На главную Блог Страница 3240

Праздничный клип «Казахская свадьба» обсуждают в сети

-
Редактор Елена Бояршинова
-

Праздничный клип «Казахская свадьба» от фонда Первого Президента обсуждают в сети. По мнению пользователей интернета, на сегодняшний день это самый правдивый и веселый видеоролик, отражающий действительность жизни в Казахстане, а главное, наиболее точно передающий атмосферу реальных взаимоотношений в многонациональном государстве.

Немного сумбурно, даже несколько по-хулигански, но мы, в действительности, живем именно так. И свадьба, куда съезжаются родственники и друзья, просто собирательный образ нашей повседневной жизни, уверено большинство из тех, кто посмотрел мини-фильм.

Боролись, достигли, преумножим!

-
РАБАТ
-

Весь последний год почти все проводимые в стране мероприятия, так или иначе, связаны или приурочены к 25-летию Независимости страны. Казахстанцы подводят итоги прожитых в независимой стране лет, отмечают достижения, успехи, завоевания. Это вполне объяснимо. Позади непростые четверть века – мы изменились, да что там мы – государственный строй сменился, страна стала кардинально другой…

Еще три года назад, выступая на торжественном собрании, посвященном Дню Независимости Республики Казахстан, президент страны Нурсултан Назарбаев назвал семь достижений государства за эти годы. Первое достояние – наша священная и достойная страна, «Мәнгілік Ел». Второе – духовное единство, согласие народа. Третье достояние – наша культура и родной язык. Четвертое – индустриально-инновационная экономика. Пятое достояние – Общество Всеобщего труда. Шестое – это новая столица Казахстана Астана. Седьмым достоянием Независимости является глобальная ответственность, а также общие для всего человечества инициативы…

Узнаваемость Казахстана на карте мира, возросший авторитет страны, своя национальная валюта, закрепленные границы, реформы в законодательстве, банковской, налоговой сферах, новые промышленные объекты, жилые микрорайоны, торговые центры, транснациональные магистрали, тепличные комплексы, современные медицинские учреждения, нефте- и газодобыча… Все это, безусловно, масштабно, впечатляюще, прекрасно!

Это, действительно, повод для гордости страной. А как минувшие годы отразились на обычной казахстанской семье? Попробуем посмотреть на это сквозь призму достижений Независимости.

Итак, в семье три поколения. Отец с матерью, их сын и сноха, дочь с зятем, трое подросших внуков. Старшие – живой образец достижений прежней советской эпохи. Квартира в добротном доме, участок, на котором со временем построили дачный домик от производства. Плюс старенький «жигуленок». Образование, здравоохранение, детсад, отдых, включая детский – все от государства. Большая часть трудового стажа наработана в прежние годы. Пенсия относительно неплохая.
Их сыну и дочери образование пришлось получать на платной основе, с этим они им помогли. О чем совсем не жалеют, что ни говори, а образование и диплом по-прежнему имеют значение. Когда сын женился, пришлось потесниться, первые годы молодые жили с ними под общей крышей. Потом, когда один за другим народились внуки, все-таки решились на ипотеку. Сообща досрочно рассчитались с ней. Дочь ушла в семью мужа.

Образованию внуков в семье уделяют самое пристальное внимание: школа только лучшая, при малейшем затруднении – к репетиторам. Результат не заставил себя ждать: два старших поступили в университет по гранту. Первый внук продолжил обучение по госпрограмме «Болашак». Доучится, вернется и будет работать в родном Шымкенте. Намерен работать в госструктуре. Это принципиальная позиция семьи. Потому что «самозанятых» в семье достаточно, среднее поколение – в малом бизнесе. Становились на ноги не просто, сначала челночный бизнес, познали и ужасы рэкета, и «прелести» конкуренции, штрафы, неустойки, блокирование счетов и прочее. Свой нынешний бутик на престижном рынке, а следовательно и определенный достаток: упомянутая квартира в ипотеку, две иномарки, ежегодный отдых «за бугром», возможность оплачивать услуги отличных врачей, богатые закрома, дались им непросто. Теперь семья хочет посмотреть, каково это – работать непосредственно на государственном уровне. Тем более, что на сегодняшний день, что ни говори, а социальный пакет для работников этой, да и в целом бюджетной сферы, значительно ощутим, ну просто несравним с другими. Средний внук, программист, сейчас в армии. Ему предложили остаться в системе Минобороны после срочной службы. Пока в раздумьях. Самая младшая внучка учится в гимназии, ходит в школу искусств, мечтает стать музыкантом.

Вывод семьи – да, нет прежних социальных гарантий на получение жилья, бесплатного высшего образования, качественного медобслуживания. Это сложно. Но при разумном подходе, поддержке близких ситуация небезнадежна. Во-первых, есть госпрограммы по трудоустройству, получению жилья. Надо их изучать, знать условия и гарантии программ. Во-вторых, расширились возможности для предпринимательства. То, за что в советское время могли посадить за решетку, сегодня трансформировалось в малый и средний бизнес. Да, на открытие своего дела решится не каждый, но условия есть, законодательство работает. В-третьих, со следующего года выпускникам школ получить специальность, рабочую профессию в колледжах страны можно будет бесплатно. Покажешь отличные знания – бесплатно поступай в вуз. Улучшилась социальная поддержка многодетных семей и людей с ограниченными возможностями. Думаю, в семьях инвалидов это хорошо знают.

И еще. Давняя, как принято говорить, вековая мечта народа – говорить на родном казахском языке – осуществилась. Делопроизводство на государственном языке внедрено. С сентября этого года в школах Казахстана начало внедряться трехъязычие. Дети с первого класса начали изучать три языка – казахский, русский и английский. Все больше молодежи свободно, органично переходит в разговоре с русского на казахский, а некоторые также без проблем и на английский язык. А значит, эта некогда болезненная проблема отпадет в ближайшие годы. Казахский станет по-настоящему родным языком для всех.

…Словом, достигнуто немало. Еще больше хорошего, значимого запланировано в перспективных программах страны. Главное – не заболтать эти инициативы, не дать коррупционерам, которым пока несть числа, свести на нет то хорошее, что есть в стране.

Мира нам всем и согласия. Дай бог, чтоб к 30-летию Независимости у нас, казахстанцев, было еще больше поводов для гордости тем, что мы являемся гражданами такой прекрасной страны, как Казахстан!

Фарида ШАРАФУТДИНОВА

Новый год ближе — цены ниже в ТС «Фиркан»

-
Ксения Поляница
-

Новый год ближе — цены ниже! Новогодняя ярмарка в торговой сети «Фиркан» радует выгодными ценами и отличным качеством. Товары подобраны так, чтобы каждый смог подготовиться к предстоящим праздникам без особого труда и хорошим настроением. На прилавках есть все, что нужно для того, чтобы создать уют и комфорт в доме. Новогодние игрушки, гирлянды, искусственные ели и конечно же подарочные наборы.

Так, кондитерский подарок торговой марки «Рахат» стоит всего 589 тенге, а самый популярный шампунь «Head & Shoulders» 739 тенге за 400 мл. Покупатели отмечают, что ассортимент товаров в сети «Фиркан» — самый широкий в городе , а цены действительно значительно ниже среднерыночных.

Накрыть новогодний стол выгодно и вкусно можно вместе с ТС «Фиркан». В отделе гастрономии представлены товары с выгодой до 40 %. Так консервированный зеленый горошек стоит 186 тенге, баночка кукурузы 217 тг, а твердый сыр вы сможете приобрести по 1598 тг за килограмм, что на 25 % дешевле рынка. Такие цены на предновогодние товары позволят значительно сэкономить семейный бюджет и купить больше товаров к праздникам.

Ирина Уланович, управляющая торговым залом: «В преддверии любимых праздников магазины «Фиркан» приглашают всех на новогоднюю ярмарку. Здесь товары высокого качества стали еще доступнее для горожан. Новогодние украшения, подарки и продукты для праздничного стола, теперь можно приобрести по ценам ниже рыночных. Так, мандарины стояи 295 тенге за килограмм, майонез 390 гр — 111 тенге, а крабовые палочки — 122 тенге за пачку, что на 200 тенге дешевле рынка».

Новогодняя ярмарка в ТС «Фиркан» продлится до старого нового года. Причем, количество товаров с выгодными ценами будет только расти. Торопитесь делать выгодные покупки. Магазины «Фиркан» работают с 9 до 22 часов.

Публикуется на правах рекламы.

На новой текстильной фабрике в ЮКО смогут трудоустроиться более 2000 человек

-
Администратор
-

Сегодня первый заместитель акима ЮКО Дархан Сатыбалды встретился с представителями текстильной корпорации «Сяньян». В составе китайской делегации прибыли секретарь города Сяньян и глава всекитайского собрания народных представителей Лян Юэ.

На совещании первый заместитель акима области ознакомил гостей с инвестиционными возможностями региона, и рассказал о ряде реализованных проектах в текстильном кластере.
В ходе встречи, стороны подписали меморандум о сотрудничестве и по созданию текстильной фабрики в специальной экономической зоне «Оңтүстік».
В индустриальной зоне, текстильная корпорация «Сяньян» и ТОО «Хлопкопром Целлюлоза», планируют совместно открыть текстильную фабрику.

В случае положительных договоренностей, данный проект будет осуществлен в период с 2017-2019 годы. Проект, состоящий из двух этапов, оценивается в 100 млн долларов США. Как ожидается, после реализации проекта будет создано свыше 2000 рабочих мест.
Кроме того, в ходе рабочей поездки, иностранные гости ознакомились с деятельностью предприятий «Назар Текстиль», «Бал Текстиль» и «Алем БТ», а также с туристическими возможностями региона, сообщает пресс-служба акима ЮКО.

500 учеников ЮКО необычно признались в любви Астане

-
Администратор
-

В преддверии празднования Дня Независимости 500 учеников Назарбаев Интеллектуальной школы организовали флешмоб.

Собравшиеся школьники, одновременно выразили свою любовь к столице, выстроив фразу «I Love Astana».
Стоит отметить, талантливой молодежью была организована благотворительная ярмарка, где школьники продавали сладости и сувениры, сделанные своими руками.
На собранные средства они купили 5 детям из малообеспеченных семей летние путевки в столицу на выставку «Экспо». Руководство школы говорит, что приложит все усилия в повышении активности молодежи и патриотическом воспитании.

Бизнесмены в Шымкенте раскрыли секреты о том, как научиться зарабатывать

-
Жанат Тохтарбай
-

«Как научиться зарабатывать», «Миссия бизнеса» и «Супер память». Это лишь малая часть книжного фонда новой бизнес-библиотеки. Она открылась в представительстве Almaty Management University в Шымкенте, ранее известного как МАБ по Южному региону.

Идея заложить фундамент уголка для тех, кому нужны знания в сфере предпринимательства, принадлежит выпускникам МАБ. Среди них и крупные бизнесмены, которые занимаются строительством, нефтью и сельским хозяйством. Все вместе они решили приобрести порядка 50 книг по деловой тематике, маркетингу, менеджменту, управлению человеческими ресурсами, истории становления мировых корпораций. Причем, большая часть книг выпускается за рубежом.

Кайырбек Камбаров, председатель ассоциации «Жанар-Жагармай»: » Мы в течение двух лет получали знания и навыки, которые нужны в бизнесе. Мы — первые выпускники, нас 12 человек. Почти у каждое свое дело. Наша цель поддержать других предпринимателей. Чтобы и у них была возможность получить необходимые знания и навыки. Поэтому решили сделать небольшой подарок своей альма-матер».

«Образование очень важно для развития бизнеса. Это новые возможности. Поэтому надо уделять внимание обучению и следить за новыми тенденциями. Грамотно написанная книга может стать путеводителем в бизнесе. А все эти книги рекомендованы ведущими экспертами которые преподавали в Alma университете»»,- отметил заместитель директора Палаты Предпринимателей ЮКО Газизбек Натбаев.

На сегодняшний день в книжном фонде есть книги Айн Рэнда «Атлант расправил плечи», Дона Тапскотта и Энтони Д.Уильямса «Викиномика»,Акиа Морита «Сделано в Японии» и др.

Желающие могут читать их в здании Палаты Предпринимателей или забирать с собой, оставив в залог 5 тысяч тенге. Деньги вернут после того, как читатель принесет прочитанную книгу.

В Шымкенте судьи награждали журналистов — победителей конкурса

-
Редактор Елена Бояршинова
-

В Южно-Казахстанской областном суде в рамках торжественного мероприятия, приуроченного к 25-летию Независимости Республики Казахстан, наградили победителей конкурса лучших журналистских работ по освещению деятельности судов. Мероприятие было организовано Южно-Казахстанским филиалом Союза судей республики.

Конкурс был объявлен в апреле текущего года. Он был широко анонсирован на сайте областного суда и в областных периодических изданиях. Цель мероприятия – повышение уровня информированности граждан о деятельности судов, укрепление общественного доверия к правовым способам разрешения конфликтных ситуаций, привлечение внимания СМИ к вопросам разработки проекта нового Кодекса судейской этики и подготовки квалифицированных кадров на судейские должности.

К участию в конкурсе допускались журналистские работы по освещению деятельности суда и роли правосудия в укреплении законности и правопорядка, раскрывающие особенности работы служителей Фемиды. Также особое внимание в конкурсных работах уделялась воспитательной и предупредительно-профилактической роли судебных процессов, вопросам обеспечения независимости судов и укрепления их статуса.

В своем выступлении Председатель Южно-Казахстанского областного суда Н. Шарипов отметил: «В рамках организованного филиалом Союза Судей конкурса, с апреля по ноябрь текущего года было представлено 30 журналистских работ. Из них отобрано 6 лучших авторов. Конкурсное жюри, оценивало содержательность, актуальность и значимость материалов, поступивших на рассмотрение, и определило победителей. В состав жюри вошли председатель Южно-Казахстанского филиала Союза Судей А.Елшибаев, председатель областного филиала Союза журналистов А. Каппарова.

Лучшими авторами по освещению судебной деятельности были признаны: главный редактор газеты «Заңнама» — Айгул Мамыт, корреспондент телекомпании «Отырар-TV» и собственный корреспондент по ЮКО газеты «Караван» — Данил Шемратов, собственный корреспондент по ЮКО телеканала «Хабар 24» — Канат Жунисбеков, тележурналист канала «Айгак» и главный редактор газеты «Айгак» — Улжан Наушабаева, заведующий отделом «Заң және заман» газеты «Оңтүстік Қазақстан» — Даулет Турсынулы, а также ответственный секретарь газеты «Панорама Шымкента» — Асел Хамзина.

Всем номинантам конкурса были вручены дипломы и памятные подарки.

За годы Независимости бюджет Шымкента вырос в 110 раз

-
Администратор
-

За годы Независимости бюджет Шымкента вырос в 110 раз, — об этом в ходе брифинга на тему «Достижения Независимости» в Региональной службе коммуникаций по Южно-Казахстанской области сообщил аким города Шымкент Габидулла Абдрахимов. В ходе встречи с журналистами градоначальник рассказал о социально-экономическом развитии и достижениях Шымкента за 25 лет.

По его словам, в первый год после объявления Независимости на 13 тыс. га проживало 400 тыс. человек. На сегодняшний день территория разрослась до 117 тыс. га (самый большой город Казахстана) и сейчас в Шымкенте проживает свыше 902 тыс. граждан, а в течение 25 лет было сдано в эксплуатацию жилых домов и квартир площадью 965 тыс. кв. м.

«Городской бюджет в 1994 году составлял всего 1 млрд тенге, на сегодняшний день он вырос в 110 раз. Сумма инвестиций в город повысилась с 459 млн тенге до 200 млрд тенге. Продукция, которая вырабатывалась предприятиями, выросла с 4,9 млрд тенге до 265 млрд тенге», — отметил аким города.

Как сообщил Габидулла Абдрахимов, за 25 лет Шымкент стал одним из излюбленных городов для бизнесменов. На сегодняшний день в городе зарегистрировано около 75 тыс. субъектов бизнеса, в этой сфере работает более 136 тыс. человек.

В 1991 году на территории города располагалось всего 72 школы. Сегодня в 129 школах города обучаются 169 тыс. учеников. Число детских садов выросло со 129 до 383.

Огромных достижений город достиг в сферах культуры и спорта. В 1991 году в городе существовало всего 52 культурных и 337 спортивных объектов. По данным к концу 2016 года эти показатели выросли до 93 и 781 единицы. В целях развития массового спорта в городе были установлены 5 специализированных спортивных площадок «Street workout» и 40 велостанций с 200 велосипедами. Протяженность дорог Шымкента увеличилась с 835 до 2811 км.

В целом, благодаря эффективной политике Президента страны Н. Назарбаева благосостояние и уровень жизни шымкентцев улучшился в десятки раз. Тому доказательство уровень безработицы вначале 2000-х, который составлял 17,2 %. И, несмотря на то, что население увеличилось вдвое, на сегодняшний день данный процент снизился до 5,2.

Пресс-служба акима ЮКО.

«Технодом» поздравляет с Днем Независимости!

-
Администратор
-

Национальная сеть магазинов «Технодом» поздравляет с праздником – 25-летием Независимости Республики Казахстан и желает всем казахстанцам персональной независимости! А нашей стране – мира и процветания на долгие годы!

И в честь праздника, в период с 16 по 19 декабря 2016 года, главный ритейлер страны дарит своим клиентам уникальную возможность приобрести технику и электронику по самым привлекательным ценам, а также подготовил для всех любителей шопинга уникальные торговые предложения и скидки.

Организаторы акции отмечают, что рады предоставить своим клиентам возможность сделать выгодные покупки, особенно в праздничный период, а цены приятно удивят всех покупателей.

Приемлемые цены и широкий ассортимент товаров различных брендов – позволят покупателям выбрать подарки любимым людям, а хорошее настроение при покупке создаст отличный сервис и уютную атмосферу в каждом магазине «Технодом».

Акция будет доступна во всех магазинах сети «Технодом», которые расположены в 26-ти городах республики.

Опубликовано на правах рекламы.

«Экстренный вызов»: происшествия в Шымкенте и ЮКО от 15 декабря 2016 года

-
Редактор Елена Бояршинова
-

«Экстренный вызов»: происшествия в Шымкенте и ЮКО от 15 декабря 2016 года:

  • днем примерно в 14:00 дорожно-транспортное происшествие зарегистрировано в районе «Колоса» около тоннеля. Водитель иномарки, не справившись с управлением, врезался сначала в бетонную стену, а затем в столб электропередач. Несмотря на весь ужас происшествия, водитель чудом не пострадал;
  • авария произошла на улице Юсупова, на перекрестке столкнулись два автомобиля. Водитель одного из авто экстренно госпитализирован;
  • на пересечении улиц Байтурсынова и Майлы кожа столкнулись пассажирский автобус и легковой автомобиль. По словам очевидцев аварии, виновник ДТП — автобус;
  • по улице Диваева повесилась девушка. Труп студентки обнаружила в сарае подруга, которая некоторое время не могла связаться с девушкой и отправилась на ее поиски. По предварительной версии, девушка покончила с собой из-за разрыва с молодым человеком.

Ровесники Независимости: каково поколению Y на рынке труда

-
Администратор
-
Молодежная редакция мультимедийной редакции

Большинство ученых считает, что смена поколений происходит за 25 лет. То есть, каждые четверть века у людей меняются взгляды на жизнь, ценности и, конечно, отношение к труду. При этом ни одно поколение не существует автономно: в офисе за соседними столами сидят и 20-летние, и 40-летние. И они часто даже не подозревают, что по-разному понимают даже слово «работа». Как именно, проанализировал портал Rabota.nur.kz

Поколение X

Первым поколением, которое получило название из латинского алфавита стало поколение X. Эти люди родились в период c середины 60-х по начало 80-х, то есть, им сегодня от 30 с небольшим до 50 с небольшим. Работники из X считают, что успеха можно добиться только упорным трудом. Именно они придумали «карьерную лестницу» и стараются идти по ней, не пропуская ни одной ступеньки. В их трудовой книжке можно обнаружить всего одну-две записи, потому что они верны своей профессии и своей компании. Вполне способны проработать на одном заводе 30 лет. Целеустремленные, ответственные, уверенные в себе, в то же время готовые к изменениям, информированные, всегда готовые взглянуть на вещи нестандартно – так можно их охарактеризовать. Некоторые социологи называют X «поколением одиночек», потому что эти люди предпочитают во всем рассчитывать только на себя.

В большинстве своем это отличные сотрудники, на которых всегда можно положиться. Благодаря своему упорству они часто занимают руководящие посты. Но проблема в том, что им часто приходится нанимать на работу представителей поколения Y, которые смотрят на карьеру и труд совершенно по-другому.

Поколение Y

Это те самые ровесники Независимости Казахстана. Они родились в период с середины 80-х по начало 2000-х, средний возраст этого поколения сегодня – 25 лет. Эти люди не привыкли сидеть годами на одном месте, верят в успех и собственную исключительность. Работать «за идею» или «на долгосрочную перспективу» они не готовы, их всегда волнует материальное вознаграждение и скорость его получения. Ориентированность на мгновенную выгоду часто непонятна их начальникам – «иксам». Поэтому представителям разных поколений бывает трудно договориться. Если для одних важен процесс, то для других — результат. «Иксы» живут, чтобы работать, «игреки» работают, чтобы жить.

Стремление «игреков» к выгоде легко обратить в преимущество. За достойное вознаграждение «игреки» способны выполнять огромный объем работы в максимально сжатые сроки, причем качественно. Сделать как можно быстрее и лучше и получить за это как можно больше, а потом отдохнуть по максимуму – вот мотивация «игреков». «Иксам», которые «проживают» много времени на работе этого не понять. «Игрекам» скорее подходит гибкий график: сделал дело – гуляй смело. Свободный стиль общения с руководством, отсутствие дресс-кода на работе – это тоже для них. Если вы из «игреков», а начальство — из «иксов», вам бы надо знать, как наладить хорошие отношения с руководством.

Большинство социологов считает, что именно на поколении Y должны держаться все современные компании. Эти люди выросли в цифровом мире, с сотовым телефоном в руке и привыкли быстро осваивать новые технологии. В том числе и поэтому, их продуктивность выше по сравнению с «иксами». «Игреки», кстати, гораздо больше, чем «иксы», ориентированы на работу в команде. Да, они нарциссы, но легко находят общий язык с такими же нарциссами, если начальство готово приложить к этому усилия.

Поколение Y привыкло жить в постоянно меняющемся мире, поэтому смена специализации и даже профессии для них – дело привычное. Они бывают специалистами сразу в нескольких отраслях, что на руку современному работодателю. Большинство «игреков» предпочитают «быстрый» доход, идут работать в продажи и сферу обслуживания.

Кроме дохода, «игреков» привлекают возможности обучения и саморазвития, но это тоже должно происходить «здесь и сейчас». Живущие среди рекламы, они придают большое значение брендовым вещам и возможности постоянно получать новые ощущения. Во всем мире компании-работодатели предлагают приятные бонусы поколению Y, чтобы привлечь как можно больше таких сотрудников.

И все же, казахстанское поколение Y немного отличается от своих ровесников по всему миру. Во-первых, они более ориентированы на традиционные ценности – семью, уважение к старшим, стремление создать свой «очаг». К тому же, казахстанцы пока еще не полностью ушли в соцсети и не считают их эффективным средством поиска работы, тогда как во всем мире для «игреков» — это тренд номер один. Хотя и у нас онлайн-имидж приобретает все большее значение.

Поколение I

И, наконец, Поколение I, оно же поколение Z. Его представители родились в начале 2000-х и продолжают появляться на свет сейчас. Они пока еще дети, поэтому сложно говорить об отношении этого поколения к труду. Однако, некоторые исследователи уже называют их «цифровыми людьми» за интерес к новым технологиям, их видят учеными и IT-специалистами. Считается, что они будут менее ориентированы на материальные ценности, чем их родители, будут больше заботится об экономии и здоровом образе жизни, но сохранят работоспособность своих предшественников. Ученые уверены, что они смогут вывести экономику многих стран на новый уровень.

Как соискателям, так и работодателям важно иметь ввиду, что у разных поколений разные представления о работе мечты. Руководителям полезно знать, что мотивировать своих подчиненных нужно по-разному. Почаще задумываться о том, как организовать работу в разновозрастном коллективе. И помнить: там, где необходим «икс», «игрек» его не заменит.

Срок оплаты автоналога истекает 31 декабря

-
Редактор Елена Бояршинова
-

Департамент государственных доходов ЮКО напоминает владельцам автомобилей о сроках уплаты автоналога. В противном случае, согласно законодательства, к неплательщикам будут применяться штрафные санкции, подчеркнули в департаменте.

«Вниманию физических лиц, имеющих на праве собственности транспортные средства! Срок уплаты налога на транспортные средства истекает 31 декабря. До наступления нового года осталось меньше двух недель. Департамент госдоходов по ЮКО предупреждает автовладельцев о необходимости заплатить налог за уходящий 2016 год.

Нарушение сроков его оплаты влечет за собой штрафные санкции. Тем, кто не оплатит транспортный налог в срок до 31 декабря, согласно Статьи 610 Налогового Кодекса РК, будет начисляться пеня за каждый день просрочки». — говорится в официальном уведомлении ДГД ЮКО.

25 лет независимости Казахстана уместили в трехминутном ролике

-
Редактор Елена Бояршинова
-

25 лет независимости Казахстана уместили в трехминутном ролике. Красивая история независимости нашей страны появилась в интернете. Трехминутный ролик вместил в себя сотни фотографий разных лет.

В начале ролика звучит поздравление с днем Независимости и предлагается вспомнить все 25 лет, только в песенном варианте. «А что еще может предложить акын, кроме песни?» — говорится в закадровом тексте.

Ролик уже разлетелся по аккаунтам youtube.

Два новых ФАПа открыл в ЮКО благотворительный фонд комитета мусульман Азии

-
Редактор Елена Бояршинова
-

В сельских округах Коксайек и Каратобе Толебийского района ЮКО введены в эксплуатацию два фельдшерско–акушерских пункта.

Эти учреждения здравоохранения были построены при спонсорской поддержке Всемирного Благотворительного Фонда Комитета Мусульман Азии, сообщает пресс-служба акимата ЮКО.

На торжественной церемонии открытия объектов присутствовал Чрезвычайный и полномочный посол государства Кувейт в Казахстане господин доктор Тарек Абдулла Аль-Фарадж и аким района Б. Парманов. На строительство ФАПов, которое было начато в июле, выделено 19 миллионов тенге.

Учреждение здравоохранения, будет оказывать передовые медицинские услуги более 800 человек.

Сегодня в сфере здравоохранения района численностью 118 тысяч человек, работают 2 больницы, 10 семейно-врачебных амбулаторий, 24 фельдшерско-акушерских пунктов, 16 врачебных пунктов.

По каким статьям Тохтар Тулешов признал свою вину

-
Редактор Елена Бояршинова
-
Тохтар Тулешов

В военном суде республики сообщили, по каким статьям признал вину осужденный Тохтар Тулешов, сообщает корреспондент Tengrinews.kz.

Приговором Специализированного межрайонного военного суда по уголовным делам 7 ноября 2016 года Тохтар Тулешов был признан виновным по ряду тяжких и особо тяжких преступлений и осужден к 21 году лишения свободы.

«При этом в ходе главного судебного разбирательства Тулешов признал свою вину только в части незаконного хранения оружия, а также ношения холодного оружия», — отметили в военном суде. Напомним, что судебный процесс проходил в закрытом режиме.

Адвокаты Тулешова и других фигурантов дела обжаловали приговор. Сейчас дело находится в апелляционной коллегии по уголовным делам военного суда республики. Оно будет рассмотрено на следующей неделе.

Ранее в КНБ РК сообщили, что по указанию Тулешова бандитское звено его организованной преступной группы совершило ряд убийств, похищений и избиений людей. «Пытки и истязания по указанию Тулешова снимались на фото и видео камеры. Эти документальные материалы были изъяты в ходе обысков и приобщены к уголовному делу», — заявляли в Комитете нацбезопасности.

Тохтар Тулешов был задержан 30 января 2016 года в ходе проведения спецоперации в Шымкенте. По данным КНБ, он вынашивал план по насильственному свержению власти в Казахстане, который предусматривал дестабилизацию обстановки в стране путем организации акций протеста и массовых беспорядков.

1...3 2393 2403 241...4 508Страница 3 240 из 4 508

Реклама

Реклама