Проведенный тренинг должен помочь работникам и работодателям гасить трудовые конфликты еще в стадии их зарождения, научив искать конструктивные подходы в производственных отношениях.
Одной из альтернатив решений трудовых конфликтов может и должна выступить медиация – внесудебное решение конфликтов. Участников ознакомили с технологией медиации, закрепили знания в ролевых и деловых играх.
Еще одна причина конфликтов на производстве – правовая безграмотность работников, зачастую не знающих элементарных норм трудового законодательства. Значит, надо повышать информированность участников рынка труда.
Фарида ШАРАФУТДИНОВА
Реклама
