В жизни бывает всякое: сегодня у тебя есть работа, завтра ты можешь ее потерять. Государство предусмотрело на этот случай форму оказания помощи. Порядок назначения и выплаты социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) разъясняет заместитель директора Южно-Казахстанского областного филиала Государственного центра по выплате пенсий и пособий (ГЦВП) Бахыт Басымбек.
– Бахыт Мусиралиевич, какие выплаты предусмотрены действующим законодательством в случае, если человек потерял работу в связи с ликвидацией предприятия?
– Законом РК «Об обязательном социальном страховании» предусмотрено, что при наступлении случаев социальных рисков (в данном случае – потеря работы) государство гарантирует право на получение социальных выплат при условии, что работник являлся участником системы обязательного социального страхования и за него предприятие производило отчисления в Государственный фонд социального страхования.
– Каков порядок обращения за назначением социальной выплаты по потере работы и какие документы надо предоставить?
– Обращение за назначением социальной выплаты на случай потери работы осуществляется путем подачи заявления по утвержденной форме в ГЦВП по месту жительства заявителя. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность;
сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима сельского округа); - справка уполномоченного органа по вопросам занятости о постановке на учет безработного;
сведения о номере банковского счета.
– С какого времени назначается социальная выплата на случай потери работы?
– Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения участника системы обязательного социального страхования в центр занятости населения, где он зарегистрирован в качестве безработного. Необходимо отметить, что городской безработный после регистрации должен не реже одного раза в течение 10 календарных дней отмечаться в центре занятости, а безработный, проживающий в сельском населенном пункте, – не реже одного раза в месяц у акима сельского округа.
– Как исчисляется размер социальной выплаты по потере работы?
– Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного дохода, учтенного в качестве объекта для социальных отчислений, на соответствующий коэффициент замещения дохода (составляет 0,3 – постоянная величина) и коэффициент стажа участия.
Коэффициент стажа участия в системе обязательного социального страхования рассчитывается следующим образом:
— менее шести месяцев – 0,1;
от 6 до 12 месяцев – 0,7;
от 12 до 24 месяцев – 0,75;
от 24 до 36 месяцев – 0,85;
от 36 до 48 месяцев – 0,9;
от 48 до 60 месяцев – 0,95;
от 60 и более месяцев – 1,0.
Среднемесячный доход определяется путем деления суммы доходов за последние 24 календарных месяца на 24.
– В течение какого периода будет выплачиваться социальная выплата по потере работы?
– Социальные выплаты на случай потери работы назначаются и выплачиваются:
на 1 месяц, если за него производились отчисления в ГФСС от 6 до 12 месяцев;
на 2 месяца, если за него производились отчисления в ГФСС от 12 до 24 месяцев;
на 3 месяца, если за него производились отчисления в ГФСС от 24 до 36 месяцев;
на 4 месяца, если за него производились отчисления в ГФСС от 36 и более месяцев.
При стаже участия в системе обязательного социального страхования менее шести месяцев социальная выплата по потере работы не назначается.
Таким образом, максимальный срок выплаты социальной выплаты по потере работы составляет 4 месяца.
Фарида ШАРАФУТДИНОВА
