Центр занятости озадачен вопросом трудоустройства людей старше 50 лет. Специально для людей этой возрастной категории в Трудовой кодекс РК внесли изменения, направленные на поддержку и обеспечение работой людей предпенсионного возраста. С начала этого года работу в городе нашли уже более 430 человек.
Еще в прошлом году 52-летняя Галина Архипкина была востребованным учителем начальных классов. Проработав более 30 лет в школе, специалиста со стажем уволили, сославшись на возраст. Сидеть без работы женщина не захотела и обратилась в центр занятости. Галина признается, что не верила тому, что сможет вновь трудоустроиться из-за возраста. Но спустя несколько недель женщине позвонили и предложили работу.
Галина Архипкина, педагог: «Собрала документы, их быстро обработали и почти за неделю устроилась на работу. Я думаю, что работу можно найти везде, было бы желание. Может быть, не совсем по специальности, но мне повезло, я работаю педагогом, сейчас это очень востребованная специальность».
Правда, таких, как Галина Архипкина, в области немного, почти из 10 тысяч обратившихся трудоустроены всего около 1400 человек. Из них работающих по специальности еще меньше. О том, что найти работу людям предпенсионного возраста сложно, горожане говорят открыто.
Об универсальной программе «Дорожная карта занятости-2020» люди, ждущие удачи на бирже труда, знают, но идти работать по ней не хотят. Говорят, мало платят. Основной массе безработных — от 30 до 45 лет. Людей за 50 здесь почти нет. Десятки разнорабочих готовы днями стоять вдоль дороги, вылавливая случайных работодателей. Среди наемных рабочих есть и женщины. За энную сумму, официально безработные согласятся выполнить работу любой сложности.
Кайрат, работник биржи труда: «Сейчас работу сложно найти. 40-45 тысяч тенге в месяц, как предлагают нам государственные программы, мало. Я живу далеко, поэтому у меня только в день по 200 тенге на дорогу уходит, а на что жить? На бирже хоть риск и большой, да и зарабатываю не каждый день, но в месяц выходит нормальная сумма. В среднем в день выручаю от 3 до 7 тысяч тенге».
Проблему трудоустройства людей за 50 поднимают и в центре занятости. Несмотря на то, что люди предпенсионного возраста готовы браться за любую работу, вакансий на предприятиях для них практически нет.
Айша Камбарбекова, заместитель директора центра занятости: «Нет для предпринимателей закона, чтобы можно было обязать их брать на работу людей, которым за 50, еще нет квоты. В этом году планировали, что если предприятия будут принимать на работу, им будут начислять субсидии. Но это так и осталось на уровне планов. Если будет квота, будет легче и нам, и предпринимателям. А пока нет закона, нет и квоты».
Когда утвердят закон, пока неизвестно. А его, как манну небесную, ждут не только больше 2 тысяч безработных горожан старше 50 лет, но и более 26 тысяч возрастных безработных по всей области.
