Жители Мартобе пришли в наш медиахолдинг, чтобы выразить слова благодарности. Мартюбинцы, оценив эффективную работу корреспондентов ТК «Отырар TV» в освещении действий сельчан по закрытию мусорного полигона, вручили благодарственное письмо директору медиаходинга Валентине Куликовой.
Напомним, мусорный полигон был открыт решением городской администрации сначала как альтернатива свалке на Актасе, а затем и как дополнение к ней. Но жители Мартобе воспротивились решению городских властей и зловонному соседству со свалкой. В результате полигон, расположенный в трехстах метрах от села Мартобе, был закрыт по решению суда. Руководство ТОО «Таза кала» самостоятельно перекрыло въезд на мусорную свалку.
На сегодняшний день власти города, помимо свалки в районе села Актас, планируют открыть еще один мусорный полигон, но уже в северной части областного центра.
С закрытием мусорной свалки в Мартобе окрыленные жители поселка организовали субботник на христианском кладбище и благоустроили территорию.
В ЦОНе Каратауского района продолжается прием документов на получение адресного регистра от жителей отдаленных населенных пунктов, присоединенных к Каратаускому району.
Адресный регистр в центре обслуживания населения действительно делают быстро и абсолютно бесплатно с понедельника по субботу с 9:00 до 20:00. С собой нужно взять полный пакет документов на недвижимое имущество.
Зубайра Рахимова, начальник операционного зала ЦОН № 5: «В ЦОНе идет уточнение адреса плюс присвоение: 3 рабочих дня на присвоение, 7 дней на уточнение, справки по телефону в Шымкенте 77-06-65».
Всего за 9 месяцев текущего года адресный регистр получили около 15 тысяч 800 теперь уже — горожан. Это жители микрорайонов «Асар», «Достык», «Кайнар», «Кайтпас»-1, -2, «Нурсат», «Тассай» и других населенных пунктов, присоединенных к Каратаускому району.
В целях предотвращения терактов в общественных местах усилены меры безопасности. В аэропорту Шымкента на входе в здание установлено специальное оборудование. Проверку проходят все без исключения пассажиры, работники аэропорта, провожающие. Также здесь ведут круглосуточное дежурство работники линейного управления внутренних дел. Пассажиры с пониманием относятся к мерам безопасности.
Меры безопасности усилены и на шымкентском железнодорожном вокзале. В здании и на территории вокзала введено усиление нарядами линейного управления внутренних дел.
В Южном Казахстане подводят итоги второго этапа работы социально значимого проекта «Дай шанс — спаси жизнь». Наш регион стал первым в Казахстане, где в 2014 году началась массовая пропаганда идеи органного донорства среди населения. Раньше люди объясняли свой отказ религиозными мотивами. Хотя современные ислам и христианство приветствует посмертное донорство, называя его актом милосердия, проявлением любви к ближнему. На протяжении нескольких месяцев проводились круглые столы, пресс-конференции, регулярно размещались материалы на страницах местных изданий. В итоге количество южноказахстанцев, положительно относящихся к идее посмертного донорства, выросло до 40 процентов. Это подтвердили данные социологического опроса.
Надежду на новую жизнь сотням людей подарил врач-хирург Мади Бигалиев. Сначала ему помогали коллеги из Кореи и Беларуси. Теперь местные врачи делают всё самостоятельно. За это время было проведено 137 операций по пересадке почек и 3 по трансплантации печени.
Особенностью этого года стало активное привлечение к работе волонтеров: сразу пять молодых людей, имеющих медицинское образование, изъявили желание продвигать среди южноказахстанцев идею органного донорства.
Подавляющее число южан сегодня уверено, что повлиять на решение проблемы нехватки донорских органов может более масштабная реклама и пропаганда донорства в СМИ, возможность поощрения доноров, а также привлечение к кампании по пропаганде известных в стране людей — артистов, политиков, которые своим авторитетным словом смогут повлиять на мнение обывателей.
Министр здравоохранения и социального развития Казахстана Тамара Дуйсенова, на днях побывавшая с рабочим визитом в нашей области, хотела лично убедиться в том, насколько эффективно реализуются на юге страны основные госпрограммы в сфере социальной защиты граждан, медобслуживания.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Тамара Касымовна посетила ряд медучреждений Шымкента. Первым объектом стал медицинский колл-центр, который начал работать в августе этого года на базе областной клинической больницы. На его организацию из областного бюджета было выделено 22 миллиона тенге. «Колл-центром оперативно решается проблема обращений граждан в медучреждения, – пояснил главврач ОКБ Мукан Егизбаев. – Много людей обращаются по поводу приобретения лекарств, предоставления объема гарантийной медпомощи, с различными жалобами. Раньше людям приходилось обращаться в различные организации, а теперь все стекается в одну точку. Обращения оперативно решаются в течение одних суток».
В развитие кардиоцентра ЮКО за последние годы также были вложены огромные средства. Сегодня он оснащен современным оборудованием, позволяющим оказывать больным качественные медуслуги. За последние годы здесь в несколько раз увеличилось число пациентов.
«В год мы принимаем около 5 тысяч пациентов с различными патологиями. Только в этом году за 9 месяцев к нам обратились уже 3400 больных, – рассказал главврач кардиоцентра ЮКО Спандияр Бекжигитов. – Мы ежегодно внедряем новейшие технологии. У нас круглосуточно работают два ангиографа. Каждый год мы снимаем ангиограмму двум с половиной тысячам пациентам, около полуторам тысяч делаем стенты. Всего же на сегодня более пятнадцати тысячам больным мы сделали ангиограммы, около шести тысячам установлены стенты».
Определенных успехов в последние годы добились и врачи областного онкодиспансера. Здесь также появилось современное оборудование, позволяющее более точно и своевременно диагностировать болезнь.
Посетила Тамара Дуйсенова и областную детскую больницу, уровень технического оснащения и квалификация кадров которой тоже соответствуют республиканским требованиям.
Подытоживая увиденное, министр сказала, что глубоко удовлетворена работой, проводимой медучреждениями Шымкента. Достигнут колоссальный результат, а это особенно важно для региона, в котором ежегодно рождается свыше 70 тысяч человек.
СОЦИАЛКА
Тамара Дуйсенова рассказала жителям Шымкента о внедрении с 1 января 2016 года новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ. Категории представляют собой: блок А – управленческий персонал, отвечающий за стратегию развития организации и принимающий управленческие решения; блок В – основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации; блок С – административный персонал, выполняющий административно-правовые и хозяйственные функции; блок D – вспомогательный персонал, реализующий вспомогательные и технические функции.
В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации:
— в сфере здравоохранения – от 7 % до 28 %;
— образования – от 15 % до 29 %;
— прочие сферы – от 28 % до 40 %.
При этом рост будет зависеть от уровня образования, квалификации, трудового стажа работника и так далее.
ЗАНЯТОСТЬ, ОПЛАТА ТРУДА
Помимо этого Тамара Дуйсенова разъяснила основные нормы нового Трудового кодекса РК, который был принят Парламентом Казахстана 5 ноября т.г., обсудила вопросы обеспечения занятости граждан.
Рамила Гурбанова, Валентина Куликова и Михаил Кишкарев
Работа на телевидении, даже если она занимала небольшой период жизни, остается в памяти навсегда. А для многих становится еще и полезным опытом. Не зря в неформальном сообществе казахстанских журналистов «Отырар TV» называют «телевизионными университетами».
КАЖДЫЙ СВЕТИТ ПО-СВОЕМУ…
Михаил Кишкарев, в принципе, с телевидением себя никогда не отождествлял. И в один прекрасный день просто заскочил на «Отырар TV» на минутку передать документы. Когда Михаила спрашивают, каким образом он попал на экран телевизора, он смеется: «Я не сам пришел, меня пришли. Я документы привез Ольге Каплиной и за какие-то пятнадцать минут Ольга с Валентиной Куприяновной все решили. Как будто «меня и не стояло» у них за спиной. А ничего, что я тут рядом стою? Сам того не ожидая, я стал ведущим! Вот так, сразу, без всякой подготовки…»
Рамила Гурбанова, Валентина Куликова и Михаил Кишкарев
Михаил рассказывает о «золотом времени» «Отырара» с большой теплотой. «Мы были жутко молодые и жутко инициативные, – вспоминает Миша, – а Куликова нас еще и «зажигала». Слышал, что ничего не изменилось, – несмотря на прошедшее время Валентина Куприяновна так и осталась главным креативщиком… Но тогда все было по-другому, именно в период конца девяностых годов сложилось много крутых вещей, появились собственные программы, и, поверьте, очень профессионально сделанные. Не потому, что у телеканала не было конкурентов, и «пипл», как говорится, «хавал», нет… Потому что у нас глаза горели, и ты просто не имел права сделать халтуру. Кроме команды было еще и собственное я: это твое лицо в кадре, это твоя фамилия в титрах, это тебя люди смотрят, и ты просто не имеешь права их подвести!..»
Хотя, и об этом вспоминает не только Михаил, было очень сложно работать, не имея специального образования и опыта. «Пятнадцать дублей из-за одного слова бывало! – смеется Михаил. – И в это время я впервые услышал, как могут материться женщины! Я, правда, никогда не слышал, а тут трехэтажный такой! Отрицательный опыт? Нет. Просто констатация фактов – реальная жизнь и реальная работа, когда ты начинаешь понимать, что в момент выхода в эфир ничего уже не переделаешь. Ни-че-го!»
Спустя пару лет Шымкент показался Кишкареву маленьким, и он решил покорить мир. Правда, уже не один – «Отырар TV» помог встретиться Михаилу и его будущей жене Рамиле Гурбановой, коллеге-журналисту. «Сказать, что именно «Отырар» нас поженил, – неправда, – смеется Михаил. – Вопреки расхожему мнению, мы там просто познакомились, график же работы был такой, что встречаться было нереально. А тем более заводить романы, влюбляться. Я даже представить себе не могу, как при такой нагрузке на телеканале могли развиваться серьезные отношения. Хотя ребята встречались и женились. Как?! До сих пор не понимаю. «Отырар TV» дал нам с Рамилой возможность познакомиться, не более того. Все остальное случилось позже…»
Молодая семья собралась и уехала в Москву. Без друзей, родных и знакомых. Без счета в банке и финансовой поддержки. Как раньше говорили: с багажом знаний за спиной.
«Приехали и стоим так вот в центре Москвы с короной «Отырара» на голове, – смеется Миша, – но все оказалось намного сложнее, чем думали. Устроиться на телевидение? Невероятно сложно, почти нереально. И вот тут пригождаются отыраровские знания. Нет, правильнее будет сказать, отыраровский механизм работы, буквально «вбитый» в головы Валентиной Куприяновной. «Отырар TV» приучил работать по определенной, даже уникальной бизнес-модели. Ты можешь, ты сможешь, ты умеешь, даже если не умеешь. Выбрось из головы все сомнения и работай. На нашем канале мы все становились многостаночниками – умели делать практически все! И вот оно: отыраровская работоспособность и гордость результатом плюс способность себя монетизировать (этого не было на «Отыраре»). «Отырар TV» – это стимул, продвижение дальше по карьерной лестнице, это стимул и личностные качества. Без коммерциализации себя сегодня никуда. Но прежде чем себя преподносить, надо знать, что ты преподносишь. И «Отырар TV» стал тем самым «золотым пенделем», думаю, не только для меня…»
Сегодня Михаил Кишкарев и Рамила Гурбанова известные дизайнеры. Бывшие отыраровцы, по их собственному признанию, выбрали путь, который был бы невозможен без «Отырара», но с телеканалами им больше не по пути, ребята – фрилансеры. В любой точке мира их работа находится вместе с ними. У них нет начальства и руководства. Но сделал их «Отырар TV». Как утверждает Михаил, 40 % успеха от образования, еще 40 % – опыт работы на «Отыраре» и всего лишь 20 % – другие факторы. «Мы общаемся, переписываемся, дружим виртуально, – говорит Миша. – Когда мы внутри своей компании – мы отыраровцы. Но когда мы в большом мире, в общей жизни… Мы звезды. Но каждый светит по-своему».
С МИКРОФОНОМ ПО МИРУ
«Утром сообщили: интервью с президентом Афганистана откладывается… Со вчерашнего вечера у его резиденции – дворца Арг – начали собираться демонстранты, большинство – хазарейцы. К полудню число протестующих увеличилось до 20 тысяч. Люди скандировали антиправительственные лозунги и призывали президента М.А. Гани уйти в отставку. Дело в том, что отморозки из ИГИЛ на днях обезглавили семерых представителей этой этнической группы на юго-востоке Афганистана. Среди них трое женщин и одна девятилетняя девочка. Даже для Афганистана это чудовищная жестокость, и произошло здесь такое впервые. Почему президента отправляли в отставку? Говорят, что людей можно было спасти, а глава Афганистана якобы называет некоторых представителей террористических группировок «недовольными братьями». Людям это не понравилось… Ближе к вечеру несколько десятков человек попытались то ли штурмовать дворец, то ли перелезть через его стену. Военные открыли огонь. Сообщается о десяти раненых. Добраться до демонстрантов нашей съемочной группе не удалось. Все дороги, ведущие к площади, где собрались митингующие, перекрыли. Ну и сотрудники посольства предостерегли… Где большое скопление людей, стоит ожидать провокаций, велика вероятность теракта. Даже бронированный внедорожник, на котором мы передвигаемся, и бронежилеты с касками мало чем помогут. Поэтому за происходящим наблюдали с экрана телевизора. Интервью с президентом перенесли на завтра. Если госпереворота не будет…» – краткий отчет Сергея для друзей в социальных сетях.
Сергей Корняков и президент Афганистана Ашраф Гани
Государственного переворота не было, и Сергей Корняков, в недавнем прошлом юный худощавый ведущий молодежной редакции телекомпании «Отырар TV», побеседовал с президентом Афганистана. А чуть раньше Сергей встретился с президентом Украины. Работая в команде «Бюро расследований» телекорпорации «Хабар», Сергею приходится встречаться с самыми разными людьми и освещать самые разные темы, ездить по всему миру. Начало карьеры? Кто бы сомневался, конечно, «отыраровские университеты»!
«Школа, школа и еще раз школа! Первое, что приходит на ум при мыслях об «Отыраре»: школа жизни с собственными законами», – так отвечает Сергей Корняков на вопрос о первом месте работы. – Я пришел работать на «Отырар TV» в таком возрасте, когда все впитываешь, даже не замечая этого. Не было еще пресыщения, успехов на этом поприще – не было возможности «поймать звезду». А со временем это проходит, я имею в виду погоню за звездой. Думаю, что чем раньше это пройдет, тем лучше, тем дольше ты остаешься способным учиться. А процесс обучения никогда не кончается – невозможно быть семи пядей во лбу, а приходится работать с такими разными людьми…»
Хочется ли вернуться в школу выпускником «Отырара»? Конечно, хочется… Как и обычная школа в жизни каждого человека оставляет шлейф ярких и добрых воспоминаний, как и место работы, которое становится и местом обучения. Правда, с небольшой оговоркой: каждому выпускнику хочется вернуться в свое время…
В нашу редакцию обратились жители города, которые пожаловались на очереди в банках. По словам шымкентцев, кассы «Казкома» и «Народного банка» не успевают обслуживать клиентов. Горожанам приходится простаивать в очередях. Мы решили проверить, так ли это.
Сначала мы побывали в филиале «Казкома» по улице Иляева. И очередей не обнаружили. Посетители объяснили это тем, что, что сейчас середина месяца, совсем другое дело в начале, когда в кабинетах просто не протолкнуться. К тому же после слияния банков БТА и «Казккома» количество клиентов увеличилось вдвое. А персонала, по-видимому, не хватает.
«Каждому клиенту мы обязаны предоставить качественный сервис. Клиенты часто проводят несколько операций, а это занимает определенное время. Из-за этого иногда случаются очереди», — объяснил директор шымкентского филиала «Казкома» Тимур Адешов.
В филиале «Народного банка» толкучки тоже не наблюдалось. Клиенты спокойно брали деньги в банкоматах. По словам посетителей, очереди здесь возникают в основном при получении пенсий и пособий, и тоже в начале каждого месяца.
Банки стараются постоянно повышать качество своих услуг: устанавливают больше кресел, увеличивают число банкоматов. Многие банки обещают с нового года встречать каждого клиента горячим чаем.
Глава "СК-Фармация" дал высокую оценку компании "Казмедприбор"
Современные медицинские приборы южноказахстанского производства не уступают по качеству зарубежным. В этом лично убедился председатель правления «СК-Фармация» Нуржан Алибаев во время рабочего визита в нашу область и посещения предприятия «Казмедприбор». Глава «СК-Фармация» дал высокую оценку предприятию и выпускаемой продукции.
Глава «СК-Фармация» дал высокую оценку компании «Казмедприбор».
От аппаратов для УЗИ до операционных блоков – шымкентский завод вот уже более 7 лет оснащает казахстанские больницы и поликлиники. Оборудование местного производства ни в чем не уступает зарубежной технике. В этом убедились руководители департамента здравоохранения и председатель правления «СК-Фармация» Нуржан Алибаев. Гостям показали не только отечественное медицинское оборудование, но и процесс его сборки.
В основе каждого аппарата, выпускаемого компанией «Казмедприбор», только местное сырье
В основе каждого аппарата, выпускаемого компанией «Казмедприбор», только местное сырье. Доля закупаемых для производства материалов не больше 10 %. За самые важные детали в каждом аппарате — электронные платы — отвечает инженер Ильдар Хусаинов. За качество выпускаемой продукции специалист ручается.
От аппаратов для УЗИ до целых операционных блоков – шымкентский завод вот уже более 7 лет оснащает казахстанские больницы и поликлиники
Гостям показали гордость компании «Казмедприбор» — автомобили скорой медицинской помощи и реанимобили, другими словами — передвижная мини-больница, оснащенная по последнему слову техники. Машины полностью оборудуют в Шымкенте. Оснащение одного медицинского транспорта стоит от 17 до 22 миллионов тенге. В прошлом году шымкентский завод выпустил около 150 оборудованных автомобилей. Сейчас в компании работают над новинками, которые потом будут использовать для диагностики и лечения казахстанцев.
Гостям показали также гордость компании «Казмедприбор» — автомобили скорой медицинской помощи и реанимобили
Айдос Мауленкулов, генеральный директор ТОО «Казмедприбор Холдинг»: «Сейчас мы работаем над созданием лор-комбайна. Это компактный аппарат для выполнения необходимых функций по лечению и диагностике заболеваний в области оториноларингологии. Разрабатываем видеоэндоскопическую стойку, сушильный шкаф и мониторы пациента».
Оснащение одного медицинского транспорта стоит от 17 до 22 миллионов тенге
С тех пор как в Шымкенте появился завод по производству медприборов, отпала необходимость заказывать дорогостоящее оборудование из-за рубежа. Напротив, на технику шымкентского производства поступают заказы из Грузии, Киргизии и Армении. А после заключения долгосрочного договора с «СК-Фармация» оборудованием от «Казмедприбора» будут оснащены все казахстанские больницы и поликлиники.
Подведены итоги областного творческого конкурса «Природа глазами детей», в котором приняли участие школьники из разных районов Южного Казахстана. Три дня жюри оценивало творчество школьников и выявило 49 победителей в разных номинациях.
Улжан Камытбекова, директор областного экологического центра: «Выбрать лучшие работы на самом деле сложно, все они по-своему прекрасны. Я хочу выразить благодарность всем участникам. Из 301 работы выбрали 49. Победителям вручили ценные призы и подарки».
Председатель правления ТОО "СК-Фармация" Нуржан Алибаев
По словам председателя правления ТОО «СК-Фармация» Нуржана Алибаева, цены останутся на уровне прошлых лет. Так, около 70 процентов товаров уже приобретены, причем по ценам 2014 года. 198 препаратов и изделий медицинского назначения на общую сумму 12,5 миллиарда тенге закуплено у отечественных товаропроизводителей. Таким образом, выросла доля казахстанского содержания.
Председатель правления ТОО «СК-Фармация» Нуржан Алибаев
«Если брать наименования, то — 25%. Если в денежном выражении — 17 %, 83 % — импортные. У нас есть долгосрочные контракты на 7 лет, ежегодно мы их пролонгируем. Отечественные товаропроизводители не участвуют в конкурсе, они просто подписывают контракты и пролонгируются», — отметил председатель правления ТОО «СК-Фармация» Нуржан Алибаев.
Планируется закупить 1034 наименования лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Для этого понадобится почти 102 миллиарда тенге. Есть и особенные условия для отечественных предпринимателей.
«С нового года ТОО «СК-Фармация» подготовит несколько вариантов по лизингу медтехники, где предпочтение будет отдаваться отечественным производителям. В первую очередь — интересы пациента, врача, медучреждения, и только потом производителя», — отметил председатель правления ТОО «СК-Фармация» Нуржан Алибаев.
Представители ТОО «СК-Фармация» посещают регионы, чтобы контролировать ситуацию на фармрынке. В компании считают, что только прямое общение позволит выявить проблемы фармакологической сферы и обеспечит бесперебойную поставку препаратов.
24 ноября в Шымкенте пройдет ярмарка вакансий, которые предоставят государственные, частные предприятия, образовательные учреждения и медорганизации. Работодатели проведут собеседование с кандидатами.
Место проведения: парк имени Абая, музей. Начало в 10:00.
«В ярмарке вакансий могут принять участие все желающие. Главное, они должны принести с собой резюме. Следует отметить, что сейчас нам недостает квалифицированных работников медицинской сферы. Также большим спросом пользуются повара и швеи. Интересующие вопросы можно отправлять на электронный адрес srm2020@mail.ru или на факс 29-01-03», — сказал Асылжан Шарипбек, директор центра занятости населения.
Абоненты "Kcell" могут сохранять номер при смене бренда внутри компании
Абоненты «Kcell» могут сохранять номер при смене бренда внутри компании. С 16 ноября клиенты этого мобильного оператора совершенно бесплатно могут переходить с «Kcell» на «Аctiv» и наоборот, в зависимости от своих потребностей. Воспользоваться услугой может любой абонент компании.
Абоненты «Kcell» могут сохранять номер при смене бренда внутри компании
Уже более четырех лет Гульсум Есеркепова является абонентом «Kcell». Связь отличная, уверяет девушка, да и «ловит» далеко за пределами города. Узнав о возможности перехода с «Kcell» на «Аctiv» Гульсум решила воспользоваться услугой. Дабы проверить на себе все выгодные тарифные планы от «Аctiv». Тем более, что процесс перехода занимает не больше 15 минут.
Для того, чтобы воспользоваться услугой перехода с одного бренда на другой, необходимо, чтобы номер абонента был зарегистрирован на него, а баланс — положительным. При переходе, пользователь «Kcell»-«Аctiv» сохраняет свой номер телефона и баланс, который был на счете. В компании уверены, что данная услуга будет востребована, поскольку идею предложили сами потребители.
Воспользоваться услугой в Шымкенте можно в центральном офисе «Kcell» и «Kcell stor» в Мега-центре Шымкент
Жанат Жантурин, менеджер департамента регионального управления филиала «Kcell» в г. Шымкент: «Эта услуга очень удобна, ведь, номер остается прежним и абонент не потеряет свои контакты. Так же, тем кому необходимо разговаривать по кредитной системе, то есть в долг, они могут воспользоваться кредитной системой и перейти с «Аctiv» на «Kcell». Кроме того, они могут создать корпоративную группу и общаться без лимитно, неограниченно между определенными номерами».
Специально для абонентов, которые решили перейти с «Kcell» на «Аctiv» компания приготовила подарок — 1500 единиц каждому. Воспользоваться услугой в Шымкенте можно в центральном офисе «Kcell» и «Kcell»-stor в Мега центре Шымкент. А чтобы абонентам компании было удобнее делать свой выбор между «Kcell» и «Activ», запущен специальный сайт www.mnp.kz и работает горячая линия 5151, где абоненты могут узнать подробную информацию про сохранение номера при переходе с одного бренда внутри компании на другой.
Эта тема стала одной из главных на областном форуме молодежи. Встреча, организованная при поддержке управления образования, молодежной политики и развития языков ЮКО, собрала молодых активистов, предпринимателей, представителей СМИ, чиновников и руководителей бизнес-организаций. Первым с докладом выступил директор ГКП «Жастар Орталыгы» Ерлан Айтбаев. Он отметил, что в последнее время в районах области прослеживается отрицательная динамика. Количество нетрудоустроенной сельской молодежи становится больше.
Молодежный форум ЮКО.
«По сравнению с этим же периодом 2014 года число безработных в 2015 стало больше. Так, в Толе би в 2014 году было 162 безработных, в этом году уже 820. В Кентау в прошлом году было 458 безработных, а в этом — 795. В Арыси число безработных также выросло с 5 до 57 человек», — рассказал директор ГКП «Жастар Орталыгы» Ерлан Айтбаев.
Неудивительно, что безработная молодежь пополняет и ряды преступников. Сотрудники ДВД представили криминальные сводки. Оказалось, вместе с числом безработных стремительно растет количество преступлений, совершенных подростками. Чаще всего молодежь совершает кражи, говорят в ДВД.
«Большую часть преступлений совершает безработная молодежь с 21 до 29 лет. Чаще всего на преступления они идут из-за материальных проблем. Так, за 10 месяцев нынешнего года совершено 3895 преступлений, из них 971 кража. Наши сотрудники вместе представителями местных исполнительных органов, сотрудниками «Нур Отана» проводят акции, было 58 рейдовых мероприятий, разъяснительные работы с молодежью проводились, чтобы предотвратить преступления. Мы стараемся этим ребятам помочь встать на правильный путь и найти себя», — говорит Сырым Абдуллаев, заместитель начальника ДВД ЮКО.
Найти себя помогают и различные программы по трудоустройству. Так, по молодежной практике в 2015 году трудоустроились 530 человек. Снизить уровень безработицы позволили и программы по поддержке развития сельского хозяйства. Известно, что почти 200 молодых ребят получили микрокредиты на сумму более 2 млн. тенге. Также в рамках исполнения поручения акима области о привлечении молодежи в предпринимательство проводятся конкурсы на лучшие бизнес-идеи. Школа предпринимательства ЮКО отбирает самые интересные бизнес-проекты среди молодежи от 16 до 29 лет по следующим направлениям: сфера IT-технологий, новые технологии в сельском хозяйстве, интернет-ресурсы, производство и переработка сельхозпродукции. Также приветствуются проекты по туризму и сервису. Вопросы, касающиеся развития бизнеса, задавали и участники форума.
«Сельская молодежь часто интересуется, можно ли получить кредит на развитие сельского хозяйства без залога. Например, если кредиты небольшие, в размере 3-5 миллионов тенге?» — спрашивает Амангельды Акынов.
На этот вопрос ответил заместитель акима ЮКО Сапарбек Туякбаев. По словам чиновника, тем, кто намерен открыть собственный бизнес, предоставлены большие возможности.
«Мы живем в условиях рыночной экономики. Это государствнные деньги. Это деньги народа. Ими надо распоряжаться аккуратно. Были случаи, когда выдавали без залога. Но чаще всего эти суммы не возвращались. Возможности для беззалогового кредитования есть по «Дорожной карте бизнеса», если малый заем», — отметил заместитель акима ЮКО Сапарбек Туякбаев.
Также участники встречи предложили предоставлять начинающим бизнесменам при ЦОПе помещения бесплатно или за небольшую сумму на полгода. Этого времени, по словам молодежи, хватило бы, чтобы привлечь клиентов, заработать свой первый капитал. На что директор школы предпринимательства ЮКО Береке Дуйсебеков ответил, что такие возможности уже есть. Площадку могут предоставить для фрилансеров, которые работают в IT-сфере. Также специалисты обещают обеспечить сопровождение бизнеса. В свою очередь Сапарбек Туякбаев отметил, что в следующем году вопрос о предоставлении помещений для начинающих бизнесменов будет решен. Возможности появятся для тех, кто намерен открыть свое дело, к примеру, в Кентау. По словам чиновника, простаивающие предприятия есть в каждом районе. Еще предприниматели смогут получить оборудование без залога. То есть 75% стоимости оплатит государство, а 25% — бизнесмен.
На форуме также поднимались вопросы, касающиеся льготного проезда. Известно, что большую часть своего бюджета учащаяся молодежь тратит на проезд и питание. Хоть ранее принимались попытки помочь студентам, сделав проезд за полцены. Однако до сих пор решить вопрос не удалось. Выяснилось, что актуальным остается и вопрос с проживанием. Многие студенты признались, что вынуждены снимать квартиры, так как вузы не могут предоставить им общежития. В основном это касается частных образовательных учреждений. Заместитель акима ЮКО Сапарбек Туякбаев пообещал взять под свой контроль решение этих и других немаловажных вопросов.
Вот, на днях, как нам всем известно, снесли кладбище домашних животных, которое располагалось вдоль забора нового Христианского кладбища. Снос объяснили тем, что, якобы, эта земля ЧАСТНАЯ!!!!!!! Хотя, по Земельному Кодексу РК в ГРАНИЦАХ кладбищ 300 метров ЗЕМЛИ приватизации НЕ ПОДЛЕЖАТ, т.к. это считается САНИТАРНОЙ ЗОНОЙ — КРАСНАЯ ЛИНИЯ.
ВОПРОС? На каком основании построена тойхана АЛТЫН САРАЙ впритык к забору действующего кладбища (напротив Дендропарка)????? Почему ее НЕ СНОСЯТ!!!!!!!!! И, раз уже НАГЛЫМ образом снесли кладбище домашних животных, то ВЫ, НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ сотрудники, предложите альтернативу людям — участок новый или службу, которая будет заниматься этими вопросами. Теперь, получается, люди будут закапывать своих любимых питомцев где угодно, в том числе и во дворах многоэтажек, рядом с детскими площадками.
Сотрудники Каратауского отдела полиции города Шымкента задержали военнослужащего, самовольно покинувшего воинскую часть.
В департамент внутренних дел ЮКО из воинской части №6506 поступила ориентировка на розыск военнослужащего. 21-летний уроженец Восточно-Казахстанской области самовольно покинул место службы.
На розыск военнослужащего был ориентирован личный состав департамента и воинской части. В результате солдата нашли участковые инспекторы Каратауского отдела полиции. Стражи порядка, когда направлялись на работу, на одной из улиц поселка Сайрам заметили и остановили подозрительного молодого человека в военной форме.
В ходе проверки, согласно ранее полученной ориентировке, полицейские установили, что это и есть разыскиваемый военнослужащий.
Инспекторы доставили молодого человека в Каратауский отдел полиции, сюда же приехало руководство воинской части. Оно поблагодарило шымкентских полицейских за хорошую работу.
В настоящее время мотивы и обстоятельства совершенного поступка выясняются.
Жители Мартобе пришли в наш медиахолдинг, чтобы выразить слова благодарности. Мартюбинцы, оценив эффективную работу корреспондентов ТК «Отырар TV» в освещении действий сельчан по закрытию мусорного полигона, вручили благодарственное письмо директору медиаходинга Валентине Куликовой.
