С 1 января каждый работодатель будет обязан перечислять в ЕНПФ дополнительные 5% от зарплаты работника, передает «Хабар 24».
Это помимо обязательных 10-процентных пенсионных взносов. Деньги работодатель должен выплачивать из своего кармана. В Минтруда прогнозируют, что таким образом в ЕНПФ ежемесячно будет поступать около 35 млрд тенге.
Соответствующий закон был принят в 2015 году. Внедрить систему планировали в 2018-м, но в профильном ведомстве перенесли нововведение на следующий год.
«Если, допустим, солидарная пенсия выплачивается пожизненно за счет средств республиканского бюджета и на нее имеют право люди, у которых есть трудовой стаж до 98-го года. То люди, начиная уже с 80-го года рождения этого права не имеют, так как нет стажа до 98-го года. Соответственно, для того, чтобы обеспечить пожизненные выплаты накопительная пенсионная система в соответствии с концепцией нынешней модернизации принято решение о дополнении ее условно-накопительными компонентами», — прокомментировала представитель министерства труда и социальной защиты населения РК Виктория Шегай.
