На главную Блог Страница 3518

Спасибо работникам Аль-Фарабийского акимата от жителей района

Мы, жильцы дома № 10 по проспекту Кабанбай батыра, обращались с заявлением по переносу площадки для мусорных контейнеров, которая находилась в 12 метрах от подъезда нашего дома более 25 лет, и все попытки и обращения её убрать заканчивались отрицательно.

Спасибо работникам Аль-Фарабийского акимата от жителей района

Работники Аль-Фарабийского акимата Шымкента отнеслись с понимание к нашей проблеме. Были организованы выезды специалистов, от которых зависело решение, на месте был проведён осмотр, и наконец-то свершилось: мусорка, которую много лет мы не могли убрать от подъезда, теперь перенесена на расстояние более 35 метров!

Спасибо работникам Аль-Фарабийского акимата от жителей района
Радует, что работники акимата подошли не формально к нашей проблеме, да и не на последнем месте то, что средства из бюджета потрачены НЕ ЗРЯ И ВО БЛАГО ЖИТЕЛЕЙ РАЙОНА!

От жильцов дома № 10 по улице Кабанбай батыра персональное спасибо государственным служащим, которые непосредственно приняли участие в решении нашего вопроса:
Калжанов Б. А. – аким Аль-Фарабийского района
Керимбеков М.Б. – замакима по коммунальным вопросам
Мелдебеков Бахыт (ответственный за инфраструктуру)
Ахметов Орынбек (на момент обращения и.о. куратора)
Сарсепбаев Пернехан (куратор)
А также специалистам СЭС и архитектуры, выезжавшим на место.

Надеюсь, что такие работники смогут решить ещё много вопросов на благо района и города. Некоторые скажут, что это их работа и нечего благодарить… Возражу, если большая часть госслужащих и жителей города не будут равнодушны, то город изменится в лучшую сторону очень быстро!
СПАСИБО!

P.S. Уважаемые соседи из близлежащих домов, магазинов, медцентра, банка и парикмахерских, мы надеемся на понимание и на вашу сознательность. Некоторые из вас оставляют мусор на прежнем месте. Напоминаем, что штраф до 10 МРП, а это более 20000 с января 2016 года, либо вплоть до ареста. Давайте жить дружно!

Автор: Константин Е.

80 млн тенге были сегодня потрачены на социальной ярмарке в Шымкенте

По инициативе главы города Габидуллы Абдрахимова было принято решение перераспределить средства, предназначавшиеся для украшения Шымкента к Новому году, в размере 80 млн тенге на расходы для оказания помощи сиротам и детям из малоимущих семей. Сегодня это решение получило своё логическое завершение.

80 млн тенге были сегодня потрачены на социальной ярмарке в Шымкенте

5918 детей-сирот, детей из малоимущих и многодетных семей получили материальную помощь. Дети из малоимущих семей получили по 10 000 тенге, сиротам было начислено по 39 640 тенге. Накануне деньги были перечислены напрямую на лицевые счета детей, их родителей и официальных опекунов, а сегодня состоялась благотворительная ярмарка. На нее пригласили отечественных производителей детской одежды, а также предпринимателей, принявших решение предоставить бесплатно или со значительными скидками одежду для сирот и детей из малоимущих семей. Ярмарку посетили несколько тысяч детей с родителями и опекунами. Акцию назвали «Милосердное сердце». Целевое расходование средств, выделенных на приобретение теплой одежды и обуви для детей, было взято под особый контроль сотрудниками городского акимата.

80 млн тенге были сегодня потрачены на социальной ярмарке в Шымкенте

Таким образом, решение акимата Шымкента перенаправить средства с новогоднего оформления на оказание помощи детям позволило не только поддержать нуждающиеся семьи, детей-сирот, но и оказало поддержку малому и среднему бизнесу, отечественным производителям, отмечается в сообщении пресс-службы акима города. А некоторые предприниматели Шымкента, узнав о решение акимата не выделять бюджетные средства на оформление города, вызвались украсить город за свой счет.

80 млн тенге были сегодня потрачены на социальной ярмарке в Шымкенте

Новый трудовой кодекс: за или против работника?

Новый трудовой кодекс: за или против работника?Президент Казахстана подписал новый Трудовой кодекс, который вступит в силу уже 1 января 2016 года. Новое законодательство Казахстана направлено на либерализацию отношений работодателя и работника.

Такое заявление на презентации закона еще в начале сентября 2015 года сделала министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова. Министр отметила, что главенствующая роль в законе отводится коллективно-трудовым отношениям. В частности, предлагалось расширить механизмы гибкого регулирования трудовых отношений, снять ряд ограничений, препятствующих развитию предприятий. Эти меры, по информации ведомства, должны положительно сказаться на развитии предпринимательства, рынка труда, привлечения иностранных инвестиций. Но это официальные фразы, простому смертному не очень-то и понятные…

Некоторые эксперты в стране назвали новый закон «антинародным», то есть направленным против простого работника и ущемляющим его права. Мы попытались разобраться в новых трудовых отношениях и выяснил, что большинство обсуждаемых статей нового кодекса, тех самых «антитрудящихся», остались без изменений.

Одними из главных новелл «нового сезона» Трудового кодекса РК называют поводы для увольнения сотрудников. Если раньше законодательство предусматривало 19 причин для указания на дверь, то теперь перечень существенно расширился до 26 пунктов. Распрощаться с работником можно даже по формулировке «бездействие на работе».

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Пункт 13). Совершение виновных действий или бездействие работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Если раньше этот повод для увольнения страшил только работников, имеющих дело непосредственно с деньгами, то новый кодекс предусматривает возможность утраты доверия для всех без исключения, потому как каждый работник так или иначе производит материальные ценности.

Выставить за дверь неугодного сотрудника можно будет и на основании «ухудшения экономического состояния организации, повлекшего снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг». Причем несмотря на то, что работник в принципе не может отвечать за экономические просчеты своего работодателя. Но статья 53 нового кодекса ограничивает «ретивость» работодателя несколькими пунктами. И уволить сотрудника с данной формулировкой можно будет при соответствии нескольких условий.

А пункт 24 этой же статьи предусматривает расторжение трудового договора по достижении пенсионного возраста работником. С момента вступления Трудового кодекса в законную силу, то есть с 1 января, у работодателя появляется вполне легальная возможность уволить сотрудника, как только ему исполнится 58 с хвостиками лет. И не важно, готов ли молодой пенсионер продолжать работать… Причина – «достижение работником пенсионного возраста, установленного ЗРК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон».

В старой редакции Трудового кодекса невозможно было уволить человека, достигшего 55-летнего возраста без согласования со специальной комиссией, с 2016 года этой защиты нет. Также нет и ограничения – раньше норма «на пенсию – уволен» касалась только государственных служащих, сегодня – всех без исключения.

Несладко придется людям с ограниченными возможностями. Инвалиды первой и второй групп всегда рассчитывали на сокращенную рабочую неделю и дополнительный двухнедельный отпуск, который прибавлялся к обычному. Разработчики нового кодекса решили лимит времени для работы инвалидам сохранить, а вот дополнительный отпуск, рассчитанный на поправку здоровья, сократить до шести дней. Понятно, что в законе черным по белому написано, что «не менее шести дней», но ждать от работодателя «более» особого смысла нет.

Пока в старом Трудовом кодексе есть норма, по которой работник имеет право уволиться и получить компенсацию за три месяца, если работодатель при трудоустройстве неправильно обрисовал ему условия работы. Также квартальную зарплату можно пока получить, если вас уволили по сокращению штатов или при ликвидации предприятия.

В новом кодексе по поводу компенсаций обманутому в надеждах на хорошие условия и уволившемуся работнику – ни слова. Прочие компенсации – в случаях сокращения штатов, ликвидации или «ухудшения экономического состояния» предприятия – с 1 января 2015 года урезаны до двух среднемесячных зарплат.

Неплохую прибавку к зарплате дает в старом законе и работа сверх положенного. Так, сверхурочные и ночные часы по действующему законодательству оплачиваются в полуторном, а труд в праздники – в двойном размере. При этом закон выставлял ограничение по предельному за год количеству часов, на которые работодатель вправе лишить сотрудников отдыха. Сейчас это не более 120 часов за 12 месяцев.

В новом законе работодателю – карты в руки. Во-первых, любая работа сверх положенного (сверхурочная, ночная, праздничная) будет оплачиваться одинаково – в полтора раза дороже. К слову, работать в выходные и праздничные дни беременным женщинам, предоставившим соответствующую справку работодателю, запрещено. Даже если женщина дает разрешение и горит желанием работать…

В статью, регламентирующую оплату вынужденного простоя, добавлен пункт, по которому производственный простой без вины как работника, так и работодателя оплачивается в размере не менее 50% от минимальной заработной платы. До 1 января 2016 года регулируется только оплата просто по вине работодателя.

В отличие от действующего в новом Трудовом кодексе уделено большее внимание коллективным договорам. И действительно, слаженной командой, знающей свои права и обязанности, можно добиться многого. Статья 157 ТК РК даже выделила пункты. Которые могут быть в коллективный договор включены.

Статья 157. Содержание и структура коллективного договора

…В коллективный договор включаются следующие положения:

1) о нормировании, системах оплаты труда, размерах тарифных ставок и окладов, надбавок и доплат работникам, в том числе занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) об установлении межразрядных коэффициентов;
3) о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, трудовых отпусках;
4) о создании здоровых и безопасных условий труда и быта, об объеме финансирования мероприятий по безопасности и охране труда, об улучшении охраны здоровья;
5) о создании условий для деятельности профессионального союза;
6) о порядке внесения изменений и дополнений в коллективный договор;
7) о контроле и ответственности работников и работодателя за выполнение коллективного договора;
8) об актах работодателя, требующих учета мнения представителей работников.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
1) об улучшении организации труда и повышении эффективности производства;
2) о порядке индексации заработной платы;
3) об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников;
4) о гарантиях и льготах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением;
5) об улучшении жилищных и бытовых условий работников;
6) об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников;
7) о гарантиях работникам, избранным в органы профессионального союза, а также выборным представителям и условиях для осуществления их деятельности;
8) о порядке учета мотивированного мнения органа профессионального союза при расторжении трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза;
9) о компенсационной выплате в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя при достижении работником пенсионного возраста;
10) о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно;
11) об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании;
12) об ответственности работников и работодателя за причиненный ими ущерб;
13) о добровольных пенсионных взносах;
14) о гарантиях медицинского страхования работников и их семей, об охране окружающей среды;
15) об осуществлении за счет средств работодателя добровольных пенсионных взносов в пользу работника в случае недостаточности у него средств для заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией;
16) о мероприятиях по обучению работников основам трудового законодательства РК;
17) о выплате пособий и компенсационных выплат, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью.

Коллективный договор может обеспечить немало привилегий сотрудникам, если подойти к его заключению серьезно. И стоит подумать о его пунктах уже сегодня – новый Трудовой кодекс вступит в свою законную силу уже 1 января 2016 года.

Елена БОЯРШИНОВА

Предновогодний флешмоб в Шымкенте

Иллюстрация автора.
Иллюстрация автора.
Иллюстрация автора.

Дорогие друзья! Гости и жители г. Шымкента!
Не пропустите это грандиозное событие!!!

Акция-флешмоб «Загадай желание!» в воскресенье 20 декабря в парке «Независимости» (ориентир: площадь Ордабасы, «Юбилейка») в 20:00!

P.S. У кого нет небесных фонарей желания, вы можете приобрести их на месте, в парке или по тел: +7 778 5063622, +7 707 7210153

Подарите себе радость и предновогоднее настроение!

Автор: Акбар Кожа.

Внимание! Всего 4 дня в Шымкенте принимаются заявления на жилье

Иллюстративное фото

Внимание! Всего 4 дня в Шымкенте принимаются заявления на жильеС 21 по 24 декабря 2015 года производится прием заявлений по направлению АО «КИК».

Характеристики реализуемого через КИК жилья (квартир):

1) 17-й мкр., ул. Еримбетова, ЖК «Галант Хаус» в количестве 72 квартир: 2-комнатные квартиры, площадью от 71,6 до 71,8 кв. м;
2) мкр. «Кайтпас-2», 420 квартир: 1-комнатные — 70 квартир, площадью 35 кв. м; 2-комнатные — 210 квартир, площадью 55 кв. м; 3-комнатные — 140 квартир, площадью 75 кв. м.

Способ продажи — аренда с выкупом. Стоимость аренды за один кв. м — 913 тенге (ориентировочно).
К заявлению прилагаются следующие документы:

1. Документы, удостоверяющие личность заявителя и членов его семьи.
2. Свидетельство о заключении брака (расторжении), о смерти супруга/супруги, рождении детей, заявление о том, что заявитель в браке не состоит.
3. Справка о наличии или отсутствии у заявителя и постоянно проживающих с ним членов семьи жилища за последние пять лет, принадлежащего им на праве собственности, или арендного жилья с выкупом на территории Республики Казахстан.
4. Адресная справка о регистрации заявителя и постоянно проживающих с ним членов семьи по месту жительства, подтверждающая проживание в г. Шымкенте.
5. Справка с места работы заявителя и супруга/супруги.
6. Справка, подтверждающая наличие инвалидности или тяжелых форм некоторых хронических заболеваний члена семьи.
7. Сведения о постановке на учет нуждающихся в жилье с указанием номера очередности на момент подачи заявления на участие в Программе.
8. Справка, подтверждающая получение заявителем доходов.

Заявление с документами принимаются в канцелярии отдела ЖКХ по адресу: ул. Желтоксан, 18, 3-й этаж, каб. 312.

Как сходить на восемь свиданий за один вечер

Как сходить на восемь свиданий за один вечерВосемь свиданий за один вечер! Восемь новых знакомств! И все это не в американских фильмах, а у нас, в Шымкенте. Это не девчоночьи фантазии, а реальность – практика быстрых свиданий добралась и до нас.

Пост о вечере свиданий вслепую я увидела в одной из шымкентских групп Контакта. Не прийти и пропустить такой вечер я даже как журналист не могла, а как свободная девушка – тем более. Поэтому, переборов небольшое смущение, все же пошла.

Свидания вслепую очень популярны на Западе. Они помогают людям, у которых частенько не бывает времени, познакомиться с человеком другого пола. И даже с несколькими. Как говорится, посмотреть варианты. Иногда и за месяц ни с кем не познакомишься, а тут – много интересных и новых личностей. И вот эта практика дошла до нашего Шымкента. Проверить, как это работает, я и решила на себе.

Поднимаясь на второй этаж по лестнице, украшенной шарами в виде сердец, я все-таки один раз повернула обратно. Но услышав веселые голоса наверху, не удержалась (опять же из чистого любопытства) и поднялась в уютное кафе.

Просторный зал, приятная музыка, приглушенный свет и свечи. Выглядело все на удивление романтично. Я выбрала один из столиков, присела. Тут же появился администратор, который подал мне анкету. Туда нужно было занести свои контактные данные. После этого мне объяснили правила. Они оказались простыми: у каждого участника вечера свиданий свой номерок; его и свое имя нужно записать в таблицу и поставить галочку под одной из строк – «любовь», «дружба» или «бизнес»; есть еще одно условие – ни в коем случае не обмениваться номерами телефонов с участниками. Правила запомнила, села, ждать начала.

Минут через десять снова подошел администратор, чтобы предупредить, что парни немного опаздывают (хотя шутки про опоздания на свидания они же обычно отпускают про девушек). Прошло еще 20 минут, и ничего не изменилось. Я уже заскучала, пролистала всю ленту ВКонтакте, просмотрела все посты в Инстаграме и спросила, как дела у друзей. И начала задавать себе вопрос: «Что я тут делаю?»

Еще через 20 минут все тот же администратор объявил, что вечер начинается, и попросил выключить телефоны. К этому времени девушки лет так от 20 до 30 уже сидели каждая за своим столиком. Места напротив стали занимать парни. Время пошло.

На общение с каждым молодым человеком было отведено лишь три минуты. Тут терять время было некогда. Расскажу о трех самых запомнившихся ребятах, их имена я, конечно же, изменила. Султан – симпатичный парень, работает в сфере рекламы и пиара. Разговорились, узнали вкусы друг друга. Выяснилось, что нас объединяет любовь к музыке и фантастическим фильмам. Оба любим провести вечер в компании друзей и не любим скучать. Только начали обсуждать наш любимый фильм, как время кончилось. Пора было менять своего визави. Девушки остались на своих местах, парни пересели.

Теперь передо мной сидел Тимур – парень двадцати пяти лет. Работает он барменом, в свободное время занимается саморазвитием. По своей теме с ходу посоветовал прочитать любимую книгу о саморазвитии и подумать об открытии своего бизнеса. Вопросов с его стороны было маловато, было видно, что парень любит поговорить о себе. Я, конечно, люблю слушать, но люблю, когда слушают и меня. Последние мгновения общения я уже не могла дождаться, когда же прозвенит гудок, оповещающий о конце свидания.

Не по правилам, два раза, подходил ко мне парень, как я его про себя окрестила, «стесняшка». Инициатором разговора стала я. Оказалось, что «стесняшка» – технический дизайнер одного модного журнала страны. Любит фотографировать. Поняв, что передо мной человек творческий, с тонкой душевной организацией, я на первое время стеснительность ему простила. Оказалось, напрасно. Стеснительный молодой человек даже за двойное время, отведенное нам, так толком и не раскрылся. И у нас получился не разговор, а интервью, где я была в своей привычной роли журналиста. Жаль.

После того, как все друг с другом перезнакомились, выпили напитков и перекусили, настало время «активного отдыха». Я успела спеть, станцевать и даже укусить своего партнера по конкурсу. Не со зла, не думайте. Просто по условиям нужно было укусить понравившуюся часть парня. Я куснула за глаз. Не спрашивайте, как это получилось, просто даже не задумывайтесь над этим.

В перерыве развлекательной программы администратор вечера пригласила всех девушек за столик с анкетами. Оказалось, что обмен контактами среди участников вечера может быть только в том случае, если у парня и девушки совпала помеченная галочкой строка «любовь», а у нас все парни были отправлены во фрэндзону, в строке «дружба». Нас попросили отметить хотя бы одного понравившегося парня «любовью» (к слову скажу, что у меня один парень все же был отмечен), на что девушки принялись морщить носики, показывая таким образом, что никто им особо не понравился. И тут я поняла, в чем загвоздка всего вечера свиданий. Во-первых, мы, девушки, придирчивы (и да закидают они меня тапками). Кандидатов на возникновение симпатии, конечно, было немного, но они все же были. Во-вторых, ну не привыкли мы еще к такому ноу-хау в нашей личной жизни. Смущаемся, не можем элементарно рассказать о себе. Нужно время, чтобы к такому присмотреться и расслабиться.

И все же я провела интересный вечер в компании приятных людей, повеселилась и потанцевала. И думаю, что вечер быстрых свиданий свободному человеку, который верит в любовь с первого взгляда или слова, нужно обязательно посетить. Тем более что организаторы обещали на одном вечере не останавливаться и вскоре опять заняться налаживанием личной жизни активных шымкентцев.

Анастасия НОВИКОВА

В Шымкенте начались работы по прокладке канализации в неблагоустроенные районы

Канализация — одно из благ цивилизации. Однако жители улицы Бекеты, где сейчас ведутся работы по прокладке этого «блага», от такого благоустройства отнюдь не в восторге. Разбитые дороги, оборванные телефонные провода и непролазная грязь — это последствия деятельности подрядной организации ТОО «Нур Тан строй», которая занимается проведением канализационной системы по улице Бекеты.

В Шымкенте начались работы по прокладке канализации в неблагоустроенные районы

«Это сейчас подморозило, а когда было потеплее, здесь грязи было по колено. Это вообще кошмар какой-то! Ходить невозможно. На работу приходишь весь в грязи», — сетует местный житель.

«Мой ребенок пошел на улицу, открыл калитку и провалился в эту грязь. Рядом с колодцем почва просела. Можно же было огородить подобные места, чтобы обезопасить горожан», — говорит местная жительница.

Представители заказчика и специалисты отдела ЖКХ г. Шымкента заявляют, что ограждения и переправы подрядчики устанавливаются своевременно. Правда, к утру они исчезают мистическим образом.

«На ночь, прежде чем уйти, на траншее оставляем переходные мосты, ограждения, отражательные ленты вокруг. А когда утром приходим, ни наших колышков, ни досок — ничего не остается. Все это потихоньку исчезает. Конечно, неудобства есть, мы заранее просим извинения у жителей данного микрорайона», — сказал Нурлан Жаманкоз, заведующий сектором отдела ЖКХ г. Шымкента.

Всего на строительно-монтажные работы по прокладке канализационной системы было выделено 48 млн. тенге. Подрядчикам предстоит проложить 1070 метров магистрали. Вот только объект этот переходящий. А это значит, что детям и взрослым, ежедневно преодолевающим грязевые препятствия, придется набраться терпения и ждать, когда работы закончатся.

Как в ЮКО борются с коррупцией. Из первых уст

Взятка9 декабря весь мир отметил Международный день борьбы с коррупцией. Согласно международному рейтингу стран, по уровню коррупции Казахстан на основе ежегодно рассчитываемого индекса восприятия коррупции (ИВК) в стране занимает 126 место (ИВК является наиболее широко используемым индикатором коррупции по всему миру).

О ходе борьбы с коррупцией мы беседуем с заместителем руководителя департамента Агентства по госслужбе и противодействию коррупции по ЮКО Даулетом Карымсаковым. Но для начала предлагаю каждому читающему этот материал ответить всего на один вопрос: вы когда-нибудь давали взятку? Не торопитесь с ответом. Вспомните, как вы собирали справки при трудоустройстве, как проходили обязательный в таком случае медосмотр, как договаривались с инспектором дорожной полиции, как оформляли документы на земельный участок или как получили его, как… еще много таких вот «как…».

– Даулет Жанартович, как часто люди обращаются в департамент за помощью?

– С начала года к нам поступило более 2500 обращений от жителей Шымкента и ЮКО. Другое дело, что не всегда они обращаются по адресу. Вот, к примеру, обратился гражданин с жалобой на компанию, которая доставила ему меньшее количество саженцев, чем он заказывал. Или предприниматель не согласен с результатами тендера. Так как это сфера госзакупок, мы это обращение передаем в инспекцию финансового контроля.

– Хорошо, тогда спрошу иначе: сколько заявлений принял департамент для рассмотрения?

– С первого января 2015 года у нас приняты новый Уголовный кодекс (УК), новый Уголовно-процессуальный кодекс (УПК) и начал работу Единый реестр досудебных расследований (ЕРДР). По закону мы должны в течение суток принять решение, регистрировать заявление в ЕРДР или нет. То есть если к нам обращаются с заявлением, мы в течение суток принимаем решение о регистрации его в ЕРДР или передаче компетентным в том или ином случае органам. Так, с начала года в ЕРДР мы зарегистрировали более 550 материалов. Около 400 прекращено расследованием. В суд направлены уголовные дела по 116 преступлениям.

– Так и вижу сейчас читателя, который воскликнул: «Конечно, откупились – вот и прекращено, а остальные просто денег не нашли…»

– Это обычная реакция обывателя, который, прочитав такую статистику, зачастую такой вывод и сделает…

– Но почему тогда 116 дел доведены до суда?

– В ходе досудебного расследования мы выясняем, имеется ли состав преступления. Если нет, дело прекращается и направляется в прокуратуру, где и изучается обоснованность принятого решения. Дела прекращаются по реабилитирующим обстоятельствам или нереабилитирующим. Реабилитирующие – это когда в ходе досудебного расследования установлено отсутствие состава преступления.

– Что же в таком случае является нереабилитирующими обстоятельствами?

– Когда человек виновен, но дело прекращается в связи с истечением срока давности либо потому, что человек активно сотрудничал со следствием, или другим основаниям, предусмотренным законодательством. Но в ЕРДР обязательно делается соответствующая отметка, и такое лицо считается совершившим преступление.

– Если вернуться к статистике, то ваше ведомство наверняка проводит анализ. Как вы считаете, какая сфера сегодня самая коррумпированная?

– Чаще всего граждане жалуются на сферу образования и земельных отношений.

– Мне почему-то казалось, что это сфера госзакупок. Ведь общеизвестна тема так называемых «откатов», даже ставка называется – 20 процентов.

– Понимаете, здесь получается интересная ситуация. Известны случаи, когда предприниматель, который хочет выиграть в тендере, предпочитает оплатить этот так называемый «откат». Понятно, что к нам с заявлением он не придет, потому что не заинтересован. Этот фактор – наглядное свидетельство, что коррупция является латентным видом преступности.

– Учителя, конечно, не предприниматели, но не думаю, что они тоже к вам часто ходят и пишут заявления. Возьмите хотя бы недавнюю историю с аттестацией, когда учителя сдавали деньги, чтобы ее пройти. Они, конечно, к вам не придут, потому что скажут: напиши мы заявление – к нам придет 9-й отдел…

– По поводу аттестации. Помните, громкая история с бывшим начальником ГУ «Департамент по контролю в сфере образования по ЮКО» Жаксыбековым. Он получил взятку в размере 860000 тенге за положительное решение по аттестации одной из школ города. Расследование провел наш отдел. Работа, невидимая никому, но сделанная квалифицированно. В результате вынесено судебное решение: Жаксыбеков должен внести в казну 51600000 тенге. 44600000 тенге он уже оплатил. А в отношении посредников дело завершено по нереабилитирующим обстоятельствам. Что касается страха учителей перед 9-м отделом, то его уже давно нет. И, я думаю, учителям не стоит бояться, потому что мы тщательно работаем над чистотой наших сотрудников.

– Хорошо, Жаксыбеков осужден, но схема продолжает исправно работать. Учителя, как и прежде, сдают деньги. Если раньше они думали о качестве образования и о том, над какими ошибками надо будет поработать, сейчас вся проблема – сдать деньги.

– Не думайте, пожалуйста, что на этом наша работа закончена. Мы знаем, что ежегодно около 300 школ должны пройти аттестацию, и мы работаем по каждой из них. Так что стоит и директорам школ крепко задуматься, нужно ли платить. Уверен: если все директора школ объединятся и откажутся платить, их всех не уволят.

– Конечно, достаточно будет, чтобы своим местом поплатились несколько человек – и смелости в директорах не останется. Но давайте поговорим и о других примерах.

– Вот, например, дело руководителя управления юстиции Абайского района Есенова. Он попался на получении взятки в 20000 тенге за ускоренное оформление документов. По суду должен оплатить штраф – 1400000 тенге. Или вот аким с/о «Коктал» Батыркулов предложил сотруднику нашего подразделения взятку в размере 300000 тенге за прекращение расследования в отношении него. Ему присужден штраф – 9 миллионов тенге. Заместитель руководителя Мактааральского УВД полковник Мырзалиев требовал от заявителя 300000 тенге за прекращение досудебного расследования. Ему назначен штраф в размере 18 млн. тенге. 14800000 тенге он уже оплатил. Или вот еще один пример – директор КГУ «Школа-интернат для глухонемых детей» №1 Каттарбекова якобы хотела дать взятку в размере 550000 тенге сотруднику инспекции финансового контроля. Получила она эти деньги от подрядчика, который занимался благоустройством школы-интерната под предлогом «откупиться от проверки». В суде так и не было доказано, что эти деньги она планировала кому-либо передать. В результате осуждена за мошенничество и подстрекательство к даче взятки.

– Департамент помимо раскрытия преступлений занимается ведь и предупреждением правонарушений?

– Да, у нас есть отдел, который просчитывает возможные риски на тех или иных уровнях госорганов. Кроме того, проведена большая работа по признанию недействительными конкурсы госзакупок. Так, по итогам проведенных работ в госорганах признаны недействительными конкурсы госзакупок в 92 госорганах. И предотвращена возможная растрата более 203 миллионов тенге бюджетных средств. Например, отдел координации занятости и соцпрограмм планировал приобрести гигиенические средства для инвалидов по цене 2571 тенге. Но в результате мониторинга, который провели наши сотрудники, выяснилось, что реальная стоимость указанного товара – 960 тенге. Если бы госзакупки состоялись, то государству мог быть нанесен ущерб в размере 14 миллионов тенге. Или вот еще пример. Отдел ЖКХ Шымкента объявил лот на закупку технической соли для посыпки против гололеда с выделенной суммой 11,8 тыс. тенге за тонну. Реальная стоимость данного товара составляет 6-6,5 тыс. тенге за тонну. Подобные факты имели место в органах правопорядка, акиматах, в сфере образования, здравоохранения и других. Некоторые ответственные лица по данным фактам привлечены к дисциплинарной ответственности либо на них наложены адмштрафы органами финансового контроля.

– Работа проводится немалая, но есть ли телефон доверия, куда может позвонить человек, с которого вымогают взятку?

– Да, у нас есть круглосуточный телефон доверия 1494, кроме того, в нашей дежурной части готовы принять ваше заявление в любой день – не важно, будни это, выходные или праздники. Департамент расположен по адресу: ул. Казыбек би, 3. И мне хотелось бы добавить, что пока каждый не выработает в себе нетерпимость к такому явлению, как коррупция, у нас будет много работы.

Саида ТУРСУМЕТОВА

Золотой век стахановки

Улшым Байботаева с родными

Меньше чем через месяц, в первый день нового 2016 года, наша землячка Улшым Байботаева отметит свой сотый по счету день рождения. Представляете, какая это радость!

В предвкушении этого события вся родня Улшым-апай, а это трое детей, 9 внуков и 17 правнуков, плюс снохи, зятья, сваты. Они придут 1 января к имениннице со своими поздравлениями и подарками. А для нас встреча с юбиляршей – еще один хороший повод пообщаться не то что со свидетельницей, а настоящей участницей многих важных событий из истории страны.

Золотой век стахановки
Улшым Байботаева с родными

Улшым Байботаева родилась в Пахтаарале, ныне это Мактааральский район ЮКО – «родина» казахстанского хлопка. Сегодня об интереснейшей истории зарождения этой отрасли можно узнать, побывав в старейшем в стране музее хлопководства, который находится в поселке Атакент (до 1998 года – Ильич). Данные, хранящиеся в этом уникальном музее, говорят о том, что первые попытки создать систему ирригации начались здесь еще в 1869 году, когда генерал-губернатор Туркестанского края Константин Петрович фон Кауфман предложил продолжить в степь древний арык Мирзарабат. Из-за дефицита воды в арыке от этой затеи – выращивать хлопчатник – отказались примерно… на полвека. Расцвет хлопководства в наших краях берет свое начало с конкретной даты – 17 мая 1918 года, именно в этот день Владимир Ленин подписал Декрет об ассигновании пяти миллионов рублей на оросительные работы в Туркестане и об организации этих работ. В 20-х годах началось строительство ирригационных каналов, самым крупным из них был канал имени Кирова, сегодня и он носит другое название – канал «Достык».

Так вот, наша героиня – тогда просто девушка по имени Улшым – работала в одной из хлопководческих бригад отделения Дзержинское совхоза «Пахта-Арал». И как работала! В 30-е годы по всей стране развернулось стахановское движение, люди были словно «заражены» небывалым трудовым энтузиазмом. Совхоз снабжался передовой по тому времени сельхозтехникой. Молодежные бригады искренне, не тая практических наработок, секретов, делились опытом, брали на себя повышенные обязательства по выращиванию рекордных урожаев хлопка-сырца. И сдержали свое слово!

В 1940-м году Улшым Байботаева как героиня-стахановка была командирована правлением совхоза в столицу страны Москву на Выставку достижений народного хозяйства (ВДНХ). Даже спустя 75 с лишним лет Улшым-апай с восторгом вспоминает о встрече с Москвой, экскурсиях по городу, посещении театра. Девушка на себе ощутила, как здорово, когда твой труд так высоко отмечен, ей очень понравилось быть героиней ударного труда.

Замуж Улшым вышла в июне 1941 года, за 12 дней до начала Великой Отечественной войны. Всенародная беда – война, по крайней мере внешне, мало изменила уклад ее жизни. Улшым вместе с подругами-односельчанками по-прежнему ударно трудилась в хлопководческой бригаде.

17 ноября 1941 года вышло постановлении СНК СССР и ЦК ВКП (б) «О плане сельскохозяйственных работ на 1942 год», в нем подчеркивалось, что «в условиях Отечественной войны с германским фашизмом, временной потери ряда сельскохозяйственных районов особое значение в обеспечении страны продуктами продовольствия и сельскохозяйственного сырья приобретает дальнейшее расширение посевных площадей и повышение урожайности зерновых, технических, овощных культур и картофеля прежде всего в районах Поволжья, Урала, Сибири, Средней Азии, Казахстана».

В январе 1942-го года партийные органы республики с целью «распространения и обобщения передового опыта» провели республиканское совещание передовиков-хлопкоробов Южного Казахстана, тогда же обком партии и облисполком приняли решение «Об организации и работе стахановских школ в колхозах». Школы функционировали во всех крупных колхозах и создавались по отраслям сельскохозяйственного производства. Улшым была в числе тех, кто делился своим опытом работы в этих стахановских школах.

По всему выходило, что посевная 1942 года и все последующие должны были быть кардинально иными.

В 1942 году супруг Улшым Шарипбек ушел на фронт. Тем временем в район стали прибывать эвакуированные, а затем и репрессированные переселенцы. Особенно много в их селе было карачаевцев. Все они были благодарны за предоставленный кров и стремились своим трудом приблизить долгожданный час Победы. Рекорды сбора хлопка не заставили себя ждать. Земляк Улшым – аксакал Арзымбай Жузжигитов – возглавил в республике движение одногектарников. Это когда еще крепкие здоровьем сельчане пенсионного возраста брали гектар земли и выращивали на нем какую-то сельхозкультуру. В 1944 году он получил на своем гектаре 100,5 центнера, а в 1945 году – 105 центнеров хлопка. В Южном Казахстане в 1945 году было 1100 последователей (одногектарников) А. Жузжигитова. Об этом в своей книге «Казахстан – арсенал фронта» написал Манаш Козыбаев.

Автор книги пишет: «Тканью, выработанной из хлопка, который дали Родине за годы войны хлопкоробы республики, можно было полностью обмундировать более семи миллионов бойцов». Эру расцвета хлопководства в районе связывают с именем Александра Орлова, возглавлявшего совхоз «Пахта-Арал» с 1926 по 1949 год. К слову, в 1948 году он стал Героем Социалистического Труда, а сотни работников совхоза – награждены орденами и медалями, в их числе и наша героиня Улшым…

Однако стране нужны были и другие сельхозкультуры – на полях района стали больше выращивать зерна, бахчевых. К середине войны Улшым, родившая первенца-сына Амета, была переброшена на работу в «Заготзерно», работала сутками на току.

Вестей от мужа-фронтовика не было…

Известие о Победе застало Улшым в поле. Люди собрались в конторе «Заготзерна» у репродуктора, с волнением слушали сообщение «Информбюро», а потом плакали и обнимались, смеялись и пели песни. Им всем казалось, что теперь-то уж они заживут полегче…

Официальный документ о том, что ее муж Шарипбек в годы войны пропал без вести, пришел к Улшым лишь в 1946 году. Всё, надежды, что он вернется домой, больше не было. Тогда родня мужа, согласно обычаям народа (чтобы не сиротить ребенка и вдову), выдала Улшым замуж за братишку Шарипбека – Талгата, к слову, тоже фронтовика. Родня помогла построить просторный дом. В семье родились еще трое детей – две дочери и сын. Участок, окружавший дом, был настолько большим, что на нем разбили сад, огород, виноградник и даже бахчевую делянку. Семья держала скотину, птицу. Благодаря труду всех членов семьи они жили крепко, в достатке. Дети выросли очень трудолюбивыми, выучились, разлетелись из родного гнезда. У всех детей Улшын была большая тяга к знаниям, в итоге она и помогла им всем получить высшее образование.

А дальше вы знаете – внуки, правнуки. Все желанные, любимые, дружные. Улшым-апай как магнит для всех них, они тянутся к ней. По-настоящему мудрая, нежная, добрая. Дай бог каждому, кому доведется дожить до стольких лет, быть окруженным такой же заботой, как и Улшым-апай.

Фарида ШАРАФУТДИНОВА

P.S. Завершается год 70-летия Победы. Редакция отдает должное людям, приближавшим Победу в глубоком тылу. Здесь будут уместными слова «всесоюзного старосты» Михаила Калинина, сказанные им в одном из выступлений в 1944 году: «Вы представляете себе, что означает во время войны недостаток продовольствия для армии? Это – нечто близкое к проигрышу войны. Поэтому можно смело оказать, что мы победили фашистов не только тем, что наши войска доблестно сражались, но и тем, что у них были для этого все возможности: хорошее снабжение оружием, хорошее питание и, как следствие, достаточные физические силы».
Низкий поклон вам, дорогие наши ветераны, за ваш доблестный труд!

Шымкентские предприниматели намерены удивить участников и гостей ЭКСПО-2017

10 млрд тенге — на такую сумму подписан меморандум и ряд соглашений между предприятиями Южно-Казахстанской, Жамбылской областей и генподрядчиками «Астана ЭКСПО-2017». На эти деньги товаропроизводителям окажут поддержку для участия в выставке. Событие произошло в выставочном центре «Корме» в Шымкенте.

Там были представлены технологии будущего, строительные материалы, услуги гостиничной индустрии и ноу-хау в сфере туризма. Выставку посетили заместитель председателя правления АО НК «Астана ЭСКПО-2017» Ербол Шорманов и аким ЮКО Бейбут Атамкулов. Первым взору гостей открывается уголок с террасным и фасадным покрытием. Производители товара уверяют, что строительные материалы нового поколения устойчивы к влаге и экологичны. Причем упор на последний пункт сделали все предприниматели.

Шымкентские предприниматели намерены удивить участников и гостей ЭКСПО-2017

Стройматериалы сделаны по передовым технологиям, чтобы не навредить окружающей среде. Здесь же и инновационное оборудование для сервисного обслуживания. Оно позволяет экономить энергопотребление и требует минимальных затрат. Собрали предприниматели и транспорт будущего. Уникальный байк работает от электродвигателя. Разгоняется до 114 км в час. Заряжается за 2 часа.

Транспорт будущего

«Это наша последняя разработка — электробайк. Пока это концепт, в следующем году планируем запустить его в серию. Всем известно, что основная тематика ЭКСПО-2017 — это альтернативные источники энергии, это экологически чистая энергия. На базе этого электробайка мы намерены создать электрокар для обслуживания ЭКСПО», — говорит Уалихан Ахметов, генеральный директор компании «Karlskrona».

Рядом с технологиями будущего представлены ковры и ковровые изделия. Предприниматели, которые на рынке работают больше года, рассказывают, что продукция фабрики на 20% дешевле импортных аналогов да и в качестве не уступает. А потому тоже надеются оказаться в числе участников ЭСПО-2017.

Шымкентские предприниматели намерены удивить участников и гостей ЭКСПО-2017

Шымкентские предприниматели намерены удивить участников и гостей ЭКСПО-2017

 

«Участие в ЭСПО — это гордость для любого предприятия, в том числе и для нашего. Хотелось бы, чтобы иностранные гости, которые приедут на выставку, увидев наши ковровые дорожки, ахнули, восхитились нашими национальными узорами», — говорит Думан Якуб, директор ТОО «НазарТекстиль».

Шымкентские предприниматели намерены удивить участников и гостей ЭКСПО-2017
Рядом с товарами южноказахстанского производства представлена и жамбылская продукция. Бизнесмены из соседнего регионаи сделали основной упор на энергосберегающие технологии.

«Мы привезли светодиодные лампы. Это экономичные, безопасные источники света по доступной цене. Около 20 улиц Тараза такими лампами освещены», — отмечает Макпал Сыдыкова, предприниматель.

Шымкентские предприниматели намерены удивить участников и гостей ЭКСПО-2017

Стали известны предприятия, которые получат путевку на ЭКСПО-2017. Это кентауский трансформаторный завод и компания «Зерде-керамика». Всего на сегодняшний день подписаны меморандумы с 13 областями и акиматами городов Астана и Алматы. Заключены договоры с 232 отечественными товаропроизводителями на сумму 32 млрд. тенге. По планам организаторов, участие в выставке примут около 100 стран. Ожидается более 2 миллионов посетителей.

TOP-10 административных барьеров в ЮКО

TOP-10 административных барьеров в ЮКОВ 2015 году Палата предпринимателей Южно-Казахстанской области выявила более 3000 фактов нарушений при оказании государственных услуг предпринимателям. Большинство административных барьеров так или иначе связано со сферой земельных отношений, архитектурной и градостроительной деятельностью, а также выдачей разрешений на размещение наружной рекламы.

№ 1 При оформлении и предоставлении земельных участков были выявлены нарушения по срокам заключения договоров на право землепользования. При этом обнаружен ряд договоров, заключенных с нарушением срока от месяца и свыше 15 лет. Согласно статье 43, пункту 7, подпункту 4, договор купли-продажи заключается уполномоченным органом по земельным отношениям на основании решения о предоставлении права на земельный участок в срок не позднее десяти рабочих дней со дня принятия решения.

№ 2 В соответствии со статьей 44 Земельного кодекса Республики Казахстан при испрашивании земельного участка для строительства объекта, предварительно должен производиться выбор земельного участка. Результаты выбора земельного участка для строительства объекта оформляются актом о выборе земельного участка. Однако, как установили в НПП ЮКО, в ряде случаев земельные комиссии необоснованно требовали акты выбора земельного участка при рассмотрении вопросов изменения целевого назначения земли для осуществления предпринимательской деятельности.

№ 3  Имели место факты рассмотрения земельными комиссиями вопросов, не входящих в их полномочия. Согласно земельному законодательству решение о предоставлении земельного участка в собственность принимается местным исполнительным органом (акиматом) на основании ходатайства лиц, заинтересованных в покупке земельного участка. Палата НПП ЮКО выявила нарушения законодательства земельной комиссией при рассмотрении вопросов предоставления земельных участков в частную собственность.

№ 4  Комиссия рассматривала изменение целевого назначения земельного участка, хотя это не требовалось. Согласно п. 1 ст. 109 Земельного кодекса РК, в случае использования земельного участка в рамках одной функциональной зоны менять целевое назначение земельного участка не нужно.

№ 5 Нарушения сроков принятия решений и заключения договоров с субъектами предпринимательства.

Согласно п.2 ст. 43 Земельного кодекса РК, заключение комиссии составляется в двух экземплярах в форме протокольного решения в течение пяти рабочих дней с момента передачи уполномоченным о возможности использования испрашиваемого земельного участка.

Согласно п. 47 ст. 48 ЗК РК, решение местного исполнительного органа о предоставлении земельного участка или права аренды земельного участка принимается не позднее двух рабочих дней после завершения торгов.

Договор купли-продажи или аренды земельного участка заключается в течение одного рабочего дня со дня принятия решения.

№ 6 Немотивированные отказы в предоставлении прав на земельные участки.

Согласно п.2 ст. 43 Земельного кодекса РК, отказ в предоставлении земельного участка должен быть мотивированным.

№ 7 Нарушения при проведении приемки объектов строительства.

Отделом архитектуры и градостроительства по ряду объектов, вводимых в эксплуатацию субъектами предпринимательства, назначены государственные приемочные комиссии, в состав которых включены лица непредусмотренные нормами действующего законодательства.

№ 8 Нарушения при выдаче архитектурно-планировочного задания на проектирование.

Стандартом государственной услуги «Выдача архитектурно-планировочного задания» утвержденного Постановлением Правительства Республики Казахстан за №237 от 13 марта 2014 года установлено, что срок оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов услугодателю или в ЦОН должен составлять 8 рабочих дней. Однако при оказании данной государственной услуги указанные сроки отделом не соблюдаются в полной мере.

№ 9 Нарушения при выдаче разрешения на размещение наружной рекламы.

Правилами размещения объектов наружной рекламы в населенных пунктах, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 07.02.2008 года за №121, установлено, что местный исполнительный орган в течение пяти рабочих дней после получения заявления выдает разрешение на размещение объектов наружной  рекламы либо письменный ответ с обоснованным отказом. Имеются факты более длительного рассмотрения обращений физических и юридических лиц.

№ 10 Нарушения при рассмотрении обращений

В ходе рассмотрения обращений субъектов предпринимательства НПП ЮКО выявили необоснованное затягивание вынесения постановления о предоставлении земельных участков либо изменений целевого назначения земельного участка, хотя по данным случаям земельной комиссией при акиматах городов и районов решения были приняты.

ИП Кенжебекова Ш.З. и Крестьянское хозяйство «Адырбай» – предпринимателям на протяжении 2х лет отказывалось в предоставлении арендуемого земельного участка в частную собственность, хотя согласно ст. 47 Земельного кодекса общий срок рассмотрения заявления о выкупе земельного участка составляет 15 дней.

ИП Абдраманова Д. – 23 декабря 2010 года земельной комиссией акимата города Шымкент заявление предпринимателя о предоставлении земельного участка во временное пользование было одобрено, однако постановление местного исполнительного органа не принято по 2015 год включительно.

КХ «Нурлыбай» — крестьянское хозяйство с 1986 года пользовалось земельным участком общей площадью 10 га. На сегодняшний день количество яблонь на земельном участке составляет более 500 деревьев. В начале 2015 года в связи с окончанием срока аренды земельного участка крестьянским хозяйством было подано заявление в акимат района, однако, по неизвестным причинам в продлении договора акиматом района отказывалось.

Наряду с этим были выявлены нарушения, которые произошли в ходе попытки изъять земельные участки для государственных нужд. Так, к примеру, в феврале 2015 года акиматом города Шымкент был предъявлен иск об изъятии земельного участка принадлежащего ИП Ширикбаеву Б.И. для государственных нужд и выплаты компенсации за земельный участок в размере 7 772 тенге. Но местный исполнительный орган не принял во внимание, что на земельном участке имеются автозаправочная станция и другие объекты недвижимости, которые были приняты в эксплуатацию государственной приемочной комиссией. В иске акимата города судом было отказано в полном объеме.

Представители НПП ЮКО отмечают, что все вышеперечисленные вопросы были решены в пользу субъектов предпринимательства.

Автор: Павел Атоянц.

Источник: Kursiv.kz

В Шымкенте завершился международный турнир Shymkent Gold 16 & under

Казахстанские школьники и учащиеся колледжей соревнуются в теннисе
Шохрух Гайратов
Шохрух Гайратов

В Шымкенте завершился международный турнир Shymkent Gold 16 & under, участие в котором приняли теннисисты со всего Казахстана.

Победителями турнира стали Анастасия Шарапова (Астана) и Шохрух Гайратов (Шымкент).

В финале одиночного разряде Анастасия Шарапова переиграла Полину Голопутову из Астаны со счетом 6:4, 6:1.

В парном разряде доминировали астанчанки Анастасия Шарапова и Полина Голопутова, которые в финале турнира переиграли спортсменок из Шымкента Анастасию Захарову и Суру Асадову со счетом 6:3, 6:1.

У юношей лучшим стал теннисист Шохрух Гайратов, который переиграл Сундета Нагыметова из Шымкента. Итог матча — 6:3, 6:0.

В парном турнире шымкентцы Ерасыл Мурат и Жанибек Темиртасов выиграли своих земляков Сундета Нагыметова и Руслана Игнатова со счетом 7:6 (5), 6:4.

Источник: Sportinfo.kz

58 квартир получили шымкентцы по программе «Доступное жилье-2020»

Сегодня в рамках программы «Доступное жилье-2020» малоимущим семьям, сиротам, а также государственным служащим и военнослужащим первый заместитель акима Южно-Казахстанской области Дархан Сатыбалды торжественно вручили 58 ключей от новых квартир в микрорайоне «Нурсат».

58 квартир получили сегодня шымкентцы по программе Доступное жилье - 2020

В целях обеспечения горожан собственным жильем в рамках развития регионов страны до 2020 года определены несколько приоритетных направлений:
— жилье для тех, кто стоит в очередях в местных исполнительных органах;
— жилье по линии «Жилстройсбербанк»;
— жилье по АО «ИО «КИК».

58 квартир получили сегодня шымкентцы по программе Доступное жилье - 2020

По первому направлению программы по состоянию на 12 декабря 2015 года в очереди на получение жилья стоят 19722 человека. Из них:
— ветераны и инвалиды ВОВ – 3 человека
— дети-сироты – 1431 человек
— малоимущие семьи – 7600
— граждане, чьи дома были признаны аварийными, – 21 человек.
В соответствии с требованиями закона РК к 70-летию Победы в ВОВ 12 ветеранов в 2015 году были обеспечены собственным жильем. До конца года планируется выдать квартиры еще 1624 жителям.

58 квартир получили сегодня шымкентцы по программе Доступное жилье - 2020

По второму направлению, через «Жилстройсбербанк», 8 домов были сданы в эксплуатацию и 450 человек обеспечены жильем, из них 270 молодых семей.

По третьему направлению 1080 жителям, стоящим в очереди, до конца года будут вручены ключи от новых квартир.

58 квартир получили сегодня шымкентцы по программе Доступное жилье - 2020

58 квартир получили сегодня шымкентцы по программе Доступное жилье - 2020

Жильё. Новые дома в мкр. Нурсат

В итоге в 2015 году более 2700 человек стали владельцами собственного жилья.

Вниманию потребителей товарного газа города Шымкента!

газ

Вниманию потребителей товарного газа города Шымкента!Южноказахстанский производственный филиал АО «КазТрансГаз Аймак» и ТОО «Омега XXI» доводят до сведения всех потребителей природного газа по городу Шымкенту и Южно-Казахстанской области, что по возникающим вопросам:

— своевременного и корректного съема показаний приборов учета,

— начисления за использованный природный газ,

— порядка открытия лицевого счета,

— предоставления счетов-квитанций за газ (единый платежный документ),

— изменения имён владельцев домостроений и квартир, количества проживающих,

— установки, поверки приборов учета, находящихся у потребителей,

— оплаты за газ

можно обращаться на газовые участки по следующим адресам:

1. Абайский ГУ – г.Шымкент, пр-д Землячки, 2, кв. 10 (тел. 44-85-28);
2. Аль-Фарабийский ГУ – г.Шымкент, ул. Байтурсынова, 59, кв. 11 (тел. 36-94-35);
3. Енбекшинский ГУ – г.Шымкент, мкр. «Восток», 90, кв. 11 (тел. 20-08-84);
4. Пригородный-1 ГУ – г.Шымкент, отд. Тельмана, ул. Аль-Фараби, б-н (тел. 55-33-15);
5. Пригородный-2 ГУ – г.Шымкент, ул. Токаева, 27, здание фабрики «Восход» (тел. 53-95-65).

Кроме того, можно позвонить в колл-центр (тел. 58-48-68) либо отправить электронное письмо на адрес: kol_gaz@mail.ru

Отдел по работе с юридическими лицами (коммунально-бытовые предприятия) – тел. 35-52-68.

По вопросам обслуживания внутридомового газового оборудования обращаться в ТОО «Зенит-ТВК», отдел ВДГО – тел. 45-43-02.

Подача заявки на поверку и установку прибора учета газа: диспетчер лаборатории – тел.: 45-42-92, 45-42-94; выездная лаборатория (поверка на дому) – 27-29-87.

Можно отправить фотоснимок счетчика газа в приложении WhatsApp на номер 8 (777) 727-77-21.

Если вам известны случаи нарушения правил пользования природным газом, то есть хищения газа, самовольного подключения, а также превышения должностных полномочий сотрудниками ТОО «Омега XXI», просим вас сообщать по телефону доверия (отдел ОВК) – тел. 8-701-727-39-99.

В ТЦ «Аль-Фараби» открылись сразу две выставки-продажи эксклюзивных товаров *

Богатый выбор благовоний, косметики, бижутерии, украшений и меха. В преддверии Нового года в торговом центре «Аль-Фараби» открылись сразу две выставки-продажи эксклюзивных товаров. Порадовать своих близких подарками из самого сердца Индии можно на ярмарке «Краски Востока». А для ценителей натурального меха впервые в Шымкенте заработала российская выставка-продажа изделий из мутона, норки, лисы и песца.

В ТД "Аль-Фараби" открылись сразу две выставки-продажи эксклюзивных товаров. Меховые шубы

На первой в Шымкенте выставке-продаже «Союз меха» каждый может подобрать себе шубу или жилет по очень выгодным ценам. В этом убедилась Перизат Мырзабаева. Девушка уверяет, что подобных изделий в городе не встречала. Швы, фурнитура и невесомость шубы говорят о высоком качестве.

В ТД "Аль-Фараби" открылись сразу две выставки-продажи эксклюзивных товаровТолько до 3 января все меховые изделия на выставке можно приобрести по ценам завода-изготовителя. Причем купить шубку можно как за наличный расчет, так и в кредит и в рассрочку. Шубы сшиты по правильным лекалам, поэтому замечательно подходят на любую фигуру (от 38 до 74 размера). Фасоны — от классики до модельных, а еще есть такой полюбившийся женщинам поперечный крой. Имеются меховые изделия натуральные и окрашенные.

Елена Тишкина, администратор выставки: «На выставке представлены эксклюзивные модели шуб из Скандинавии, Австралии, Тибета. Много сортов меха, которые вы нигде больше не найдете. Наша фабрика находится в городе Пятигорске. Северный Кавказ давно славится своими шубами и качеством пошива меховых изделий, все лекала очень удобные».

В ТД "Аль-Фараби" открылись сразу две выставки-продажи эксклюзивных товаров

Здесь же, на 4-м этаже ТК «Аль-Фараби, неподалеку от павильона меховых изделий, работает индийская выставка. Ароматный чай, полезные душистые специи и изумительной красоты одежда и украшения. Здесь и цены приемлемые, и ассортимент богатый. Гордость выставки — цейлонская чайная лавка. Ценителям бодрящего напитка предлагают эксклюзивные сорта красного и черного чая.

Либу Вергес, администратор выставки: «Мы привезли товары специально к Новому году, чтобы каждый смог сделать своим близким эксклюзивный подарок. У нас только натуральные материалы. Цены доступны всем».

В ТД "Аль-Фараби" открылись сразу две выставки-продажи эксклюзивных товаров

И это еще не все. Прекрасная половина человечества может найти для себя немало интересного — от натуральной целебной косметики до необычных украшений. Последние, к слову, не оставят равнодушной даже самую капризную модницу. Нужно отметить, что все товары изготовлены из экологически чистых материалов.

Не упустите возможность приобрести эксклюзивные новогодние подарки для себя и своих близких по доступным ценам. Выставка-продажа продлится в Шымкенте до 3 января по адресу: Темирлановское шоссе, 19, ТЦ «Аль-Фараби», 4-й этаж.

* — публикуется на правах рекламы.

Реклама

Реклама