У родителей особенных детей есть право отказаться от работы ночной смены.
(Источник: статья 76 Трудового кодекса РК)
Согласно статье 76 Трудового кодекса РК ночной сменой в работе считается время с 22:00 до 06:00.
Согласно 76 статье Трудового кодекса РК:
* работники, не достигшие 18-летнего возраста;
* беременные женщины, предоставившие справку о беременности освобождаются от работы ночной смены.
Привлечение к работе в ночное время работников-инвалидов допускается только с их письменного согласия при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников:
* женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери;
* работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет.
(статья 76 Трудового кодекса РК)
Важно отметить: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
(статья 76 Трудового кодекса РК)
Автор проекта «Тұлға.kz» Нурлан Бектаев
