два человека, одна трагедия произошла в областном центре, вторая на Бугуньском водохранилище. Информацию подтвердили в водо-спасательной службе ДЧС.
В минувшую субботу на пульт «102» поступило сообщение с проспекта Республики. Прохожий заявил, что в реке Кошкар ата, он увидел тело женщины. На место происшествия выехали полицейские Аль-Фарабийского ОП. Информация подтвердилась — из реки вытащили тело девушки, азиатской национальности в возрасте 20-25 лет.
По данным пресс-службы ДВД ЮКО, видимых следов насилия на теле не обнаружено. Для выяснения причин смерти назначена судебно-медицинская экспертиза. Информации о том, опознана ли погибшая пока что нет.
Еще одна трагедия произошла на Бугуньском водохранилище. По нашим данным, трое мужчин — жителей Шымкента, вышли на рыбалку на лодке. По неизвестным причинам плавсредство затонуло. И лишь двоим из рыбаков удалось добраться до берега…
Сейчас на водохранилище работает поисковая группа водолазов, тело погибшего пока что не обнаружено.
Многострадальные часы на ж/д вокзале обещают «ожить». Их реконструируют.
Пока же на площади перед горожанами и гостями Шымкента открывается неприглядная картина. Облицовка стелы начала осыпаться, а потому решено было до наступления холодов привести конструкцию в соответствующий вид. Недовольные жители просят поскорей закончить все работы и волнуются, ну, когда же больше не придется краснеть перед приезжими за городские часы. К слову, в последние годы привокзальные часы с четырех сторон показывали разное время, вгоняя в ужас отбывающих пассажиров.
Опрос показал, что часы сносить не стоит, их нужно починить и привести в надлежащий вид.
«Установлены при выходе и входе в город. Приезжающих, например, много в нашем Шымкенте, как выйдут с вокзала сразу видно именно эти часы. Не хотелось бы, чтобы гости думали, что культура и цивилизация у нас хромает. Это же лицо города я думаю, нужно чинить!»- говорит жительница Шымкента.
«Ну, они у нас два дня работают, время показывают, потом два дня стоят,» — возмущается еще одна жительница Шымкента.
«Каждый третий день часы не работают. Вокзал это общественное место и такие часы очень нужны. Чем постоянно их ремонтировать, лучше сделать хороший доскональный ремонт, чтобы потом не пришлось снова чинить!» — делится мнением житель Шымкента.
«Если вовремя чистить их, проверять, ухаживать, то, конечно, они будут нормально работать,» — говорит житель Шымкента.
Как скоро часы отреставрируют и будут ли показывать они правильное время, строители не говорят. Нам, жителям города, остается лишь ждать, когда работы закончатся. Лишь тогда можно будет оценить результат проделанной работы.
10 наград различного достоинства на 10 пар с 9-го международного турнира по названием "Вальс Осени"
10 наград различного достоинства на 10 пар с 9-го международного турнира по названием «Вальс Осени»
10 наград различного достоинства на 10 пар. Шымкентские танцоры стали обладателями 4-х золотых, 2-х серебряных и 4-х бронзовых медалей 9-го ежегодного международного турнира по спортивным бальным танцам под названием «Вальс Осени». В соревнованиях принимали участие более 900 пар из России, Кыргызстана, Узбекистана и Казахстана.
Кирилл Канн и Вероника Ен в паре занимаются 3 года. На традиционном турнире они заняли первое и третье места. Пара Махмуд Багиров и Рената Абдеева выступали в категории молодежи 16-18 лет. Махмуд и Рената положили в копилку наград одну золотую и две серебряные медали.
«В возрастной категории «молодежь» пять танцев. У нас была категория с наивысшим уровнем. Соперники были очень сильные. Сначала было волнение, сильное такое, а потом стало лучше, успокоились, собрались и сделали все возможное, чтобы победить», — рассказали Махмуд Багиров и Рената Абдеева.
Тренер по бальным танцам Татьяна Катечева не скрывает, ребята сделали все возможное и показанный результат весомая тому оценка.
«Я думаю, что это было такое достойное начало этого сезона. Сначала ребята, конечно же, волновались, было видно, что был летний перерыв, но потом взяли себя в руки и все удалось, мне все понравилось», — говорит Татьяна Катечева, тренер по спортивным бальным танцам.
Новая теплица построена по испанской технологии и рассчитана на производство 352,8 тонн томатов и пяти миллионов штук рассады.
Новая теплица построена по испанской технологии и рассчитана на производство 352,8 тонн томатов и пяти миллионов штук рассады.
Новый тепличный комплекс площадью более двух гектаров начал работу в шымкентском микрорайоне «Асар». Строительство объекта, стоимость которого более 400 миллионов тенге, профинансировано акционерным обществом «КазАгроФинанс», дочерней компанией Нацхолдинга «КазАгро».
«Сегодня КазАгроФинанс» только в Южно-Казахстанской области ведет реализацию шести крупных проектов по строительству тепличных комплексов промышленного типа, — рассказывает заместитель директора филиала АО «КазАгроФинанс» Фурхат Миркаримов. — В их числе и самый крупный в республике тепличный комплекс крестьянского хозяйства «Аделя», расположенный на 11 гектарах земли».
Высокотехнологический комплекс для выращивания овощной продукции возведен в рамках реализации инвестиционных проектов АПК Казахстана. Сегодня только в Южно-Казахстанской области национальная компания «КазАгроФинанс» реализует шесть крупных проектов по строительству тепличных комплексов промышленного типа.
«По области площадь теплиц на сегодня составляет 551 гектар. Это в три раза больше, чем было в 2009-м году, — говорит начальник областного управления сельского хозяйства Канатбек Оспанбеков. — Из этих 551 га за счет средств разных финансовых институтов построены 80 га. В будущем, согласно программе «Даму», до 2016 года общую площадь теплиц мы должны довести до 1000 га. На сегодня продукция этих теплиц обеспечивает в межсезонный период овощами население республики на 60%. При доведении до 1000 га мы сможем обеспечить население республики овощами в полном объеме».
Всего в целом по Казахстану группой компаний национального комплекса «КазАгро» одобрено 29 проектов по строительству теплиц различного типа общей стоимостью 24,6 миллиарда тенге и совокупной производственной мощностью 35,4 тысячи тонн плодоовощной продукции в год. На сегодня введено в эксплуатацию 15 проектов общей стоимостью 12 миллиардов тенге.
Отсюда очищенная вода несется в направлении Буржарского накопителя
Завершен первый этап модернизации на Комплексе очистных сооружений Шымкента.
В августе 2012 года на Комплексе очистных сооружений Шымкента была запущена принципиально новая система очистки сточных вод. Сейчас на комплексе проводится пуско-наладочная работа. Оборудование, установленное на очистных сооружениях, автоматизировано и пока наладку оборудования производят поляки. Самое интересное, делают они это в Польше, не выходя из своих кабинетов …
На подходе – реализация второго этапа. Планы сотрудники предприятия строят огромные – от выработки газа и био-удобрений до преобразования Буржарского накопителя в водохранилище, в котором можно будет разводить рыбу. Забегая вперед, скажу, когда мы возвращались с КОС, фотограф не мог поверить, что только что снимал на камеру воду, которая попадает на очистные сооружения со всех канализационных стоков города.
Специфический запах на КОС все еще присутствует, но не в такой концентрации, как это было всего год назад. К слову, экологи, которые уже успели наведаться на предприятие с ежегодной плановой проверкой были немало удивлены глобальным метаморфозам, произошедшим на КОС.
В августе 2012 года на Комплексе очистных сооружений Шымкента была запущена принципиально новая система очистки сточных вод.Машинист компрессорных установк Абзал Шинали проверяет подачу кислорода на аэротенкиОтсюда очищенная вода несется в направлении Буржарского накопителяИнженер-эколог Кулажан шарипбеков и Абзал Шналин визуально оценивают качество конечной очистки сточных водИногда наладку оборудования делают вручную, главное – вовремя получить сигнал на головной компьютерУстановлено на КОС и новое компрессорное оборудованиеСистема, хранящаяся в этом компьютере напрямую соединена с компьютером специалиста, который находится в Польше. В он-лайн режиме он производит наладку оборудования, установленного на КОСШарипбек Кулажан и Назым Джунусова обсуждают показатели, которые в автоматическом режиме выводят на экран данные о состоянии и процессе каждого устройства, установленного на КОСНазым Джунусова рассказывает об особенности очистки сточных вод во вторичных отстойниках
В этой квартире плавали все вещи. Катастрофа здесь началась после того, как в квартире на пятом этаже произошел порыв. Жители в экстренном порядке выносили вещи. Признаются, что помощи от коммунальщиков ждали долго, вода успела дойти до первого этажа.
Сауле Узатаева, жительница: «Позвонили в городскую службу, там нам дали телефон аварийной службы «Куатжылуорталык». Звонили весь вечер на номер 50-30-50, но там ругались, что мы без конца звоним. Приехали бы убедились, что нас заливает. К девяти часов вечера пришла аварийная бригада в лице одного рабочего, который не знает, где нужно перекрыть. Общими усилиями мы все-таки закрыли. Нам с прошлого года не проводили опрессовку. Поэтому и происходят такие аварии».
С наступлением отопительного сезона работы прибавилось, говорит работник городской диспетчерской службы Мухаббат Үйсимбаева. Все звонки, поступившие от жителей, здесь регистрируют и передают коммунальным службам Шымкента. Звонков говорит, поступает много.
Мухаббат Уйсимбаева, работник городской диспетчерской службы: «Звонили жители дома 227 по ул. Валиханова, что нет тепла. С проспекта Республики звонили: давления нет и тепла в доме №18 тоже нет. Крупных порывов не зарегистрировано. В прошлом году в это время телефоны разрывались от звонков жителей, которые жаловались на порывы в магистральных трубах. Пока только от жителей многоэтажек поступают звонки. Но ведь еще зима не наступила».
Неустанно работают и бригады коммунальщиков. Так по вызовам диспетчеров был устранен порыв в доме № 8, а по улице Момышулы. Самое сложное для шымкентцев — дозвониться в диспетчерскую в самый жаркий сезон года.
Телефоны диспетчерской службы АО «3-Энергорталык»: 33-02-17, 33-08,97, 25-55-09.
Телефоны аварийной службы ТОО «Куатжылуорталык»: 56-04-61, 50-30-50.
Балхия Комекбаева: "В воскресных школах этноцентров области успешно изучают казахский язык".
Балхия Комекбаева: «В воскресных школах этноцентров области успешно изучают казахский язык»
Вы уже говорите на казахском? Нет? Ну, может, хотя бы начали понимать речь? Тоже нет? А в чем причина, вы для себя уяснили, и что надо предпринять для изменения сложившейся ситуации? Найти ответы на эти вопросы пытались участники семинара «Изучение казахского языка представителями других национальностей», который проходил на базе воскресной школы ЮКО немецкого этнокультурного центра. Место проведения семинара было выбрано неслучайно – сегодня при 11 этнокультурных центрах Южно-Казахстанской области и в семи их филиалах действуют воскресные школы, одна из задач которых – обучение представителей этносов родному языку и языку страны, гражданами которой они являются.
ВОСКРЕСНЫЕ ШКОЛЫ
В представлении многих из нас «воскресная школа» – это нечто, связанное с духовным, конфессиональным образованием, к примеру, пятничные для мусульман, субботние для евреев, воскресные для христиан. Оказывается, сегодня воскресные школы уже не носят религиозного характера и организуются при этнокультурных центрах, объединениях, имея просветительский уклон. Учениками таких школ могут быть дети и подростки любой национальности. Их обучают народным обычаям, родному языку и обязательно – казахскому, являющемуся в нашей стране государственным.
«С первых лет независимости нашим государством проводится самая либеральная на всем постсоветском пространстве языковая политика, гармонично учитывающая интересы всего народа Казахстана. Такого толерантного отношения к представителям нетитульной нации сегодня нет ни в одном государстве мира, – заметила на семинаре Балхия Комекбаева, начальник управления по развитию языков ЮКО. – Относительно недавно мне пришлось по гранту месяц работать в одной из школ штата Айова в США. Это южный штат, 70 процентов жителей которого – испаноязычные, и при этом там не было ни одной испаноязычной школы!»
В нашей области положение иное. Сотрудниками управления по развитию языков ЮКО в течение полугода был проведен скрупулезный анализ этнического состава области, определено количество школ или классов в каждом из районов с тем или иным языком обучения. Сделано это ими для того, чтобы знать, где, с кем и в каком направлении работать.
Данные таковы. Из 534195 учащихся школ ЮКО (2012-2013 учебный год) 74% обучаются на казахском языке, 14,4% – на узбекском, 10,8% – на русском и 0,7% – на таджикском языках.
В казахских классах сегодня обучаются 13809 школьников других национальностей, в том числе: 4998 узбеков, 1861 таджик, 603 русских, 6347 других этносов.
В русских классах сегодня обучаются 57918 учеников, в том числе: 16471 казах, 14228 узбеков, 12991 русский, 1064 таджика, 13164 представителя других этносов.
В 791 детсаду из 904 воспитание происходит на казахском языке.
Надежда в усвоении государственного – казахского языка – возлагается на детей, молодежь. Им еще с детсадовской поры легче всего усваивать языки. Оказать содействие в этом и призваны воскресные школы. Педагоги этих школ должны прежде всего поднять мотивацию учеников. К слову, каждому из 11 этноцентров, в котором работают воскресные школы, облуправление по развитию языков подарило по одному компьютеру и библиотечке методической литературы по изучению казахского языка.
ПОЧЕМУ БУКСУЕМ?
Изучение госязыка — этот вопрос по-прежнему актуален.
Зашел разговор на семинаре и о причинах медленных темпов усвоения учениками казахского языка. Были названы несколько, попробуйте определить для себя ключевую. Это прежде всего дефицит наглядно-методических пособий. Отсутствие ярких, эффективных методик преподавания. Многие педагоги сошлись во мнении, что нет необходимости уделять очень уж много времени грамматике языка. Пока человек не освоит разговорную речь, не научится общаться, нечего забивать ему голову правилами грамматики. Здесь схема известна: от простого – к сложному.
Опять же управлением по развитию языков ЮКО был проанализирован качественный состав преподавателей языка, точнее того, какое образование было получено ими – очное или заочное. Выяснилось, в частности, что в прошлом учебном году из 6238 учителей казахского языка 2651, или 42,4%, получили заочное образование. Отсюда и качество преподавания! В текущем учебном году этот показатель «улучшился» до 39,1%. Какие знания даст ученику человек, по сути неграмотный сам? Известно, что заочники зачастую просто оплачивают сдачу сессий. И этого частным институтам достаточно, оплатил – получи диплом. Поэтому Балхия Абдиманаповна за запрет получения первого педагогического образования по заочной форме обучения: «Педагог должен быть всесторонне развитым человеком, личностью! Знать методику преподавания, психологию. У меня есть большое желание организовать встречу с ректорами наших педагогических вузов и поговорить с ними начистоту о том, какие кадры они нам поставляют. Вот где лежит основная проблема…»
ГЛАВНОЕ – МОТИВАЦИЯ!
Методики методиками, но, как говорится, надо и совесть иметь, точнее мотивацию. А она более чем прозрачна. Хотите чувствовать себя комфортно в любой среде, задумываетесь ли о карьерном росте своего ребенка, о его будущем, о том, чтобы он, говоря казенным языком, был конкурентоспособным на рынке труда? Это ли не мотивация?! Выпускница МГУ имени М. Ломоносова Балхия Комекбаева на себе испытала, что при правильно поставленной мотивации любая цель достижима. Каких-то 5-6 лет назад ей, выпускнице русской школы, тоже было непросто готовить официальные справки, аналитические обзоры на казахском языке. Ничего, справилась! Того же желает и другим. «Я удивляюсь, когда слышу от русскоязычных, в том числе и казахов: ой, нас по языку ущемляют, надо уезжать из страны, – говорит Балхия Абдиманаповна. – Куда уезжать-то? Таким людям надо понять, что это нормальный процесс. Язык – это такой же символ любого государства, как его флаг, герб и гимн. Даже если уезжать на ПМЖ, то и там надо будет изучать, знать в совершенстве госязык, в США – английский, в Германии – немецкий. К слову, сегодня в Германии проживает около 200 тысяч казахов, которые оттуда переезжать на историческую родину не собираются. Они там прижились, выучили немецкий язык и работают. Сегодня в изучении языка проблем нет, нужно только желание».
ПРАКТИКА – ЭТО ВСЕ!
Хотя преподаватели языка и ставят крест на старшем и среднем поколениях, но и мы не безнадежны. У любого южноказахстанца нетитульной нации сегодня не такой уж и маленький запас казахских слов. Вспомните вывески, рекламные объявления, ролики по ТВ. Наберется не меньше 100-200 слов. Можно и стикеры (яркие бумажки с наклейками) по квартире развесить со словами, которые хотите запомнить. Ну уж поздороваться-попрощаться по-казахски вы точно сможете. А кому сейчас легко? Кто-то из наших политиков заметил: «За 20 лет независимости страны можно было выучить хотя бы 20 слов на казахском…» Однажды на остановке услышала, как одна женщина кричала вслед уходящей подруге: «Акмарал, переживать этпея-кой, бэри нормально болады!» На первых порах этот микс языков по силам каждому из нас…
ТРИЕДИНСТВО ЯЗЫКОВ
Впервые идея триединства языков в Казахстане была озвучена в октябре 2006 года на ХII сессии Ассамблеи народа Казахстана. Тогда Президент страны Нурсултан Назарбаев отметил, что знание, как минимум, трех языков важно для будущего наших детей. И уже в Послании 2007 года «Новый Казахстан в новом мире» глава государства предложил начать поэтапную реализацию культурного проекта «Триединство языков»: «Казахстан должен восприниматься во всем мире как высокообразованная страна, население которой пользуется тремя языками. Это: казахский язык – государственный язык, русский язык – как язык межнационального общения и английский язык – язык успешной интеграции в глобальную экономику». Предложенное триединство языков стало фактором укрепления общественного согласия.
Но мы, южане, и в этом вопросе пошли дальше. Сегодня, по данным управления развития языков, в ЮКО 297967 школьников изучают английский язык, 4115 – немецкий, 2246 – французский, 1001 – турецкий, 154 – арабский.
В продолжение темы напомню, что сегодня в ЮКО помимо казахских работают русский, узбекский драмтеатры. Издаются сотни газет и журналов, в том числе 8 на казахском и русском языках, 29 – на русском, 10 – на узбекском, одно – на казахском и узбекском языках.
10 дней назад сборная Южно-Казахстанской области по боксу усиленно проводила предстартовые сборы. Перед отъездом спортсмены юга в надежду завоевать медаль высшей пробы чемпионата Казахстана по боксу, ведь на протяжении двух лет нашим мастерам кожаной перчатки не удавалось вернуться на родину с наградой высшего достоинства.
Чемпионат Казахстана, который проходит в Астане, приготовил сюрприз не только для боксеров юга, но и для остальных ее участников. На первенстве республики по боксу изменились правила боев – схватки будут проходить без защитных шлемов, а поединки будут оценивать трое судей, вместо пяти, как это было ранее.
Работа на лапах
Старший тренер Южно-Казахстанской области по боксу Зангар Каскаев признается, что у изменения правил в казахстанском боксе есть свои плюсы и минусы. Положительная сторона, как говорит Зангар это то, что боксеры стали двигаться лучше. Отрицательно то, что ломаются носы, уши и разбивают бровь.
«Этот Чемпионат Казахстана — экспериментальный, как бойцы показывают бои и держат оборону. Например, наш спортсмен из Шымкента Алмас Бегалиев выступающий в весовой категории 64 килограммов, не успев закончить первый раунд, разбил бровь боксеру из Семея. Алмасу не засчитали победу, ведь остальные два раунда его соперник не мог боксировать. Хотя, по старым правилам, ему бы засчитали это как технический нокаут», — говорит старший тренер ЮКО по боксу Зангар Каскаев.
Диас Усманов, боксер
Растущее поколение боксеров уже приучают к новым правилам, хотя все юношеские, молодежные и женские турниры по боксу проходят по старым правилам – в шлемах, пять судей и электронным судейством. Диаса Усманова в школу бокса привел отец два года назад, и в своем 11-летнем возрасте Диас не боится выйти на ринг без шлема.
Это для меня не будет сложным, по тому, что я эти правила знаю. Я могу преодолеть все эти препятствия.
Абай Толешов, боксер
Кандидат мастера спорта по боксу, чемпион Казахстана, чемпион спартакиады Абай Толешов через год перейдет с молодежной группы во взрослый состав. Абай надеется, что ему удастся попасть в состав сборной юга, и боксировать так же хорошо, как и его кумир, олимпийский чемпион 2012 года Серик Сапиев.
«Слышал, что бои по боксу проходят без шлемов, я сам еще не пробовал, но все еще впереди. По-моему это на много сложнее, но и удобно. Обзор больше, шлем не мешает, и поправлять его не нужно», — говорит Абай Толешов.
Канат Оракбаев, тренер по боксу
Тренер ЮКО по боксу Канат Оракбаев, считает, что без шлемов бои будут на много интерестней.
Думаю, что боксером выходить на ринг без шлема, это возможность больше двигаться на ногах и технически развивать свое мастерство. Думать как правильно нанести удар и увернуться от удара. А так же считаю, что зрелищность боев будет на много больше, чем в шлеме.
Напомним, что южноказахстанские мастера кожаной перчатки выехали на чемпионат Казахстана в составе 15 человек, из них в четверть финал вышли 11 спортсменов. 26 ноября выйдут на ринг 6 боксеров из нашей области, остальные 5 боксируют 27 ноября.
Представители государства не имеют права вмешиваться в работу посредников-примирителей.
Представители государства не имеют права вмешиваться в работу посредников-примирителей
Как-то на глаза попалась вывеска – «Медиатор». Слово непонятное и вызывающее вопросы. Кто это и с чем его «едят»? Может быть, это специалист, связанный с какой-нибудь медиаимперией? А, может быть, он умеет медитировать? Все оказалось проще: медиатор – это посредник-примиритель.
Закон «О медиации» вступил в силу еще в августе прошлого года, а в этом году в него внесены изменения. По некоторым причинам широкие слои населения мало что о нем знают. Возможно, сами примирители – кстати, они могут быть как профессионалами, так и «любителями» – не приложили усилий для пиар-кампаний. Возможно, госорганы не потрудились информировать общество о новшестве. В общем, мы решили, что нужно ликвидировать этот пробел, и отправились за разъяснениями к судье Аль-Фарабийского районного суда Абдулле Сапашеву.
«В разрешении каких конфликтов можно прибегнуть к помощи медиатора?» – таким был первый вопрос, с которым мы обратились к служителю закона. «Медиаторы могут участвовать в решении гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и юридических лиц и уголовных делах небольшой и средней тяжести, – пояснил нам судья. – Стороны вправе обратиться к примирителям как до начала судебного процесса, так и после него. Если дело находится в в производстве суда, то оно, по согласию сторон, приостанавливается и передается медиаторам. Причем обе стороны должны обратиться только к одному примирителю по взаимному согласию. Если конфликт улажен, то соответствующее соглашение передается в суд и на этом ставится точка. Если же нет, то процесс возобновляется. Медиация также применяется на стадии кассации и апелляции. На что еще хотелось бы обратить внимание: если одна из сторон не достигла совершеннолетия, обязательно присутствие педагога или психолога».
Медиатор должен быть беспристрастен и независим, вся информация, поступающая к нему, – строго конфиденциальной. Представители государства не имеют права вмешиваться в работу посредников-примирителей.
«Медиатор-профессионал должен иметь высшее образование, – продолжает Абдулла Шеримбетович. – Ему должно быть не менее 25 лет, и он должен быть занесен в специальный реестр и иметь соответствующий сертификат. Возраст непрофессионального медиатора – не менее 40 лет. Это человек с безупречной репутацией, не состоящий на спецучетах, без судимостей. Гражданин, желающий стать примирителем «на любительской основе», должен подать заявление в орган местной исполнительной власти, и его внесут в реестр, если он подходит по всем критериям. Также медиаторы могут избираться решением схода населения и вынесением специального протокола общего собрания. К слову, в сельской местности законом о медиации как бы возрождается институт биев».
Медиатор не является предпринимателем, он также не имеет своей печати, что несет определенные неудобства. Соглашение приходится заверять нотариально и нести дополнительные расходы. Но все же услуги примирителя намного дешевле услуг адвоката, считают специалисты. Кстати, оплата примирителя обговаривается в соглашении, также необходимо оплатить транспортные расходы и питание медиатора. Конечно, пока по большей части медиаторы действуют в рамках гражданского судопроизводства. При участии в уголовных делах есть некоторые особенности.
«Договор о медиации не приостанавливает расследования, – разъясняет Абдулла Сапашев, – а факт участия в примирении не является доказательством того, что участник этого процесса виновен».
Сроки рассмотрения дела – 60 дней, в особо сложных случаях рассмотрение может быть продлено еще на 30 дней. Обязательное условие – одной из сторон не может быть орган, представляющий государство. Соглашение об урегулировании конфликта вступает в силу с момента подписания участниками. Стороны могут встречаться с примирителем в любом удобном для них месте. Если же участников процесса что-то не устроит, они могут в любой момент дать отвод своему медиатору.
О ходе строительства международного транспортного коридора «Западная Европа — Западный Китай» говорили в областной администрации. Директор департамента Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта и коммуникации РК по ЮКО Арман Каирбеков рассказал о проделанной работе.
50 км дорог выполнены работы в одном направлении
В ЮКО открыты 38 км автодороги, проходящей по нашей области. В текущем году планируется проложить 142 км дороги и открыть 186 км автобана, проходящего по Южному Казахстану. В строительстве задействованы полторы тысячи единиц техники и около 4 тысяч рабочих, 80 % из них местные жители. Качество работы под пятиступенчатым контролем. В ходе реализации мегапроекта возникают проблемы, и для их решения необходимо на местах создать экспертные советы, считают дорожники.
Арман Каирбеков, директор департамента Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта и коммуникации РК по ЮКО: «Необходимо создать экспертные советы на местах с участием госорганов, чтобы они работали по обращениям местного населения».
Для выявления воздействия, которое оказывают строительные компании на человека, общество, природу, создан Национальный экспертный совет прозрачности и устойчивого развития, принят рабочий план. В рамках этого проекта были проведены опросы жителей 55 населенных пунктов трех областей — Жамбылской, Южно-Казахстанской и Кызылординской.
Светлана Кошелекова, директор ОО «Таразкий пресс-клуб»: «Мониторинг проводился по пяти позициям, одна из них — правовое влияние. Здесь были выявлены нарушения прав женщин, землепользователей и предпринимателей. Относительно экологии: есть негативное воздействие на почву, окружающую среду и т. д. Респонденты положительно оценили занятость населения, поступления в бюджет. Но вместе с тем 15 % жителей высказали, что доходность их снизилась и 100 % отметили отсутствие влияния на коррупцию».
Результаты мониторинга будут сведены в национальный отчет прозрачности и устойчивого развития, что должно обеспечить открытость затрачиваемых бюджетом средств и доходов государства, получаемых от реализации проекта. По итогам семинара-совещания было принято решение о создании экспертного совета прозрачности и устойчивого развития Южно-Казахстанской области и выработке условий для его деятельности.
Организаторы круглого стола считают своей задачей убеждать людей не вступать в деструктивные религиозные организации.
Организаторы круглого стола считают своей задачей убеждать людей не вступать в деструктивные религиозные организации.
В Шымкенте обсудили влияние религиозных течений на общество. О том, как секты калечат людские судьбы, южанам рассказал гость из Санкт-Петербурга, сам бывший свидетель Иеговы Артем Григорян.
Если деятельность организации несет в себе идею нарушения существующей структуры в отношении личности, семьи, общества и государства, значит, эта организация опасна, и люди должны об этом знать, считает представитель православного общественного движения «Ставрос» Артем Григорян. Подобное разрушительное влияние гость из Санкт-Петербурга испытал на себе. Как признается мужчина, вместе со своими родителями он более 10 лет входил в число свидетелей Иеговы. А когда решил покинуть организацию, родители от него отвернулись.
«Я попал в эту организацию вместе с родителями, когда мне было всего 12 лет, — рассказывает гость из Санкт-Петербурга, представитель миссионерского апологетического центра православного общественного движения «Ставрос» Артем Григорян. — И четыре с половиной года я был сотрудником главного управленческого центра свидетелей Иеговы в России. На сегодняшний день я вышел из этой организации вместе с супругой, потому что я полностью разочаровался в ее принципах, ее заявлениях, идеологии и доктрине, и в результате этого была разрушена моя семья. Мои родители остались свидетелями Иеговы, а по внутренним принципам этой организации, люди, вышедшие из этой организации, лишаются общения. И в публикациях свидетелей Иеговы есть четкие инструкции, где родителям сказано, что они не могут общаться со своими детьми даже по электронной почте. Мои родители не разговаривают со мной вообще. Они не видели свою первую внучку, не держали ее на руках. Я для них умер. Мой родной отец сказал мне, что я его враг и враг Бога. Мой родной брат тоже не общается со мной, как и другие родственники. И таких случаев тысячи. Есть и более страшные случаи, когда такая политика лишения общения приводила людей к суицидам, депрессиям, алкоголизму. Мне кажется, это и есть самая настоящая деструкция».
В том, что в религиозном учении свидетелей Иеговы есть спорные, с точки зрения общераспространенных взглядов, моменты, со своим российским гостем согласны и его шымкентские коллеги.
«К примеру, свидетели Иеговы в уставе отразили тот факт, что отказываются от переливания крови по медицинским соображениям, однако в одной из своих публикаций, которая называется «Как кровь может спасти твою жизнь», пишут, что применение крови по отношению к христианину было бы равнозначно половым посягательствам или изнасилованию. Таким образом, здесь уже вступает идеология, а никак не медицина, — утверждает секретарь богословской комиссии митрополичьего округа в РК Вахит Салехов . — И такая сомнительная идеология уже подвергает риску жизнь миллионов свидетелей и их детей. Да, Свидетели Иеговы используют кровезаменители. Это достаточно дорогие препараты. И когда в Москве был суд и допрашивали представителя комитета по связям с больницами свидетелей Иеговы, он сказал, что если у человека нет средств, чтобы оплатить это дорогостоящее лечение, то ему помогает собрание, ему помогает община. Опять же, во внутренних публикациях содержатся сведения, которые говорят, что расходы на лечение несет только сам больной. Если он едет в другое место, в другую страну для получения лечения, так как не всегда можно здесь найти хирургов, которые согласятся на такую операцию, то он не должен думать, что расходы понесет его собрание. Второй аспект, который необходимо озвучить, — это отношение к образованию. Сегодня государство делает все, чтобы мы и наши дети могли бы получить хорошее образование. Но, несмотря на то, что в уставе свидетелей Иеговы говорится, что «свидетели желают дать своим детям хорошее образование», во внутренней публикации сказано: «Понимают ли ваши дети, что их будут склонять в школе к тому, чтобы они стремились получать высшее образование, употреблять алкоголь и наркотики. Скажут ли они просто, что это запрещает их религия?» (бюллетень «Наше Царственное служение» июль 2011 г.). То есть они приравняли в своих публикациях получение высшего образования к употреблению алкоголя и наркотиков. Таким образом, предлагается совершенно разная информация для разных слоев: для общественности — одна, для госорганов — другая, для последователей — третья. То есть существует ряд учений, которые просто разрушают структуру и государства, и общества, и семьи, и личности. Мы в этом убеждены».
Донести свои опасения до всех граждан нашей страны сторонники традиционных религий намерены методом убеждений и доказательств. Как заявили организаторы круглого стола, всего за полгода они получили более полутора тысяч обращений от граждан, в той или иной мере пострадавших от деятельности деструктивных сект и тоталитарных культов. По 38 из них наложены административные взыскания.
В том, что люди уходят в секты, по мнению участников круглого стола, в какой-то мере повинна инертность представителей традиционных религий.
«На общественные диспуты Свидетели Иеговы не идут, а что касается традиционных религий, то это крупные монолитные инстанции, которым сложно перестроиться, -говорит Вахит Салехов. — Нам зачастую задают вопрос: есть ли смысл бороться с деструктивными религиями? Может лучше навести порядок в традиционных религиях, потому что человек уходит на путь беззаконный, если плохо устроен путь законный. Мы в это верим, но пока этот порядок, скажем так, настанет, пока наступят времена, когда человеку не нужно будет искать приветливости у Свидетелей Иеговы, которой он может быть, в какой-то момент не нашел в Православной Церкви, сколько еще людей уйдет к Свидетелям Иеговы? Поэтому мы считаем так: и со стороны традиционных религий должны происходить хорошие, положительные изменения, и духовенство должно повышать свой уровень, но и противокультовая деятельность должна идти. »
В Южном Казахстане организаторы круглого стола уже провели встречи со студентами и намерены продолжать эту работу не только в нашей области, но и в других регионах республики.
Согласно законодательству, каждый работодатель обязан застраховать своих работников от несчастных случаев.
Согласно законодательству, каждый работодатель обязан застраховать своих работников от несчастных случаев.
В одном из номеров газеты «РАБАТ» вышел материал о двух выплатах по утере кормильца, в котором было подробно рассказано не только о государственном пособии, но и о социальных выплатах, которые получают родственники кормильца при условии, что он был участником системы обязательного социального страхования.
После выхода номера в редакцию обратился Серик Нурсеитов, директор южноказахстанского филиала государственной аннуитетной компании. Он рассказал о третьей выплате по утере кормильца, о которой работающие люди практически ничего не знают. Беседа получилась очень насыщенной. – Серик Мухтарханович, что это за выплата?
– Сегодня в Казахстане действует трехуровневая система социальной защиты. Это государственное базовое пособие по инвалидности или потере кормильца, социальные выплаты из государственного фонда и страховые выплаты из компаний по страхованию жизни, на которые приходится 70-80% всей суммы. Компании по страхованию жизни возмещают утраченный заработок сроком от одного года и пожизненно. Эта система позволяет обеспечить пострадавшего работника или его иждивенцев долгосрочными выплатами, которые зачастую даже выше заработка. – Это значит, что каждый человек обязан страховать свою жизнь?
– Вовсе нет, хотя и желательно. Но, согласно законодательству, каждый работодатель обязан застраховать своих работников от несчастных случаев, заключив договор обязательного страхования только с компанией по страхованию жизни. Уклонение от обязательного страхования влечет за собой немалые штрафы, и все же, к сожалению, только половина работодателей в действительности исполняет закон. И работники, по причине незнания законов, на этом не настаивают.
– Например, договор обязательного страхования не заключен, а несчастный случай на производстве все-таки произошел. И что дальше?
– А дальше судебные разбирательства. Сейчас вот идет судебный процесс. Суть его такова: на предприятии произошел несчастный случай. Необходимо было возместить работнику 1200000 тенге. Руководству фирмы ничего не оставалось, как выплатить эти деньги, но на следующий год работнику пролонгировали договор аннуитета пожизненно, и сумма выплат составила 16 миллионов тенге. Руководство ТОО отказывается подписывать этот договор, потому что в случае выплат такого размера предприятие обанкротится. А в этом случае пострадал не один человек. Если бы работники были застрахованы, такой проблемы не возникло и люди получили бы компенсации от страховщиков. А так получается как в поговорке: вырыл другому яму и сам в нее упал. – Как обезопасить себя на всякий случай?
– Во-первых, каждому работнику знать свои права – работодатель обязан вас застраховать. Не дай бог, что случится – при страховке в первую очередь будут учитываться интересы пострадавшего человека или его семьи. С 1 января 2012 года в действующий Закон «Об обязательном страховании» были внесены изменения, которые значительно упростили схему страхования и сделали ее более эффективной. Теперь работнику не нужно доказывать вину работодателя, установлены фиксированные размеры страховых выплат на реабилитацию в МРП без документального подтверждения расходов. В зависимости от степени утраты трудоспособности только единовременная выплата достигает 2000 МРП, или 3000000 тенге. И что немаловажно – переход на новый механизм сократил время с момента наступления страхового случая до выплат с нескольких месяцев до семи рабочих дней. Семье пострадавшего не придется бегать по инстанциям, ждать какие-то мифические очереди, что-то доказывать.
Справка РАБАТа По вопросам обязательного страхования можно проконсультироваться в государственной аннуитетной компании. Тел. – 30-06-78. Директор филиала по ЮКО – Серик Нурсеитов.
Утром на территории АО «Визит» по тревожному сигналу начались пожарно-тактические учения по ликвидации аварийной утечки аммиака, ведь это предприятие является опасно-химическим объектом.
Учения состоялись для того, чтобы проверить готовность обслуживающего персонала предприятия совместно с пожарными службами города и скорой медицинской помощью действовать в аварийной ситуации. Согласно учениям, в результате аварии в компрессорном отделе возникла угроза выброса аммиака. Сразу же в отсек были брошены силы более 30 сотрудников компании различного формирования для ликвидации утечки и экстренной эвакуации рабочих за территорию отдела.
Первыми на ликвидацию в противогазах отправился обслуживающий персоналВовремя были эвакуированы пострадавшие
После этого прибыли спецтехника для пожаротушения и более 20 сотрудников противопожарной службы. К моменту их прибытия в здании продолжалась аварийная утечка опасного химического вещества.
Оперативно на место прибыли пожарные службыВ специальной экипировке пожарные готовятся войти в здание
С помощью пожарных шлангов и спецтехники выброс химически-опасного вещества был ликвидирован за 15-20 минут.
Ликвидация выброса аммиака в компрессорном отделеСнаружи здания демонстрировала свою работу пожарная спецтехникаДарынбек Байсариев, заместитель начальника департамента ЧС по ЮКО
«По области у нас 16 химически опасных объектов, из них 6 в городе Шымкент. Они в производстве используют сильнодействующие, ядовитые вещества, такие, как хлор и аммиак. Сегодня мы проводим внеплановые учения в АО «Визит», так как он находится почти в центре города», — сказал Дарынбек Байсариев.
Многие предприятия постепенно переходят к безопасному производству. Вместо аммиака и хлора они начали использовать фреон, который не относится к сильнодействующим, ядовитым веществам. Но, как отметили сотрудники пожарной службы, учения на таких предприятиях все же будут проводиться, правда, по пожарной линии.
Начать жизнь с чистого листа – такая возможность появилась у участников госпрограммы «Занятость-2020». В рамках третьего направления программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» до конца года в Шымкент из депрессивных районов области планируется переселение 480 семей. Первые счастливчики уже получили ключи от квартир.
В семье Бекжановых большой праздник. Ключи от новенькой трехкомнатной квартиры Айгуль Бекжанова получила как участник третьего направления госпрограммы «Занятость-2020». Особенно радует женщину то, что теперь ее дети будут устроены в школу и детский сад, а она и ее супруг получат работу. Ведь все эти годы Бекжановы жили на пенсию родителей отца семейства.
«Мы жили в Тардыколе Арысского района. Было очень сложно. Работы нет, четверо детей, школа далеко, поликлиники и больницы поблизости нет. Да и перспективы никакой. Но теперь мы будем жить в Шымкенте, дети пойдут в школу, которая недалеко от дома, младшие — в сад, а нас обеспечат работой. Это ли не счастье?» — улыбается Айгуль Бекжанова.
До конца года планируется переселение 480 семей из так называемых депрессивных районов области. Помимо сельчан, квартиры получат и горожане, но для этого необходимо соответствие кандидата целому ряду условий.
«Прежде всего необходимо, чтобы человек жил в городе не менее трех лет, был трудоспособным, стоял не менее трех лет в очереди на получение жилья, состоял на учете в качестве безработного», — поясняет заместитель акима г. Шымкента Бахадыр Нарымбетов.
Всем участникам программы будут предоставлены жилье и работа. Определен и средний уровень заработной платы – от 50 до 70 тысяч тенге. Впрочем, участники программы могут снова оказаться на улице – если не будут работать. Как заявляют операторы программы, с лентяями никто церемониться не будет.
P.S. Программа подразумевает повышение мобильности трудовых ресурсов. В этой связи очень показательным является следующий факт. Мужчина 34 лет от роду за всю свою жизнь осилил 4 класса общеобразовательной средней школы. Специальности, как нетрудно догадаться, не имеет, зато не только получил трехкомнатную квартиру, но и постоянную работу в ТОО «Спецавтотранс». Понятное дело: там специальность не требуется. Вот только смущает сам факт. Каковы критерии отбора участников программы? И последний, самый главный вопрос — неужели теперь не важно образование, гораздо важнее депрессивность района, в котором ты проживаешь?
В редакцию газеты уже не раз обращались женщины, собирающиеся в декретный отпуск, с вопросом: если работаешь в двух организациях, как начисляются декретные и пособие по уходу за ребенком – с одного предприятия или с обоих?
За разъяснениями мы обратились к Несибели Каражановой, начальнику шымкентского городского отделения ГЦВП.
Если обе организации являются участниками обязательного социального страхования и отчисляют социальный налог на работника, то женщине, у которой наступает риск социальных выплат, необходимо оформлять документы с двух предприятий. В двойном экземпляре собирается необходимый пакет документов. Но и в женской консультации необходимо получить два больничных, не копии, а именно два экземпляра. Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года будут начислены по каждому месту работы отдельно.
