В Шымкенте продолжается работа по трудоустройству людей с инвалидностью и созданию условий для их участия в рынке труда.
В 2026 году постановлением акима города установлена квота на рабочие места для граждан с инвалидностью. В рамках нее через Центр трудовой мобильности управления занятости и социальной защиты планируется трудоустроить 165 человек в 34 организациях.
С начала года по установленной квоте работу получили 97 людей с инвалидностью, не имеющих медицинских противопоказаний к трудовой деятельности. Они трудоустроены в 28 организациях города.
Работа в этом направлении также проводится центром социальной поддержки «Тең қоғам» совместно с районными карьерными центрами.
Один из примеров — трудоустройство Галии Рустем, имеющей инвалидность III группы. При содействии специалистов она получила работу дежурной в двух студенческих общежитиях Южно-Казахстанского педагогического университета имени Өзбекәлі Жәнібекова.
Сейчас Галия Рустем отмечает, что довольна своей работой и благодарна за возможность иметь постоянную занятость.
Квотирование рабочих мест является одной из мер поддержки, которая помогает людям с инвалидностью реализовать право на труд, получать стабильный доход и активнее участвовать в жизни общества.
