Представителям старшего поколения, потерявшим работу, нелегко вновь трудоустроиться.
Для решения этой актуальной проблемы в целях трудоустройства лиц, предпенсионного возраста, начата реализация республиканского проекта «Күміс жас»-«Серебряный возраст».
В прошлом году пилотный проект был запущен в Карагандинской области, а с текущего года планируется реализовать его во всех регионах страны.
Больше 10 лет Налибек Сайлауулы работает на базаре. С возрастом мужчина, а ему в этом году 62 года, стал чаще задумываться о пенсии. Новый проект «Серебряный возраст» должен помочь удержаться на рабочем месте тем шымкентцам, кому до пенсии рукой подать. Государству по силам доплачивать работодателям за сотрудников предпенсионного возраста.
Налибек Сайлауулы, житель: -«Да, о программе «Кумис жас» я читал и слышал по телевизору. Очень хороший проект. Ведь таких, как я людей, в предпенсионном возрасте, никто на работу не возьмет. А по этой программе работодателей будут стимулировать выдачей субсидий. И они с удовольствием возьмут на работу представителей старшего поколения. Очень хорошая программа, я поддерживаю».
Люди, которым осталось работать до пенсии 5-6 лет, смогут сменить профессию. После переобучения, в рамках нацпроекта, часть их заработной платы будут субсидировать, чтобы люди могли закрепиться на новом месте и доработать до пенсии.
Самат Асанов , руководитель отдела центра занятости г. Шымкента по Абайскому району:
-«По проекту «Серебряный возраст» 50 процентов заработной платы работника предпенсионного возраста субсидируется государством. Точнее субсидия выдается работодателю, который взял на работу человека предпенсионного возраста. Если заработная плата будет в размере ста тысяч тенге, то половину будет выплачивать государство. Если же заработная плата составляет 200 тысяч тенге, то размер выплаты, со стороны государства не должен превышать 30 МРП».
Соискатели по проекту «Күміс жас» — «Серебряный возраст» могут обратиться в центр занятости или отправить данные на электронную биржу труда «Енбек кз».
