Кадровые процессы в отдельных госорганах автоматизируются.
Глава государства в ежегодном послании народу Казахстана поручил кардинально повысить эффективность деятельности госорганов.
В этом контексте Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции учитывает опыт передовых стран и лучшую практику корпоративного сектора по организации бизнес-процессов.
С прошлого года в Агентстве стартовал проект по созданию автоматизированной единой службы управления персоналом.
Суть проекта заключается в переводе кадрового делопроизводства исключительно в онлайн-режим посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет».
Отказ от бумажного документооборота, автоматизация технических функций позволили Агентству централизовать Службу управления персоналом.
Теперь их основная миссия – качественный, поэтапный переход на стратегический HR-менеджмент.
Наше основное достижение — оптимизированы расходы, стандартизирован процесс, а также повышена эффективность труда.
В перспективе в эту же систему будет интегрировано начисление заработной платы.
Теперь к проекту присоединились министерства общественного развития, информации и коммуникации, труда и социальной защиты населения, а также акиматов г. Астана, Восточно-Казахстанской и одного из районов Атырауской областей.
В Агентстве с участием представителей этих госорганов прошло обсуждение механизмов дальнейшего взаимодействия по внедрению этой системы.
Участники совещания в свете повышения роли человеческого капитала в развитии государства отметили актуальность освобождения служб управления персоналом от рутинных функций, сместив акцент на дальнейшую профессионализацию государственного аппарата.
