.
– Куда обратиться для заключения договора о пенсионном обеспечении за счет ОППВ?
– В отделения ЕНПФ.
– Что произошло с пенсионными накоплениями после процедуры слияния накопительных пенсионных фондов?
– Все индивидуальные пенсионные счета вкладчиков и накопления переведены в ЕНПФ с сохранением права собственности вкладчиков.
– Каков механизм повышения пенсионного возраста?
– Начиная с 1 января 2018 года повышается возраст выхода на пенсию для женщин с ежегодным увеличением возраста на 6 месяцев, и с 1 января 2027 года женщины будут выходить на пенсию уже в возрасте 63 лет.
СПРАВКА ЮКО филиал ГЦВП – 99-89-09.
– Кто освобождается от уплаты обязательных пенсионных взносов?
– Лица, достигшие пенсионного возраста, в соответствии с пунктами 1-3 статьи 11 Закона «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.08.2013 г. (далее – закона) инвалиды 1-2 групп, если инвалидность установлена бессрочно, и получатели силовых структур, которым назначены пенсии по выслуге лет, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 65 закона.
– Как определить профессии работников с вредными (особо вредными) условиями труда, в пользу которых вкладчиками ОППВ (обязательные профессиональные пенсионные взносы) осуществляются взносы?
– Перечень профессий утвержден постановлением правительства Республики Казахстан от 31.12.2013 года №1562.
– Как часто можно получать выписку о состоянии своего ИПС?
– ЕНПФ ежегодно информирует вкладчиков о состоянии их пенсионных накоплений. По запросу вкладчика фондом выдается информация на дату обращения бесплатно.
– Что такое субсидирование ОПВ получателям соцвыплаты на случай потери дохода, в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года?
– Размер ОПВ до рождения ребенка матери составлял 10000 тенге (доход 100000 тенге). После рождения ребенка и назначения социальной выплаты из ГФСС размер ОПВ составил 4000 тенге (размер социальной выплаты = 100000 тенге х 40 % = 40000 тенге).
Разница 6000 тенге в виде субсидии будет перечислена за счет средств бюджета на индивидуальный счет этой матери.
– В каком возрасте можно заключить договор пенсионного аннуитета?
– Договор пенсионного аннуитета вправе заключить лица, имеющие право на пенсионные выплаты, согласно пунктам 1-3 статьи 11, подпункту 3 пункта 1 статьи 31 (инвалиды 1 и 2 групп бессрочно) закона. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 31 (при достижении 55 лет, мужчины и женщины, и достаточности пенсионных накоплений), лица, указанные в подпункте 4 пункта 1 статьи 31 (статья 65, пункт 1, силовики) закона, имеют право при заключении договора пенсионного аннуитета на получение пенсионных накоплений с использованием не более 50 % своих накоплений до достижения возраста мужчины – 63 года и женщины – 58 лет, а затем выплата будет производиться по графику.
– Может ли производиться уплата ОПВ в пользу инвалидов 1 и 2 групп бессрочно?
– Уплата ОПВ в ЕНПФ для инвалидов 1 и 2 групп может осуществляться по их заявлению. (статья 24, пункт 2 ).
– Какие существуют гарантии сохранности ОПВ и ОППВ? Кем и как это регулируется?
– Государство гарантирует сохранность ОПВ и ОППВ в ЕНПФ в размере фактически внесенных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты в порядке, определенном настоящим законом и иными нормативно-правовыми актами уполномоченного органа.
Регулируется правительством РК, Национальным банком РК и другими уполномоченными органами. Аккумулирование пенсионных накоплений в ЕНПФ, инвестиционное управление пенсионными активами осуществляет Национальный банк РК, проведение ежегодного аудита ЕНПФ и добровольного накопительного пенсионного фонда, регулярная отчетность фондов перед соответствующими государственными органами, предоставление вкладчику (получателю) информации о состоянии его пенсионных накоплений и другие.
– За чей счет уплачивается ОППВ?
– Уплата ОППВ осуществляется за счет средств работодателя.
– В каком размере устанавливаются подлежащие уплате в ЕНПФ, обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные пенсионные взносы?
– ОПВ – в размере 10 %, а ОППВ – в размере 5 %.
– Кто является акционером ЕНПФ?
– Правительство Республики Казахстан.
– Кем осуществляется учет всех операций по аккумулированию пенсионных активов, их размещению, получению инвестиционного дохода?
30 августа – День Конституции Республики Казахстан
30 августа – День Конституции Республики Казахстан
Говорят, что у девушки на выданье должны быть две книжки – с кулинарными рецептами от мамы и чековая книжка от папы. Я же, исходя из своего жизненного опыта, настоятельно рекомендую не только девушкам, но и всем землякам иметь в своей домашней библиотеке еще одну небольшую по объему книгу под названием «Конституция Республики Казахстан». Полезная книга во всех отношениях.
В следующем году мы будем отмечать 20-летие со дня принятия Конституции, утвержденной на общенациональном референдуме 30 августа 1995 года. За эти годы изменения и дополнения в Основной закон страны вносились дважды – 7 октября 1998 года и 28 мая 2007 года.
30 августа – день по-настоящему праздничный. Спросите: почему? Да не только потому, что это выходной, а потому, что Конституция, ее статьи изначально защищают интересы каждого из нас, декларируют наши права и обязанности. А разве это не повод для праздника?!
Помните преамбулу Конституции: «Мы, народ Казахстана, объединенный общей исторической судьбой, созидая государственность на исконной казахской земле, сознавая себя миролюбивым, гражданским обществом, приверженным идеалам свободы, равенства и согласия, желая занять достойное место в мировом сообществе, осознавая свою высокую ответственность перед нынешним и будущими поколениями, исходя из своего суверенного права, принимаем настоящую Конституцию». То есть мы с вами 19 лет назад, проголосовав за Конституцию, утвердили желание народа Казахстана развивать демократическое, светское и правовое государство с высокими социальными ценностями.
Еще полгода назад мы, во всяком случае, я и мои друзья-знакомые, воспринимали положения Конституции как некую данность, нисколько не сомневаясь в незыблемости всего декларируемого в ней. Но вот случились события на Майдане, неконституционная смена власти в Украине, где у каждого из нас найдется хотя бы один знакомый, бывший одноклассник, сослуживец, а то и родственник… За этими событиями последовали гражданская война, гибель мирных людей, сотни тысяч беженцев. Самое ужасное, что все это происходит по сей день и залечивать полученные и нанесенные раны придется десятилетиями… И сразу же у многих из нас если не поменялись, то утвердились приоритеты. Стало ясным главное – чтобы над всеми нами было мирное небо, чтобы не было войны, чтобы жены-матери не отправляли своих мужей-сыновей на братоубийственную, бессмысленную войну.
…Напомню, семь лет назад в Конституцию страны были внесены последние по времени поправки. Теперь, согласно им, Казахстан является президентско-парламентским государством. И глава нашей страны – Нурсултан Назарбаев – убежден, что Конституция является основой свободы в Казахстане, поскольку она на законодательном уровне закрепляет волю народа и права гражданина.
Любопытно отношение нашего президента к Основному закону страны. Для него это не то что настольная книга, но и самый что ни на есть рабочий документ. Судите сами и сопоставляйте его мнение со своим видением (если оно, конечно, у вас есть по этому поводу).
«В XXI веке необходимо новое прочтение нашей Конституции, это живой механизм, из конструкции которого общество должно черпать правовые социальные инновации, адекватные новым условиям и качеству казахстанского социума», – сказал Нурсултан Назарбаев два года назад на международной конференции, посвященной Дню Конституции Казахстана. Тогда же он дал поручение правоведам – раскрывать новаторский дух Основного закона.
Наш президент знает, о чем говорит. Одно из новых прочтений Конституции – электронное правительство, услуги которого доступны каждому из нас. Большинство из разрешительных процедур уже переведены в электронный формат.
По глубокому убеждению главы Казахстана, успешное общество в XXI веке – это общество юридически грамотных людей. И прежде всего он имеет в виду знание Конституции.
Разумеется, президент – особый человек, он, по сути, должен быть наделен особым взглядом на происходящее в нашей стране, на его перспективу. Но и нам стоит вдуматься в его слова: «Конституция – не застывший предмет, она живая, развивается, могут вноситься туда различные добавления, тем более мир очень сильно меняется».
Что определяет Конституция Казахстана для нас, простых граждан? Прежде всего, наш правовой статус. Гражданство. Основные права и свободы, их гарантии, обязанности.
В числе наших основных прав, зафиксированных в Конституции РК, – принцип равенства перед законом и судом, закрепленный в статье 14. В ней так и сказано: «1. Все равны перед законом и судом. 2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам». Хорошая статья. Стоит ее запомнить и при случае напоминать своим визави о ее содержании.
В последнее время заметила за собой, что часто по поводу и без произношу: «Имею право!». Видимо, сказывается работа в газете, девиз которой – «Народ имеет право знать!»
Понятие «права человека» – многогранное. Стержень Конституции Казахстана – раздел II «Человек и гражданин», в котором определены и гарантируются основные права и свободы личности. У нас немало прав: на жизнь, личную свободу, частную жизнь, неприкосновенность жилища, национальную принадлежность, свободу передвижения и места жительства, свободу слова и творчества, труд, здоровую окружающую среду, образование, право объединения с единомышленниками, право на мирные собрания и митинги, право участвовать в управлении делами государства, право избирать и быть избранным, на равный доступ к государственной службе и так далее, вплоть до права уплачивать налоги и сборы. Наконец, есть у нас имущественные права, право на частную собственность. У кого-то они уместятся в одно предложение, другим понадобятся десятки нотариально заверенных страниц.
К вашему сведению, по степени защищенности прав и свобод человека и гражданина Конституция нашей страны полностью соответствует высоким международным стандартам, прежде всего – Всеобщей декларации прав человека, принятой ООН в 1948 году, а также подписанному Казахстаном пакту о гражданских и политических правах.
Потенциал нашей Конституции не исчерпан – эту мысль неоднократно подчеркивал президент. Дело – за четким использованием гарантированных Конституцией прав и соблюдением законов страны.
Хочется сказать еще об одном. Мы, казахстанцы, – граждане особенного полиэтнического государства. То, что в других странах является потенциальным источником разногласий и конфликтов, у нас служит делу единения и развития. «Этнокультурное многообразие Казахстана – это наше преимущество, – неустанно подчеркивает президент страны Нурсултан Назарбаев. – Это потенциал развития». Как сложился современный этнический состав населения Казахстана – отдельная тема. С первых же дней установления суверенитета президент Казахстана провозгласил сохранение межэтнического согласия в качестве основополагающего принципа государственной политики, потому что это, в первую очередь, – безопасность. «Мы считаем принципиально важным принимать меры по сохранению и развитию казахского этноса без ущемления прав других наций и народностей и не за их счет, – говорит президент. – Мы хотим сделать так, чтобы представитель любой национальности чувствовал себя полноправным гражданином республики». Да будет так всегда.
…Загляните в Конституцию. Вы увидите и вспомните, что записано в одном из самых главных разделов Основного закона – власть принадлежит народу. Вот здесь, как говорится, без комментариев.
Событие, проведение которого обсуждалось последние две-три недели, свершилось. В областном центре прошли Публичные слушания, организованные депутатами шымкентского гормаслихата. По их итогам новому, четвертому по счету району областного центра, который вот-вот появится в Шымкенте, дали название — Каратау.
Имянаречение
… «Это историческое событие», «На наших глазах свершился знаменательный факт» — вот такими масштабно-эпохальными эпитетами делились друг с другом участники Публичных слушаний по наименованию новой административной единицы Шымкента. Действительно, большинству передалось это неописуемое ощущение причастности к современной истории нашего города. А если учесть, что все это происходило буквально накануне Дня Конституции — Основного закона страны, декларирующего власть народа… Вот оно и свершилось, волеизъявление народа.
Кому понадобился глас народа?
Если не ошибаюсь, из трех нынешних районов Шымкента два «унаследовали» свои имена еще с советской поры. Переименован был только Аль-Фарабийский район, его прежнее название — Дзержинский. Ну, тут понятно, в связи с чем имя «железного Феликса» пришлось не ко двору…
А с чего вдруг стали проводить Публичные слушания? Это что-то новое в практике работы местных органов власти. Объяснение этому нашлось. 24 февраля 2014 года вышло постановление правительства Республики Казахстан под названием «Об утверждении Правил учета мнения населения соответствующей территории при наименовании, переименовании административно-территориальных единиц, составных частей населенных пунктов, а также уточнении и изменении транскрипции их наименований». Постановление было подписано еще прежним премьер-министром РК Сериком Ахметовым. То есть под необходимость услышать и учесть глас народа подведена конкретная законодательная база.
Были варианты
Горожане, принявшие участие в слушаниях, предлагали свои варианты названий, среди них: Астана, Мартобе, Алаш, Нурсат, Культобе, всего около 20 различных названий. А на сайте otyrar.kz развернулась целая дискуссия. Посетители сайта предлагались имена Асанбая Аскарова, Шамши Калдаякова, Динмухамеда Кунаева, «Онтустик», Алатауский, Сабыра Рахымова, 13-го района, «Керемет» и др. Но ввиду явного преобладания на Публичных слушаниях предложения «Каратау», было принято решение — дать новому району Шымкента именно это название, Каратау. К слову, первым на прошедших слушаниях это название предложил известный казахстанский писатель Мархабат Байгут.
Был повод
Поводом для образования нового района Шымкента послужил генеральный план города в новых границах, утвержденный постановлением правительства РК № 1110 от 18 октября 2013 года. Тогда Шымкенту от трех районов Южно-Казахстанской области — Ордабасинского, Сайрамского и Толебийского была присоединена территория площадью 77 тысяч гектаров. К областному центру присоединилось 40 населенных пунктов со 145 тысячами жителей.
Что и от кого перешло?
От небольшой лирики перейдем к фактам. Новое не могло появиться из ничего. Закон сохранения вещества: если где-то прибыло, значит, где-то должно было убыть.
Напомню, что до августа 2014 года в Шымкенте было три административных района: Абайский, Аль-Фарабийский и Енбекшинский. Итак. Что из территориальных единиц перепало новому четвертому району Шымкента? От Абайского района: микрорайоны «Асар», «Асар-2», «Достык», «Достык-2», «Акжайык», дачный массив «Кайнар булак», жилой массив «Кайнар булак». От Аль-Фарабийского района: микрорайон «Бозарык», дачный массив «Бозарык», микрорайоны «Кайтпас», «Туран», «Нурсат», жилые массивы «Тассай», «Таскен», «Мартобе», «Кызылсай», «Достык», «Тажиреби бекети». От Енбекшинского района: микрорайоны: «Азат», «Мирас» (частично), «Нуртас», «Кайтпас», «Тассай», «Нурсат», жилые массивы «Отемис», «Шапырашты», «Сайрам», «Орманшы».
Итого площадь нового района составила 33 319 гектаров,
Из учреждений в новом районе города будут два высших учебных заведения, три колледжа и средне специальных учреждений образования, 32 школы, 32 детских сада, 23 учреждения здравоохранения, 5 объектов сферы культуры, 7 — спортивных объектов. Всего 104.
Если вы живете в одном из перечисленных районов, то поздравляю вас, вы теперь житель района Каратау.
Вот только не надо слишком прямолинейно переводить имя Каратау, мол, фи, «Черная гора». Говорят, что с Каратау связана история казахов, этнокультура, эпос, музыка, фольклор. Да даже если и «Черная гора», то что?! Богатая полезными ископаемыми гора.
Как же теперь будут выглядеть районы Шымкента?
На слайдах, продемонстрированных заместителем акима города Шымкента Бахадыром Нарымбетовым, раскладка по районам будет выглядеть следующим образом.
Дали району имя, а что дальше?
«Во-первых, информация об итогах Публичных слушаний в течение семи дней должна быть опубликована гормаслихатом на официальном сайте акимата города Шымкента, в местных официальных СМИ», — пояснил руководитель аппарата шымкентского гормаслихата Женис Садибеков. Затем протокол Публичных слушаний, подписанный депутатами шымкентского гормаслихата, передается акиму города, а далее — рождается совместное решение представительного и исполнительного органов о наименовании нового района города и эти документы передаются в республиканскую ономастическую комиссию. Свои заседания эта комиссия проводит раз в квартал. Но, судя по всему, ради южан проведут внеочередное заседание. Во всяком случае, на это очень надеется начальник отдела ономастики управления по развитию языков ЮКО Дана Кабылбекова. Далее, документы из республики вернутся в нашу областную ономастическую комиссию. И уже здесь будет подготовлено совместное решение Южно-Казахстанских областных маслихата и акимата. И в завершении, это совместное решение регистрируется в органах юстиции.
И только тогда, официально новый район Шымкента обретет свое имя. Будет здорово, если все эти необходимые в законодательном плане процедуры завершатся ко Дню города, проведение которого намечено на начало октября.
Справка
Карата́у — горный хребет на юге Казахстана, северо-западный отрог Тянь-Шаня. Длина около 420 км, высота до 2176 м (гора Бессаз). Сложен сланцами, песчаниками, известняками, доломитами, развит карст.
Месторождение полиметаллических руд (свинцово-цинковых), а также урановых, разрабатываются в западной части хребта, на его южных склонах (город Кентау, поселки Ачисай, Шалкия).
Административно хребет расположен на территории Южно-Казахстанской и Жамбылской областей, крайняя западная часть — на территории Кызылординской области.
В 1998 году подана заявка на включение объекта «Палеолитические объекты и геоморфология хребта Каратау» в список объектов Всемирного наследия ЮНЕСКО.
В 2004 году создан Каратауский заповедник. Также в горах Каратау имеются стоянки древних людей «эпохи камня».
По просьбам читателей сайта Otyrar.KZ публикуем актуальный график работы фонтанов Шымкента.
Запуск фонтана в центральном парке состоялся
1. Фонтан на площади Независимости 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 19:00-20:00.
2. Фонтан-тюльпан. 8:30-10:00, 12:30-15:00, 17:30-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 10:00-12:30, 15:00-17:30, 19:00-20:00.
3. Два больших фонтана на площади Ордабасы и один фонтан на бульваре. 12:30-15:00, 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 14:00-17:00, 19:00-20:00.
4. Фонтан в Центральном парке. 08:00-10:00, 13:00-15:00, 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 10:00-13:00, 15:00-17:00, 19:00-20:00.
5. Фонтан в парке им. Абая 08:30-10:00, 12:00-14:00, 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 10:00-12:00, 15:00-17:00, 19:00-20:00.
6. Фонтан на аллее Мир Шамши 08:30-10:00, 12:00-14:00, 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 10:00-12:00, 14:00-17:00, 19:00-20:00.
7. Фонтан перед супермаркетом Имран 08:30-10:00, 12:00-14:00, 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 10:00-12:00, 14:00-17:00, 19:00-20:00.
8. Фонтан на аллее перед Аэропортом 08:30-10:00, 12:30-15:00, 17:00-19:00, 20:00-22:00. Перерыв: 10:00-12:00, 14:00-17:00, 19:00-20:00.
9. Фонтан на ул. Тыныбаева 08:30-10:00, 13:00-15:00, 17:00-19:00. Перерыв: 10:00-13:00, 15:00-17:00.
10. Фонтан в парке металлургов 12:00-15:00, 18:00-20:00. Перерыв: 15:00-18:00.
11. Фонтан в парке Победы 08:30-10:00, 12:00-14:00, 17:00-19:00, 20:00-21:00. Перерыв: 10:00-12:00, 14:00-17:00, 19:00-20:00.
12. Фонтан перед библиотекой им. Пушкина 10:00-11:00, 13:00-15:00, 18:00-20:00. Перерыв: 15:00-18:00.
13. Фонтан в сквере им. С. Байтерекова 08:30-10:00, 12:00-14:00, 17:00-19:00, 20:00-21:00. Перерыв: 10:00-12:00, 14:00-17:00, 19:00-20:00.
14. Фонтан на площади Аль-Фараби 08:30-10:00, 13:00-15:00, 19:00-22:00. Перерыв: 10:00-13:00, 15:00-19:00.
Как рассказала Назира Ибрагимовна Сыбанкулова, заместитель директора ТОО «Жасыл кала», все городские фонтаны работают согласно графику: «Чтобы фонтаны работали исправно и не давали сбоя, особенно в нашем жарком климате, наши специалисты вовремя производят текущий ремонт и очистку фонтанов».
А чтобы не ошибиться и попасть в парк, сквер, на площадь именно в момент работы фонтанов (не забывайте, у них у всех есть технический перерыв, а у некоторых и не один), планируйте свою прогулку в соответствии с графиком, который нам любезно предоставили в ТОО «Жасыл кала».
Сотрудники городского отдела спорта вручили подарки к 1 сентября 65 детям
Большой праздник организовали сотрудники отдела спорта и физкультуры Шымкента для сайрамских детей. В рамках акции «Дорога в школу» 65 школьников из малообеспеченных семей получили пакеты с подарками.
Сотрудники городского отдела спорта вручили подарки к 1 сентября 65 детям
Рюкзак, школьная и спортивная форма, обувь, канцелярские товары — в подарочных пакетах есть все самое необходимое. 8-летний Едгар Куршидов признается, что не ожидал получить столько подарков сразу. Обновки мальчику настолько понравились, что он стал примерять их еще в зале.
Вместе с Едгаром пакеты с подарками от сотрудников отдела спорта и физкультуры Шымкент получили еще 64 школьника. Такие презенты перед учебным годом очень важны для детей из многодетных и малоимущих семей.
«У многих наших родителей нет возможности собрать детей в школу. Зимой они не могут купить сапоги, теплые куртки. Семьи многодетные и малообеспеченные очень нуждаются в помощи, — уверяет председатель родительского комитета Зарипбай Хавазметов. — Наш родительский комитет курирует все семьи. По возможности мы стараемся помогать им, ищем спонсоров. Спасибо огромное всем, кто откликнулся на чужую беду. Пусть в ваших семьях всегда будет благополучие и достаток».
Помогать нуждающимся детям в преддверии учебного года для сотрудников отдела спорта и физкультуры города уже стало доброй традицией. В этом году они охватили сразу три школы села Сайрам: 105, 106 и 107.
«Мы хотели в преддверии учебного года устроить этим детям пусть небольшой, но праздник. Старались угодить всем. Кажется, у нас это получилось. Дети улыбаются, и мы рады», — говорит заместитель начальника отдела спорта и физкультуры Шымкента Намазбай Абдыкулов.
Акция «Дорога в школу» продлится до конца сентября. С каждым годом неравнодушных людей, желающих помочь, становится все больше.
Едгар Куршидов признается, что не ожидал получить столько подарков сразуВ этом году сотрудники городского отдела спорта и физкультуры охватили сразу три школы села СайрамВ подарочных пакетах есть все, что нужно детям в учебном году
Такие презенты перед учебным годом очень важны для детей из многодетных и малоимущих семейПраздничные пакеты получили дети с 1 по 9 класс
Республиканская акция «Дорога в школу» продлится до конца сентября
С начала 2014 года число пользователей Интернет-банкинг «Online VTB» для физических лиц увеличилось более чем в 2 раза. Специалисты Банка отмечают, что в среднем ежемесячный прирост составляет порядка 11 %.
Дмитрий Яковлев, Заместитель Председателя Правления – Член Правления ДО АО Банк ВТБ (Казахстан): «Об увеличении популярности интернет-банкинга лучше всего говорят цифры. Так, в сравнении с августом 2013 года, число клиентов, подключенных к системе «VTB Online», увеличилось более чем в 4 раза, за тот же период количество платежей увеличилось более чем в 2,5 раза, а общая сумма по ним — в 3 раза. Рост числа пользователей, в первую очередь, связан с расширением функциональности системы «Online VTB» и увеличением перечня поставщиков, в пользу которых можно осуществить платеж – с начала года он увеличился на 36 организаций».
Сегодня посредством системы «Online VTB» клиенты Банка могут получить информацию по счетам и кредитам, осуществить денежные переводы, оплатить покупки и услуги в режиме реального времени.
Как отметили в Банке, для экономии времени и денег клиентов, с 1 сентября 2014 года и до 31 января 2015 года существующие и новые клиенты Банка, подключившиеся к системе Интернет-банкинг «Online VTB», смогут оплачивать услуги сотовых операторов без комиссии.
Палата предпринимателей ЮКО презентовала социальный проект «Линия жизни». Эта система помощи в экстренных ситуациях — «тревожная кнопка» вызова — предназначена для инвалидов, пожилых, немощных и больных людей.
Система работает круглосуточно и незаменима в тех случаях, когда человек не в состоянии самостоятельно набрать номер телефона и позвать на помощь: при падении дома или на улице, внезапном приступе или обмороке, если человек потерялся или забыл свой адрес.
«Тревожная кнопка» находится на браслете либо на кулоне. Когда человек нажимает кнопку, терминал, похожий на модем (он устанавливается дома и подключается к обычной телефонной линии либо работает от SIM-карты), начинает экстренный автоматический дозвон в центр помощи», – рассказывает автор проекта Эрнар Нурбеков, директор по развитию алматинской компании «Медтелеком».
Операторы круглосуточно принимают все сигналы, поступающие от клиентского оборудования. При поступлении сигнала SOS или срабатывания датчика падения у оператора центра помощи автоматически на компьютере появляется паспорт здоровья клиента с данными о ключевых заболеваниях и аллергии на лекарства. Также отображается текущее местоположение, контакты родственников, опекунов, соседей или работников социальных служб.
Оператор, видя, кто ему звонит, и имея перед собой медицинскую историю клиента, отвечает на звонок и спрашивает о случившемся. Если вдруг у человека приступ и он не может говорить, оператор начинает действовать по алгоритму, исходя из истории болезни, какой вид помощи нужно присылать и остается на линии до ее прибытия.
На сегодня к этой системе подключены 150 ветеранов Великой Отечественной войны в городах Астана и Алматы. Есть ветераны, которым «тревожная кнопка» спасла жизнь и уберегла от серьезных последствий.
«Палата предпринимателей ЮКО намерена запустить этот проект в ЮКО, а в перспективе — вывести данную социальную услугу в категорию гарантированной государственной помощи», — отметил эксперт Палаты предпринимателей ЮКО Санжар Аширбаев.
16 южноказахстанских ветеранов ВОВ награждены юбилейной медалью «70 лет освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков». Эта награда символизирует несгибаемый дух, уважение к истории и подвигу народов в Великой Отечественной войне.
Поздравительное письмо от имени президента Республики Беларусь Александра Лукашенко, удостоверение и медаль участникам освобождения Беларуси вручил председатель областного совета ветеранов Женисбек Мауленкулов. Сегодня в области проживает более 50 героев, которые во время Великой Отечественной войны сражались и освобождали территорию Белоруссии.
«Приятно, что в Белоруссии не забывают ветеранов, которые живут в других странах, — говорит председатель областного совета ветеранов Женисбек Мауленкулов. — У нас в области немало героев, которые сражались за победу именно в этой стране. Всего в Южном Казахстане юбилейные медали получит 51 ветеран».
В июне 1941-го Белоруссия первой приняла удар. Многие казахстанцы с первых минут войны мужественно сражались у стен Брестской крепости. Многие оказались в окружении врага и продолжали бороться с фашистами в партизанских отрядах, сражались на всех Белорусских фронтах. Полностью белорусская земля была освобождена в июле 1944 года в результате наступательной операции «Багратион». За это 88 казахстанцев были удостоены звания Героя Советского Союза. Белорусский народ помнит подвиг казахстанских героев. Именами многих наших соотечественников названы улицы городов Белоруссии.
