В Казахстане запускается масштабная реформа высшего образования: после анализа выяснилось, что многие программы дублируют друг друга и не соответствуют требованиям рынка труда. В результате сотни направлений закроют для нового набора.
В казахстанских ВУЗах планируют закрыть свыше 700 образовательных программ. Все текущие студенты смогут завершить обучение, однако набор на эти направления прекращается. Все потому что выявлен серьёзный перекос между потребностями регионов и подготовкой кадров: в одних сферах острый дефицит специалистов, в других — переизбыток выпускников.
«Имеется существенная разница между потребностью регионов в кадрах и реальной подготовкой по направлениям специальностей. К примеру, в Актюбинской области сельскому хозяйству требуется 800 специалистов, но система образования не обеспечивает этот спрос. В то же время в Карагандинской области на 351 вакансию в IT приходится более 2,5 тыс. студентов», — Аида Балаева, министр культуры и информации.
Кроме того, теперь практика должна преобладать над теорией. Вместо закрытых программ планируют развивать новые востребованные направления, всего определён 21 приоритет, включая искусственный интеллект, биоинжиниринг, «умное» сельское хозяйство и образовательные технологии. Главная задача, сделать образование более гибким и ориентированным на реальные запросы рынка.
«У нас так получилось, что мы кого-то готовим, а потом пытаемся из выпускников их каким-то образом пристроить на производство. А должно быть наоборот, мы должны создавать таких специалистов, за которыми производство охотится, за которыми охотится рынок. А для этого нужно давать возможность университетам творить, давать университетам возможность экспериментировать», — Нуркен Халыкберген, эксперт в образовании, ректор университета Мирас.
При этом эксперты уверены, никого специально привлекать не нужно — достаточно сильных примеров. Один яркий результат наглядно показывает, каких высот можно достичь.
Важно демонстрировать реальные истории успеха, чтобы молодежь видела: добиться результатов возможно.
«Если дети увидят, что в этом есть деньги, если дети увидят, что к этому есть неподдельный интерес, что это модно, все, на мой взгляд, вопрос достаточно быстрый и просто решен. Другое дело, что не надо детей тащить в сельское хозяйство образца Советского Союза. Это не работает», — Нуркен Халыкберген, эксперт в образовании, ректор университета Мирас.
По данным экспертов рынка труда, наибольший спрос сегодня сосредоточен в сфере услуг, маркетинга, менеджмента и среди обслуживающего персонала. Эти направления особенно востребованы в крупных городах, Алматы, Астане, Караганде и Шымкенте. В числе популярных профессий также остаются бухгалтеры и специалисты в сфере образования.
«Если говорить о сельскохозяйственной отрасли, то конкуренция небольшая. Почему? Потому что многие соискатели, они сосредоточены работать именно в крупных городах. Именно, как я ранее говорил, сфера обслуживания, IT. То есть именно те специализации, которые сейчас пользуются спросом со стороны именно работодателей», — Мухамед Багдатулы, менеджер по маркетингу и R HEADHUNTER ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ.
При этом эксперты отмечают, что в узкоспециализированных отраслях работодатели всё чаще ищут кандидатов с опытом. Это означает, что ключевым требованием становится не только диплом, но и реальные практические навыки.
