В Казахстане продолжается работа по расширению занятости для лиц с инвалидностью. В рамках Социального кодекса работодатели обеспечивают их трудоустройство по установленной квоте.
В 2026 году квота действует для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает 16,7 тыс. рабочих мест. Перечень таких работодателей опубликован на Электронной бирже труда с разбивкой по регионам, что упрощает поиск вакансий.
Квотирование направлено на создание рабочих мест и развитие инклюзивной среды. Минтруда планирует и дальше совершенствовать систему — повышать доступность информации, усиливать контроль за исполнением квот и внедрять автоматизированные механизмы их расчёта. Также карьерные центры будут помогать работодателям в подборе кандидатов.
