В Шымкенте еще одним проектом в сфере цифровизации образования стала автоматизация приема учителей на работу.

Если раньше кандидаты на педагогические должности, включая выпускников педвузов, были вынуждены искать вакансии в каждой школе по отдельности, то с внедрением новой системы они могут не только подавать онлайн-заявления на веб-сайт, но и проходить открытый конкурсный отбор.

В результате жалобы снижены на 90%, повысилось качество педагогического состава, минимизированы коррупционные риски.