«А есть ли у вас работа?» — именно этот вопрос стал ключевым на ярмарке вакансий в Шымкенте. Соискателям предложили 1000 постоянных и 1500 временных рабочих мест.
В мероприятии приняли участие около 100 предприятий и организаций, представивших широкий спектр вакансий. Особое внимание уделялось предложениям от компаний из индустриальной зоны и экономического района города.
Более половины вакансий также доступны на портале enbek.kz, что позволяет соискателям ознакомиться с ними онлайн.
Дина Оспанова, начальник отдела управления персоналом Шымкентского производственного филиала АО «QazaqGaz Aimaq»: «Мы ищем слесарей, операторов аналитического отдела и контролёров газового участка. Уровень заработной платы варьируется от 157 до 210 тысяч тенге».
Гульзахира Орынбаева пришла на ярмарку, чтобы найти работу в Шымкенте для своего сына-студента.
Ознакомившись с вакансиями более чем десяти организаций, она сделала выбор. По её словам, предложенные условия её полностью устраивают: компания предлагает зарплату в 200 тысяч тенге, социальные льготы и возможности для карьерного роста.
Гульзахира Орынбаева, соискатель: «Меня привлекли условия — возможность карьерного роста, развозка и питание. Другие вакансии для сына уже не рассматриваю».
На ярмарке также были представлены вакансии для людей с инвалидностью и граждан, состоящих на учёте в пробации. Помимо выпускников вузов и колледжей, в мероприятии приняли участие старшеклассники. Основная цель — познакомить молодёжь с востребованными профессиями и помочь им с выбором будущей специальности.
Багдат Аркабаев, директор Центра мобильности труда акимата Шымкента:
«Мы проводим эту ярмарку по поручению президента в рамках Года рабочих профессий. Главная задача — наладить взаимодействие между работодателями и соискателями, а также подчеркнуть ценность труда».
Ярмарка завершилась концертом. Заместитель акима города Сарсен Куранбек отметил, что подобные мероприятия будут проводиться в Шымкенте ежегодно.
Сарсен Куранбек, заместитель акима города Шымкента: «Главная цель таких мероприятий — наладить прямой контакт между работодателями и соискателями, а также помочь молодёжи найти работу».
В рамках Года рабочих профессий акимат Шымкента активно сотрудничает с 40 колледжами технического и профессионального образования, а также развивает партнёрство с городскими предприятиями для создания новых рабочих мест и подготовки квалифицированных кадров.
