Проект реализуется в несколько этапов: регистрация конкурсантов, отбор, собеседования, образовательный этап и прохождение стажировки, сообщает Zakon.kz.
В Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция с участием исполняющего обязанности Председателя Совета ассоциации «Болашақ», депутата Мажилиса Парламента Республики Казахстан VI созыва Бахтияра Макен, Директора департамента молодежной политики Министерства по делам религий и гражданского общества РК Габидоллы Оспанкулова.
Ассоциация «Болашак» при поддержке Министерства по делам религий и гражданского общества запустила республиканский проект «Молодежный кадровый резерв 2017».
Цель проекта: формирование новой генерации современных и эффективных управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности» из числа молодежи.
В проекте могут принять участие граждане Республики Казахстан, в возрасте от 18 до 29 лет. Прием заявок на участие в проекте будет осуществляться с 12 до 30 сентября т.г. на сайте www.rezerv.kz.
По итогам проекта будет отобрано 48 молодых людей, по 3 человека с каждого региона страны. 32 человека пройдут стажировку в Мажилисе Парламента РК, 16 человек пройдут стажировку в государственных органах, национальных компаниях.
Отбор конкурсантов будет осуществлять специальные созданные комиссии, в которые войдут депутаты областного и городского маслихатов, представители государственных органов, общественных организаций, СМИ и бизнес сферы.
«В своей статье «Взгляд будущее: модернизация общественного сознания» Президент страны делает основной акцент на культе знаний и говорит об успехе нации, где главной ценностью является образование.
И наша главная цель, с помощью данного проекта создать сильный резерв, основанный на лучшем потенциале молодого поколения страны.
Ресурсы, направленные государством во благо молодежи, находят свое применение, посредством подобных проектов» — отметил и.о. Председателя Совета Ассоциации «Болашақ» Бахтияр Макен.
Проект «Молодежный кадровый резерв» реализуется с 2009 года. За 8 лет реализации в проекте приняли участие более 14 000 молодых людей, 420 из которых прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировку в различных организациях.
