На главную Блог Страница 4014

Дачные хлопоты в начале весны

Побелка ствола уничтожит вредителей, зимующих в складках коры

ДАЧНЫЕ ХЛОПОТЫ

Побелка ствола уничтожит вредителей, зимующих в складках коры
Побелка ствола уничтожит вредителей, зимующих в складках коры

Неожиданный снегопад спутал планы дачников и вынудил потерять несколько драгоценных весенних дней. А это значит, садоводам-огородникам придется забыть про покой и сон, чтобы наверстать упущенное время. Итак, что мы должны успеть сделать на своем участке с середины марта до середины апреля?

КОПАЕМ И БЕЛИМ

Во второй половине месяца начинается сокодвижение и набухание почек у плодовых деревьев. В последние годы многие специалисты стали отказываться от побелки стволов деревьев. Говорят, что вреда от такой борьбы с вредителями растению больше, чем пользы. Признаюсь честно: я деревья на своем участке никогда не белила. Но если вы сторонник такого метода обработки и побеленные стволы вам кажутся более опрятными, отказываться от многолетних привычек вовсе не обязательно. Оказывается, известь в этом деле с большим успехом может заменить молотый мел, в раствор которого, для лучшего прилипания, нужно добавить снятое молоко (2 литра на 10 литров воды) или столярный клей (50-100 г на 10 л воды). Такая обработка не повредит растению и при этом уничтожит вредителей, зимующих в складках коры.

ВНИМАНИЕ! Если на ваших деревьях уже распускаются почки, значит, пришло время для борьбы с паршой, плодовыми гнилями и другими грибными болезнями. Для этого необходимо провести так называемое голубое опрыскивание. Для этого необходимо развести бордоскую жидкость. Сделать ее просто: нужно соединить 300 г медного купороса и 400 г свежегашеной извести и все это разбавить 10 литрами воды. Хорошенько перемешав получившийся раствор, опрыскайте им свои яблони и груши.

Как только земля немного подсохнет, начните обрабатывать почву. Чем раньше вы ее разрыхлите, разрушив образовавшуюся после таяния снега корочку, тем больше сохраните в почве влаги для растений. А когда почва просохнет полностью, можно начать копать. Копать сейчас нужно на глубину вдвое меньшую, чем осенью, иначе пласт вернется в прежнее положение.

НА ПОСАДКУ СТАНОВИСЬ!

Вторая половина марта – лучшее время для посадки плодовых деревьев. Особенно важна весенняя посадка для вишни, ведь при посадке осенью она часто вымерзает. Выбирая саженцы, обратите внимание на сохранность корней и точку прививки. При посадке не забудьте, что точка прививки должна остаться НАД поверхностью лунки. А чтобы растение после пересадки меньше болело, не забудьте учесть его полярность. Та сторона плодового саженца, на которой веток больше, – южная, и именно этой стороной при посадке растение должно быть повернуто к югу. Укоренив, растение нужно хорошо полить и замульчировать. Можно прополоть и разрыхлить землю возле кустарников, внести удобрения под клубнику. Те растения, которые за зиму сильно оголились и буквально выпирают из почвы, обойдите с тяпочкой, присыпьте землей выпирающую часть. Если это невозможно, пересадите растение, а там, где нужно, подсадите молодые кустики.

Сейчас самое время высадить в открытый грунт рассаду ранней капусты
Сейчас самое время высадить в открытый грунт рассаду ранней капусты

СОГРЕЕМ И СПАСЕМ

Заморозки весной бывают часто. Поэтому главной нашей заботой в марте-апреле, а иногда и в мае, остается защита растений от мороза. Поэтому от момента распускания почек и до окончания формирования завязей мы должны постоянно быть в курсе прогноза погоды, чтобы сразу же принять необходимые антиморозные меры. Одним из старых и наиболее доступных способов защиты сада от заморозков является дымление. Дымовая завеса помогает сохранить в саду тепло, отдаваемое почвой в течение ночи. Поэтому сейчас нам нужно сделать на участке достаточное количество дымных куч из всяких отходов. Хорошими помощниками в этом деле станут хворост, соломистый навоз, опавшие листья, опилки и щепки. На каждые 1-2 дерева устраивают одну кучу. Для тех, кому еще ни разу не приходилось заниматься защитой сада от мороза, подсказываю, делается это так: сначала накладываем более горючий материал (солому, листья, стружки), затем более сырой – ботву, мусор и т. д., сверху кучу присыпаем прерывистым слоем земли (если материал сухой, земли кладут больше). Куча готова. И как только температура понизится до +2 градусов, нам останется только поджечь ее с подветренной стороны. Дымление должно продолжаться 5-6 часов. Важно помнить, что наиболее низкие температуры во время заморозков бывают перед восходом солнца.

А ГРЯДКИ В ПОРЯДКЕ?

Когда стает снег и земля чуть подсохнет, сразу готовьте почву для посева тех семян огородных культур, которые вы не успели посеять до последнего похолодания и снегопада. Посыпьте перекопанные грядки золой и компостом, поборонуйте их граблями. Освободите посевы многолетников от мульчирующих материалов, прорыхлите их, подкормите и укройте переносными сооружениями из пленки, чтобы получить раннюю продукцию. Если выращенная рассада ранней белокочанной и цветной капусты имеет 5-6 листьев и прошла закалку, ее высаживают в конце марта – начале апреля в открытый грунт. Если в предыдущем году вам досаждали медведка и проволочники, не забудьте с наступлением теплых дней разложить отравленные приманки.

В ЦВЕТНИКЕ

После оттаивания снега и прогревания почвы на глубине 5-10 см проверяют состояние газонов. В местах выпада растений от вымерзания или вымокания делают подсев трав. Для этого почву в местах выпадов перекапывают, разравнивают и высевают семена газонных трав из расчета 6-10 г на 1 квадратный метр. Посевы заделывают граблями, уплотняя сверху тыльной стороной, и поливают из лейки с сетчатой насадкой.

С роз, гортензий и других декоративных растений снимают укрытия, разокучивают и рыхлят почву вокруг кустов.

Осуществляют обрезку роз: у ремонтантных оставляют по 6-8 почек на каждом побеге, у чайно-гибридных и полиантовых – по 2-3 почки, у плетистых и парковых удаляют только отмершие, поломанные и слабые ветви.

Пересаживают декоративные деревья и кустарники. В цветниках (клумбах, бордюрах) высаживают рассаду виолы, маргаритки, незабудки, календулы и других однолетников, устойчивых к весенним заморозкам.

Ирина ПРИТУЛА

Как решается мусорная проблема в Аль-Фарабийском районе

Весь прошлый год в Аль-Фарабийском районе прошел под знаком плохого качества работы компании «Орион. Новые технологии».

В ЦЕНТРЕ – МУСОРНЫЙ ВОПРОС

Весь прошлый год в Аль-Фарабийском районе прошел под знаком плохого качества работы компании «Орион. Новые технологии».
Весь прошлый год в Аль-Фарабийском районе прошел под знаком плохого качества работы компании «Орион. Новые технологии»

В городе прошел тендер среди коммунальных служб по вывозу мусора. Так, по Абайскому и Енбекшинскому районам право на уборку мусора выиграло ТОО «Спецавтотранспорт». Сейчас работники организации приводят в порядок контейнерные площадки. (Данные по Енбекшинскому в понедельник). Вот только в Аль-Фарабийском районе, как выяснилось, тендер на вывоз ТБО проводить нельзя. Как убирала во всех смыслах проштрафившаяся компания, так и будет. Правда, в райакимате говорят: есть сила, способная сменить компанию, вывозящую ТБО из самого центра Шымкента.

Весь прошлый год в Аль-Фарабийском районе прошел под знаком плохого качества работы компании «Орион. Новые технологии».

Руководство райакимата не сидело сложа руки и всячески старалось защитить интересы жителей. По словам завотделом по работе с населением Аль-Фарабийской райадминистрации Марата Тажибаева, сначала планировалось написать письмо в городской акимат с просьбой о расторжении контракта с этой компанией. «Но мы пошли дальше. Мы обратились к прокурору Аль-Фарабийского района с просьбой защитить интересы жителей нашего района. Прокуратура района подала иск в суд о признании публичного договора компании «Орион. Новые технологии» незаконным. Прокуратура выиграла суд. А так как договор не был согласован с органами местной исполнительной власти, а именно – акиматом г. Шымкента, суд постановил иск прокуратуры удовлетворить, публичный договор признать недействительным. И теперь эта компания заключает с жителями индивидуальные договоры», – пояснил Марат Тажибаев.

Решение вынесено еще в прошлом году, но чище от этого в районе если и стало, то лишь незначительно. А вот взять и отстранить компанию, которая не справляется со своими обязанностями, в акимате не могут. «Если мы сейчас начнем вмешиваться, то наши действия будут признаны антиконкурентными. По Закону «О конкуренции» мы не имеем права вводить какие-либо ограничения в отношении деятельности предпринимателя, устанавливать запреты или ограничивать права предпринимателей на реализацию товаров. Или, как в данном случае, – услуг», – говорит Марат Тажибаев.

Тем не менее в той же 33-й статье, на которую ссылается г-н Тажибаев, в подпункте 2 говорится: «антиконкурентными действия могут быть признаны в случае необоснованного препятствования осуществлению деятельности субъекта рынка». А вот тут есть о чем поговорить. Многочисленные жалобы населения – это ли не лучшее обоснование?

Еще один момент. Сейчас в стране реализуется программа модернизации жилья. Для того чтобы в том или ином доме начали ремонт, предварительно проводятся сходы жителей, на которых райакиматы представляют жильцам ту или иную компанию, которая и будет капитально ремонтировать дом. И уже люди решают – какой из них они согласны доверить свой дом. К слову, в пользу доверия играет и тот момент, что компанию представляет не кто-нибудь, а сотрудник райакимата, то есть человек от власти. Так почему не построить работу по определению мусороуборочной компании по тому же принципу: организовать сход, пригласить на него представителей мусороуборочных компаний, готовых взяться за тот или иной микрорайон? И пусть жители сами примут решение, кому доверить вывозить ТБО из их двора.

«Тут я с вами согласен, – говорит Марат Тажибаев, – но компании, которые сегодня работают в этой сфере, взять Аль-Фарабийский район на себя не готовы. Мы выходили к руководителям нескольких компаний, но нам ответили: у них недостаточно спецтехники. Поэтому-то они и не спешат составить конкуренцию «Ориону».

Впрочем, сейчас в акимате района уверены: в этом году проблем с уборкой территорий не возникнет, ведь компания «Орион. Новые технологии» приобрела сразу несколько единиц специализированной техники.

«У них 16 китайских спецмашин на базе ЗИЛа, три новых машины на базе КамАЗа и одна на базе МАЗа. Теперь, мы надеемся, проблем со спецтехникой у них возникать не будет и территория нашего района будет чистой», – добавил Марат Тажибаев.

Но есть одно существенное НО. Машины эти компания, по словам Марата Тажибаева, приобрела осенью. Но особого рвения в вывозе ТБО из дворов района не наблюдалось. Жители продолжали обрывать телефоны редакций, потому что до офиса «Ориона…» дозвониться было невозможно.

Как пояснил Марат Тажибаев, единственная сила, которая может хоть как-то изменить ситуацию, – сами жители. «Сейчас к ним приходят сотрудники «Ориона…» и заключают договоры. Но совсем необязательно, чтобы люди их заключали. Они могли бы обратиться с заявлением взять их район на обслуживание в ту или иную мусороуборочную компанию. На основании заявления жителей компания выйдет с письмом к акиму города, как это сделал в свое время сам «Орион…». Акимат вынесет постановление о передаче в аренду контейнерных площадок, а ЖКХ совместно с МАИ предоставит машинам компании право беспрепятственно передвигаться по городу. Именно по этому механизму строила работу в нашем районе компания «Орион. Новые технологии», – пояснил Марат Тажибаев.

Вот только станут ли слушать людей в мусороуборочных компаниях? Только если почувствуют запах очень серьезных денег…

И последнее, сейчас работу «Ориона…» внимательно отслеживают в райакимате. У Марата Тажибаева на столе я заметила график, в котором указаны каждая контейнерная площадка и время вывоза мусора с нее. В акимате мне предложили опубликовать телефон «Горячей линии», по которому и принимаются все жалобы и обращения жителей по всем коммунально-бытовым вопросам. Что я и делаю. Так что, не вывезли мусор? Звоните в Аль-Фарабийский райакимат по телефону 54-96-54. А уж они до «Ориона…» точно дозвонятся.

СПРАВКА
ТОО «Спецавтотранспорт»: 44-26-42 – приемная, 44-26-46 – диспетчерская, 44-20-49 – бухгалтерия, 44-26-43 – абонентский отдел.

Саида ТУРСУМЕТОВА

В казахстанской системе госслужбы грядет реформа

Ермаганбет Болекпаев
Ермаганбет Болекпаев
Ермаганбет Болекпаев
Ермаганбет Болекпаев

Казахстанскую систему государственной службы ждут очередные реформы. Есть конкретная дата начала – 26 марта 2013 года. С просьбой разъяснить их суть РАБАТ обратился к руководителю территориального управления Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по Южно-Казахстанской области Ермаганбету Болекпаеву.

– Ермаганбет Кабдуллаулы, любая реформа нацелена на улучшение существующего порядка дел. Тем более связанная с кадрами, предоставляющими услуги от имени государства. Еще Наполеон I заметил: «Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности». С чего началась нынешняя реформа?

– 21 июля 2011 года Президент РК Нурсултан Назарбаев своим указом утвердил концепцию новой модели государственной службы Республики Казахстан. В ней заложены основные приоритеты развития государственной службы: «улучшение системы найма, подготовки и продвижения кадров», «государственная служба как служение обществу», «создание и поддержка высокой репутации государственной службы».
Спустя пять месяцев, 14 декабря 2012 года, в рамках реализации утвержденной концепции принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы». Вот этот закон и вступит в действие с 26 марта 2012 года.

– Это правда, что у нас появится элитный корпус управленцев?

– В структуре административной государственной службы в соответствии с законом РК будет сформирован управленческий корпус «А». Его задача – обеспечивать реализацию политики, формируемой политическими государственными служащими, и взаимосвязь между принятием стратегических решений и их исполнением.

– Где страна будет брать кадры?

– Формирование политического кадрового резерва корпуса «А» административной государственной службы будет обеспечиваться Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
Предполагаемый состав Национальной комиссии по кадровой политике таков:
1. Руководитель администрации Президента РК.
2. Заместитель руководителя администрации Президента РК.
3. Председатель Агентства РК по делам государственной службы.
4. Заместитель руководителя аппарата правительства РК.
5. Заместитель председателя Сената РК.
6. Заместитель председателя Мажилиса РК.
7. Министр юстиции РК.

– А в нашей Южно-Казахстанской области кто войдет в состав корпуса «А»?

– Предполагается, что в состав корпуса «А» по области войдут должности руководителя аппарата акима области, начальника управления по делам госслужбы – председатель дисциплинарного совета по ЮКО, акимы районов и городов. В настоящее время никто из наших чиновников пока не вошел в корпус «А», так как формироваться он начнет после вступления в силу закона.

– Как будет проходить отбор?

– Существуют специальные квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «А». На их основе и будет проводиться конкурсный отбор в кадровый резерв управленческого корпуса «А» административной госслужбы. Конкурсный отбор – это проведение тестирования на знание законодательства РК и определение уровня личностных и управленческих компетенций. Предусматривается представление рекомендательных писем на кандидата корпуса «А» от политических государственных служащих, депутатов Сената и Мажилиса и др.
Занятие должности корпуса «А» будет проводиться исключительно из кадрового резерва.

– Есть ли изменения по срокам?

– Данным законом вводится двухэтапный порядок приема на административные государственные должности категории «Б», что позволит сократить конкурсные процедуры с 60 до 20 дней.

– Наверняка реформирование коснется и самих кадровых служб?

– Да, роль и ответственность кадровых служб государственных органов повышается. В районах и городах области будут созданы единые службы, задача которых – организация деятельности дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Эти же службы будут организовывать стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение и переподготовку государственных служащих.

– Что говорится в новом законе относительно перевода госслужащих?

– Законом внесены изменения в порядок занятия административной государственной должности корпуса «Б» и в порядок перевода, который осуществляется внутри государственного органа, его ведомства, включая их территориальные подразделения, а также между ними.
Внеконкурсные назначения в порядке перевода будут допускаться только в определенных случаях. Эти меры позволят искоренить так называемые «командные перемещения» при смене первого руководителя. К примеру, при назначении первого руководителя разрешается в порядке перевода назначение пресс-секретаря, помощника и советников.

– Слышала, что в законе прописаны определенные этические нормы госслужащих…

– Законом прописаны нормы Кодекса чести государственных служащих, которые ранее были определены отдельно указом Президента РК. Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции.

К примеру, если государственный служащий располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы.

– Любая услуга, тем более государственная, качество ее оказания, должна как-то оцениваться.

– Качество оказания государственной услуги у нас также регламентировано. В соответствии с Указом Президента РК от 19.03.2010 года «О системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы» Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и Министерством транспорта и коммуникаций РК принят совместный приказ об утверждении методики оценки качества оказания государственных услуг. Эта методика определяет эффективность мер по обеспечению государственными органами физических и юридических лиц доступными и качественными государственными услугами, в том числе в электронном формате.
Оценка качества оказания государственных услуг осуществляется по результатам анализа информации государственных органов, представляемых в агентство и министерство в соответствии с настоящей методикой.

– Сколько всего государственных услуг оказывается в ЮКО?

– На сегодняшний день местными органами ЮКО оказывается 78 услуг из 572, утвержденных постановлением правительства РК от 20 июля 2010 года №745. К примеру, акиматом города Шымкента оказывается 47 видов государственных услуг, которые утверждены регламентом. В минувшем году горакиматом было оказано 208748 услуг.Сейчас мы ожидаем принятия закона о государственных услугах, которым будут урегулированы вопросы, связанные с предоставлением услуг. Мы очень надеемся, что все эти реформы повысят качество госуслуг, оказываемых населению.

– Благодарю вас за ответы.

Фарида ШАРАФУТДИНОВА

Горожане дружно вышли на очистку города от мусора

Горожане дружно вышли на очистку города от мусора
Горожане дружно вышли на очистку города от мусора
Горожане дружно вышли на очистку города от мусора

Ранним субботним утром, вооружившись вениками, лопатами и граблями, горожане дружно вышли на очистку города от мусора. Подметать дворы и тротуары вызвались и стар и млад. Никого не пришлось заставлять, уверяют шымкентцы. Борьбу за чистый город горожане вели по своему желанию.

Народные избранники также не остались в стороне от общего дела. Чиновники, сменив привычные костюмы на спортивную одежду, усердно сажали деревья и расчищали территорию. Пример своим подчиненным показал и глава области.

Всего в жилых массивах и на центральных улицах высадили порядка 1000 деревьев. Госслужащие уверены, субботники необходимы, чтобы воспитать у горожан любовь к своему городу.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=CLKKusIt2i4[/youtube]

Здоровая альтернатива компьютерным играм

Живое общение – это как раз то, чего не хватает современным родителям и детям.
Живое общение – это как раз то, чего не хватает современным родителям и детям.
Живое общение – это как раз то, чего не хватает современным родителям и детям.

Когда вы в последний раз играли со своими детьми в настольные игры? Думаю, многие посмотрят на меня, как минимум, с удивлением: есть же компьютеры, где можно найти кучу игр, причем вполне приличных, и даже развивающих, не обязательно стрелялки. Мне кажется, что большинство людей считают такие игры «пережитком прошлого», скучным развлечением советской эпохи. А зря.

Давайте попробуем вспомнить свое детство, то самое советское, в котором не было никаких компьютеров. Кубик, фишки да разворот игры на столе – с каким интересом мы в нее играли! А ведь люди играют в настольные игры уже давно, точнее, очень давно. Древнейшим из них, как считают ученые, более трех тысяч лет. Правила некоторых уже утеряны, а иные выдержали проверку временем и дожили до наших дней – шахматы, например.

Сейчас в детских магазинах все еще большой выбор настольных игр. Они вновь возвращаются. А может, они и не уходили? Ведь очевидно, что компьютерные игры не могут заменить настольные, как кино не может заменить театр. Не берусь их классифицировать, но с уверенностью (потому что играю в эти игры со старшим ребенком) могу сказать, что среди этих игр есть как игры-развлечения, так и игры для развития и воспитания. К примеру, как научить непоседу убирать в своей комнате? Пожалуйста, к вашим услугам настольная игра «Мамины помощники», где детям предлагается разложить вещи в доме по порядку. Хотите, чтобы ваш малыш, увлеченный автомобилями, превращался в грамотного автомобилиста и не «терял времени», просто гоняя машинки по полу, а изучал их устройство? И тут могут помочь настольные игры! «Автомобилист»: в процессе игры надо ремонтировать различные детали автомобиля. Изучайте их названия и внешний вид, а также место их расположения в машине. Хотите научить ребенка географии, чтобы он даже и не понял, что его опять пытаются чему-то научить? Здесь на помощь вам придет игра «Вокруг света», где маленький путешественник выучит названия стран и континентов, морей и океанов. А какой азарт просыпается, когда играешь в настольный футбол или хоккей! Тут и взрослый не устоит. Говорю вам точно, так как сама играю. Ну а о пользе шахмат, шашек, нардов и говорить не приходится.

Да всего и не перечислишь. Просто пойдите в магазин вместе со своим чадом и предложите ему самому выбрать игру, по его вкусу. Ну а если он не знаком с такими играми, первую покупку сделайте сами, да не ошибитесь, чтобы сразу не отбить интерес у ребенка.

Ну и напоследок о самом важном. О возможности пообщаться со своим ребенком вживую. Живое общение – это как раз то, чего не хватает современным родителям и детям. День за днем подрастают наши малыши, а мы, утопая в быту, не находим времени для общения с ними. А ведь завтра может быть поздно.

Вот что говорит шымкентский психолог Светлана Ким: «Игры сближают: дети и родители найдут общий язык, просто знакомые могут стать хорошими друзьями. Настольная игра объединит интересы, создаст дружескую атмосферу в доме. За игральным столом люди узнают друг о друге много нового, чего в обычной жизни не замечали. Ученые считают, что хорошая настольная игра способствует развитию интеллекта. Кроме того, настольные игры могут снимать у человека стресс не хуже домашних «психологов» кошек».

Правильно, по возрасту и по качеству подобранные настольные игры полезны для детей. Психологи считают, что настольная игра развивает и воспитывает ребенка. Во время игры дети концентрируются, становятся более внимательными и усидчивыми, развивают коммуникативные навыки. Малыш начинает бороться, стремиться к успеху и будет стараться стать лидером, учиться самостоятельно искать и принимать решения.

Хочется надеяться, что теперь на вопрос, зачем нужны эти настольные игры, вы ответите не задумываясь. Они нужны для того, чтобы общаться, чтобы хорошо проводить время с семьей и друзьями, чтобы лучше понимать друг друга и получать новые знания. Удачи вам в этом старом новом развлечении!

Татьяна ВОЛКОВА

Неожиданный подход к пропаганде противопожарной безопасности

неожиданный подход к пропоганде противопожарной безопасности

 

неожиданный подход к пропоганде противопожарной безопасности
Неожиданный подход к пропаганде противопожарной безопасности

Неожиданный подход к пропаганде противопожарной безопасности нашли в городском управлении ЧС и отделе образования. Рассказать молодежи о возможных опасностях и рисках решили с помощью искусства. К этому делу привлекли молодых актеров.

Действо, которое происходит на сцене, завораживает студентов педагогического университета. Всё всем знакомо: пренебрежение безопасностью может привести к беде. Актеры молодежной студии стараются, их цель — донести зрителям простую идею: «Будьте осторожны! Берегитесь огня!».

В противопожарной службе надеются, что такая пропаганда сработает и даст нужный эффект. Показ «Неожиданного пожара» пройдет и в других учебных заведениях города.

Граждане Казахстана могут не регистрироваться в РФ в течение 30 дней

Консультации для мигрантов
Консультации для мигрантов
Консультации для мигрантов

Граждане России и Казахстана, временно пребывающие на территории, могут не регистрироваться в течение 30 дней с момента въезда.

Россия ратифицировала соглашение с Казахстаном о льготном порядке регистрации граждан обеих стран. По данным Федеральной миграционной службы, сейчас в России находятся 537 тысяч граждан Казахстана.

Подобный льготный порядок пребывания на территории России применяется и к гражданам Беларуси. Таким образом, это соглашение создает равные условия для граждан России, Казахстана и Беларуси как членов Единого экономического пространства.

В департамент внутренних дел ЮКО пришли молодые сотрудники

Первый наставник, учитель, который будет натаскивать пока еще неопытного следователя
Первый наставник, учитель, который будет натаскивать пока еще неопытного следователя
Первый наставник, который будет натаскивать пока еще неопытного следователя

В департаменте внутренних дел молодое пополнение. Сегодня 19 выпускников Алматинской академии МВД получили распределение в районные подразделения и были прикреплены к опытным наставникам. 15 молодых сотрудников будут работать следователями, а еще четверо — дознавателями.

Этот момент наверняка запомнится пока еще курсантам на всю жизнь — знакомство с первым  наставником, который будет учить всем премудростям профессии пока еще неопытного следователя. Под присмотром опытных наставников молодые полицейские будут находиться целый год. После прикрепления молодежь получила напутствие от ветеранов милиции.

Батырхан Умирзаков, председатель Союза ветеранов МВД ЮКО: «Мы провели с новыми сотрудниками беседу. Еще раз напомнили им, что не народ — для полиции, а полиция — для народа. Что нужно работать честно и самоотверженно».

Индира Алимкулова поступила в академию в 2009 году, будущую профессию выбирала сама и вполне осознанно. Она будет дознавателем, практику начнет в Ордабасинском районе. Трудностей сложной работы девушка не боится.

Индира Алимкулова, дознаватель: «Я сама выбрала, кем буду. Мне нравится эта работа, буду служить Казахстану».

Наставниками молодых специалистов могут быть только опытные сотрудники, находящиеся в должности старшего следователя. Передавать секреты и тонкости нелегкой работы полицейского оперативникам предстоит в течение года. Конечный результат будет оценкой и их работы.

Сапарбек Мойлыбаев, заместитель начальника СУ ДВД ЮКО: «Молодые сотрудники будут распределены по 9 районным подразделениям. Это городские отделы, а также РОВД Сайрама, Сарыагаша, Байдибека, Кентау, Казыгурта и Ордабасы. А сегодня мы познакомили выпускников с жизнью департамента внутренних дел».

Лейтенантские погоны молодые следователи и дознаватели наденут после получения дипломов.

Гандболистки юга победили в первом туре среди команд высшей лиги

хоть и силы не равны, девочки отбивались как могли
хоть и силы не равны, девочки отбивались как могли

Женская молодежная сборная по гандболу из спортивной школы №4 имени Ляззат Тажиевой стала победителем первого тура соревнований среди команд высшей лиги.

обычный тренировочный день женская сборная играет против мужской
Обычный тренировочный день. Женская сборная играет против мужской

За звание сильнейших боролись пять команд. Тренер женской молодежной сборной Южно-Казахстанской области Вадим Баканов признается, что его подопечные поразили своей игрой не только старших соперниц, но и судейский состав.

Капитан команды Мария Сидникова поделилась впечатлениями о том, насколько сложно было им бороться за медали высшего достоинства с игроками, которые намного опытнее их.

Тренировки после соревнований
Тренировки после соревнований

«Нам было очень трудно, но мы показали свой характер и выиграли. Победа осталась за нами. Мы страшно обрадовались, даже заплакали», — сказала Мария Сидникова, капитан женской сборной ЮКО по гандболу. 

хоть и силы не равны, девочки отбивались как могли
Силы хоть и не равны, девочки отлично сыграли в защите

«Что касается игры, девочки просто отлично сыграли. В первом тайме боролись, во втором — уже уходили в отрыв и забивали как можно больше. Разница была 10-12 мячей. Мы выигрывали у всех соперников», — говорит Вадим Баканов, тренер женской сборной ЮКО по гандболу.

В итоге, женская команда смогла доказать мастерство и в игре против мальчиков
В итоге женская команда смогла доказать мастерство и в игре против мальчиков

На этом соревнования по гандболу среди команд высшей лиги не закончились. Впереди женскую сборную юга ожидает второй тур, который пройдет в Алматы в мае.

В Шымкенте почтили память погибших пограничников

"День памяти" станет традиционным мероприятием
"День памяти" станет традиционным мероприятием

В Шымкенте отмечают «День памяти погибших пограничников и участников ВОВ». Это один из памятных тематических дней, которые предшествуют Наурызу. Напомним, что торжества, посвященные весеннему празднику обновления, в нашей области начались за 9 дней до Наурыза. В каждый из них будут проводиться различные мероприятия. В парке имени Абая представители областной администрации возложили цветы к памятнику. В церемонии приняли участие и студенты шымкентских вузов.

Несмотря на дождь молодежь все-таки собралась, чтобы отдать дань памяти
Несмотря на дождь молодежь все-таки собралась, чтобы отдать дань памяти

Почтить память погибших пограничников и участников ВОВ каждый из них считает своим долгом. С раннего утра с цветами в руках молодежь начала собираться у Вечного огня. Унылое небо и моросящий дождь не стали помехой для благородного дела.

«Сегодня мы возлагаем цветы у Вечного огня. Помнить тех, кто погиб, защищая Родину, — наша обязанность», — считает Асан Расулов, студент.

Возложить цветы у вечного огня прибыли представители областной администрации
Возложить цветы у вечного огня прибыли представители областной администрации

Возложить цветы и почтить минутой молчания погибших пришли и представители администрации. В руководстве области считают «День памяти» нужно сделать традиционным. Более того, самая важная роль в этом мероприятии будет отведена молодежи и подрастающему поколению.

"День памяти" станет традиционным мероприятием
«День памяти» станет традиционным мероприятием

«Я думаю, сегодняшний день особо дорог для молодежи. Именно за ними наше будущее. Если они не дадут забыть наших героев, то будущие поколения сохранят в сердцах благодарность тем, кто ушел», — говорит Серик Ергали, публицист, культуролог.

После церемонии собравшиеся отправились на поминальные молитвы в мечети.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=yQY3SLAJWDU[/youtube]

Баскетбольная команда «Казыгурт» нацелена на кубок высшей лиги

Игрок шымкентской команды пытается прорваться через заслон соперника к кольцу.
Игрок шымкентской команды пытается прорваться через заслон соперника к кольцу.

Шымкентская баскетбольная команда «Казыгурт» бьет рекорды в высшей лиге. В нынешнем сезоне по итогам 6 туров и 23 матчей южане идут без поражений и занимают первое место в турнирной таблице.

Игрок "Казыгурта" приносит очко команде.
Игрок «Казыгурта» приносит очко команде.

Шестой тур соревнований высшей лиги по баскетболу прошел на центральном стадионе. В предпоследнем матче команда «Кызыгурт» принимала у себя в гостях баскетболистов из Петропавловска. Уже с первой четверти наши земляки лидировали в счете.

Южане играли уверено и сумели показать зрелищную игру.
Южане сумели показать зрелищную игру.
Успешным выступлением для команды, как отмечают тренеры стало то, что в состав вернулись прежние игроки «Казыгурта».
Выступление команды было успешным потому, что в состав вернулись прежние игроки «Казыгурта», отмечают тренеры.

Напомним: в состязании за чемпионский трофей принимают участие 7 сильнейших команд Казахстана. Согласно условиям соревнований, победитель определяется по итогам семи туров.

Игрок шымкентской команды пытается прорваться через заслон соперника к кольцу.
Игрок шымкентской команды пытается прорваться сквозь заслон соперника к кольцу.
Быстрая атака Петропавловских баскетболистов.
Стремительная атака петропавловских баскетболистов.
Штрафной бросок в исполнении игрока Петропавловской команды.
Штрафной бросок в исполнении игрока петропавловской команды.
Прорыв соперника под кольцо.
Прорыв соперника под кольцо.

В матче против Петропавловска шымкентские баскетболисты одержали уверенную победу с преимуществом в 30 очков. Практически с таким же успехом «Казыгурт» разгромил алматинский «ЦСК» со счетом 100:64. Впереди у баскетболистов финальный тур в Алматы, который пройдет с 8 по 12 апреля.

 

 

Права потребителей защищают общественники

Законных возможностей для защиты своих прав у казахстанцев достаточно, говорят правозащитники. Нужно только научиться ими пользоваться
Законных возможностей для защиты своих прав у казахстанцев достаточно, говорят правозащитники. Нужно только научиться ими пользоваться
Законных возможностей для защиты своих прав у казахстанцев достаточно, говорят правозащитники. Нужно только научиться ими пользоваться
Законных возможностей для защиты своих прав у казахстанцев достаточно, говорят правозащитники. Нужно только научиться ими пользоваться

Права потребителей защищают общественники. Сегодня Всемирный день защиты прав потребителей. Этот праздник отмечается во всем мире с 15 марта 1983 года – именно тогда Всемирный день защиты прав потребителей был закреплен в международном календаре праздничных дат.

В общество защиты прав потребителей Турган Токтамысов пришел с большой надеждой. Без малого две тысячи долларов отдал его сын, чтобы выехать на заработки за рубеж. В результате — ни денег, ни обещанной работы не получил.

«Почти два года компания, взявшая деньги и пообещавшая устроить моего сына на работу, нас футболила: приходите завтра, приходите завтра, — рассказывает Турган Токтамысов. — Все время находили отговорки. И деньги назад не возвращают. Вот и пришел за помощью».

Подобных обращений с жалобами на недобросовестных продавцов товаров и услуг в обществе защиты прав потребителей за пять лет работы приняли немало. И, как отмечают сотрудники, чаще всего люди страдают из-за собственной правовой безграмотности. Поэтому одной из основных своих задач общество решило считать организацию юридического всеобуча.

«У нас создан юридический центр, который тоже дает консультации потребителям, юридическое сопровождение. А еще мы создали свою газету «Общественный контроль», — говорит заместитель председателя общественного объединения по защите прав потребителей «Адала» Гани Умиралиев. — Сейчас работаем в информационном характере, много потребителей не знает, куда обращаться, есть ли такая организация».

Законных возможностей для защиты своих прав у казахстанцев достаточно, говорят правозащитники. Нужно только научиться ими пользоваться.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ireXbudB8qc[/youtube]

В микрорайоне «Нурсат» периодически затапливаются дома

В подвал 28- квартирного дома в микрорайоне Нурсат вода пришла со стороны
В подвал 28- квартирного дома в микрорайоне Нурсат вода пришла со стороны
В подвал 28-квартирного дома в микрорайоне «Нурсат» вода пришла со стороны

В 28-квартирном доме, возведенном всего 7 лет назад, периодически затапливается подвал. И причина, по мнению жильцов многоэтажки, не в изношенности сетей.

«Ночью вода дошла до дверей. Задела трансформатор. И он заискрил. Мы испугались и вызвали людей, чтобы устранить неполадки», — рассказывают жильцы дома.

В подвал 28- квартирного дома в микрорайоне «Нурсат» вода пришла со стороны. Затхлый запах, рассказывают жители дома, достигал второго этажа, а сыростью пропитались все квартиры многоэтажки. Периодически дом затапливается с ноября прошлого года. Обращения в различные инстанции результата не дали.

«В декабре мы попытались своими силами сделать, потому что теплосеть и другие отказались. Еще звонили в отдел строительства, с каким-то Куанышем разговаривали. Он пообещал, что с завтрашнего дня назначит комиссию. Но все осталось без изменений», — рассказывают жильцы злополучного дома.

Сейчас власти собирают группу специалистов, которая должна ответить на вопрос, по чьей вине вода собирается в подвале. Некоторые причины подтопления очевидны, и власти обещают в ближайшее время помочь в наведении порядка.

«Здесь самая низкая точка, и вода собирается здесь. Сейчас мы будем принимать меры. Как только закончится отопительный сезон, мы проведем ревизию всех сетей в подвале», — говорит Болат Рыскулбеков, заместитель акима города.

Дом введен в строй всего 7 лет назад. Но некоторые квартиры уже требуют ремонта, говорят жильцы пятиэтажки. Сколько еще придется ждать помощи от властей, люди не знают. И надеются, что за время ожидания дождей будет мало.

Достопримечательность Шымкента — «Котлован-2006»

Фото автора

Думаю, котлован в центре города пора заносить в список архитектурных памятников и достопримечательностей Шымкента.

Фото предоставлены автором поста
Фото предоставлены автором поста. Достопримечательность «Котлован 2006 года», пл. Аль-Фараби

Котлован в центре города. Особенности достопримечательности — огражден высоким металлическим забором и увешан билбордами с фотографиями города.

Фото автора. Достопримечательность "Котлован 2006 года", пл. Аль-Фараби
Фото предоставлены автором поста. Достопримечательность «Котлован 2006 года», пл. Аль-Фараби

Проект котлована разработан и выполнен в 2006 году.

В отношении полицейских возбуждено 23 уголовных дела

Так и хочется задаться вопросом: «Остались ли честные полицейские в Казахстане?»

АТТЕСТАЦИЯ ПРОШЛА, А ОБОРОТНИ ОСТАЛИСЬ

Так и хочется задаться вопросом: «Остались ли честные полицейские в Казахстане?»
Так и хочется задаться вопросом: «Остались ли честные полицейские в Казахстане?»

За два месяца 2013 года ДВД ЮКО возбуждено 23 уголовных дела в отношении полицейских.
Что первое приходит вам на ум при встрече с полицейским? Чаще всего – сожаление по поводу самого факта встречи. Хочется скорее завершить ее – уйти, закрыть дверь, отключить телефонную трубку, перейти на другую сторону улицы и дать себе зарок как можно реже встречаться с этим «внутренним органом»… А у вас и ваших знакомых разве не так?

И в то же время куда мы обращаемся, если вдруг случается беда – видите драку, обокрали квартиру, поступают угрозы по телефону? Опять же к ним, полицейским, – больше вроде и не к кому. Словом, мы встречаемся с ними по большой надобности, от безысходности.

Думаете, они сами не знают об этом – о том, что авторитет полицейского сегодня упал до отметки «ниже плинтуса»? Знают. Смею думать, что самые честные из них или, по крайней мере, наименее коррумпированные пытаются что-то делать для исправления ситуации.

Проведенная в минувшем году аттестация силовых структур республики была одной из таких попыток. Ставилась цель – обновление рядов служителей правоохранительных органов, отбор лучших, избавление от «балласта», тормозящего работу системы, прежде всего – коррупционеров, оборотней в погонах. Предполагалось, что тем самым будет сформирована современная профессиональная когорта правоохранителей. То есть намечалась «перезагрузка».

Аттестация включала несколько этапов: сдачу тестов на знание законов и логическое мышление, физических нормативов, беседу с психологом. Ее итоги оказались просто потрясающими. В середине ноября 2012 года Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства сообщил: «В Южном Казахстане 252 сотрудника департамента внутренних дел ЮКО лишились рабочих мест по итогам аттестации. Региональная и центральная аттестационные комиссии проверили на профпригодность 4600 сотрудников. В ведомстве отметили, что на повышение направлен 131 человек, еще 3876 смогли доказать, что достойны работать на своем месте. Не соответствуют, по данным комиссий, занимаемой должности 226 сотрудников и еще 115 по такой же причине рекомендованы к переводу на другую службу. 252 человека провалили аттестацию и уволены из органов внутренних дел».

По данным, которые привела газета «ОКО», из 148 руководителей территориальных органов и структурных подразделений лишь единственного – начальника управления криминальной полиции ДВД ЮКО К. Ондасынова – рекомендовали на повышение по карьерной лестнице. 18 начальников были уволены, итого: 96 признаны соответствующими занимаемой должности. В список уволенных попали начальники Абайского РОВД Шымкента, Толебийского и Ордабасинского районных отделов внутренних дел. «За бортом» аттестации оказался начальник управления по борьбе с наркобизнесом ДВД ЮКО и почти половина его подчиненных».

То есть логично предположить, что теперь в ДВД ЮКО остались лучшие из лучших. Ведь так? Не торопитесь с выводами. Вы только представьте себе: за два месяца 2013 года департаментом внутренних дел ЮКО возбуждены 23 уголовных дела в отношении полицейских. То есть пойманные – из числа лучших, отборных?!

Самый свежий факт, сообщение о нем датировано мартом 2013 года: сотрудники ДВД ЮКО задержали полицейских, подозреваемых в поборах с местных жителей. Как выяснилось, с начала года в инспекцию по личному составу управления кадровой работы ДВД ЮКО неоднократно поступала информация о том, что сотрудники полка патрульной полиции систематически занимаются поборами с местных жителей, которых заставали в состоянии алкогольного опьянения на улицах Шымкента. Была проведена тщательная и всесторонняя проверка этих фактов.

В ходе проведения спецмероприятий на одной из улиц Шымкента собственными силами ДВД был задержан экипаж полка патрульной полиции УВД Шымкента в составе старшины, 1970 года рождения, и двух сержантов, 1983 и 1989 годов рождения. В органах внутренних дел они с 1999-го, 2009-го и 2011-го годов соответственно. У подозреваемых изъяты деньги в сумме 11 тысяч тенге, полученные у одного из местных жителей в качестве вознаграждения за непривлечение его к административной ответственности. Возбуждено уголовное дело по статье 308 УК РК «Превышение власти или должностных полномочий».

Неделей ранее при получении взятки в 30 тысяч тенге задержан замначальника Сарыагашского РУВД. По данным руководителя пресс-службы ДВД ЮКО полковника полиции Салтанат Каракозовой, в январе 2013 года в полицию обратился 34-летний житель Сарыагашского района с заявлением о том, что замначальника Сарыагашского РУВД требует с него взятку за то, что не будет препятствовать работе в его теплице граждан Узбекистана. В качестве вещественных доказательств изъяты денежные купюры. Возбуждено уголовное дело по статье 311 УК РК «Получение взятки». Задержанный арестован, ведется следствие.

К слову, сразу после прохождения аттестации, в начале сентября 2012 года, при получении взятки в 20 тысяч долларов финполовцы задержали замначальника по оперативной работе Созакского РУВД майора полиции и его подчиненного – начальника кримполиции. За это вознаграждение полицейские пообещали закрыть уголовное дело о хищениях углеводородов на нефтепроводе «Павлодар – Шымкент».

Опять же после завершения кадровой чистки в ЮКО в сети финпола со взяткой 90 тысяч тенге задержан замначальника Ордабасинского РОВД. Незаконное вознаграждение подполковник потребовал от местного жителя, пообещав не привлекать его к уголовной ответственности.

Так и хочется задаться вопросом: «Остались ли честные полицейские в Казахстане?» И что нужно сделать, чтобы честных стало больше? Одни говорят, что полицейским надо увеличить оклады, чтобы им хватало на жизнь собственной зарплаты! Дать каждому из них по хорошему соцпакету, чтобы в случае чего им было что терять. За такие блага и спрос с них должен быть на уровне – образование, внешний вид, безупречная репутация, отчет по доходам всех членов семьи и т.д. Согласны?

Попытки воспитать, создать идеального полицейского время от времени предпринимаются в разных странах. К примеру, в России полицейский не должен курить, но должен обладать определенным набором этических качеств. В Италии полицейский может остаться без работы из-за развода с женой, а в некоторых штатах США копа могут выпереть из полиции из-за татуировки…

Не все потеряно, уверяю вас. Раз само ведомство (а не только финполовцы) выявляет и искореняет факты злоупотреблений, коррупции своих же сотрудников – значит, какая-то надежда на лучшее все же осталась.

Фарида ШАРАФУТДИНОВА

Реклама

Реклама